ግልጽ የሆነ ደብዳቤ ወደ ማህበረሰብ
አዲስ ዓመት ስንጀምር, የ McKnight ኬል ፋውንዴሽን ከእርስዎ ጋር በመጋራቱ ደስተኞች ነን ስትራቴጂካዊ መዋቅር 2019-2021.
የዲሬክተሮች ቦርድ በኖቨምበር ወር መጨረሻ ይህን ሰነድ በአንድ ድምጽ እንፀባርቃለን. በእኛ የጊዜአዊ ማህበራዊ እና ፕላኔቶች ፈተናዎች ምክንያት የጊዜውን አጣዳፊነት ያንፀባርቃል. የእኛን አስፈላጊነት ለትክንያቱ, ለስነ-ተዓማኒውና ለችግሩ መረዳትን ለመሰጠት ያለንን ቁርጠኝነት ያንፀባርቃል-ሁሉም ከድጋፍ ሰጪዎች እና ከማህበረሰቡ አጋሮቻችን ጋር በመተባበር.
ማዕቀፉ የእኛን ተልዕኮ, እሴቶቻችንን, እና የበጎ አድራጎት አቀራረባችን ዋና አካል ይነግረናል. በመምራት አቅጣጫ እና ውሳኔ አሰጣጥን ይመራናል, እናም በእኛ ግንኙነቶች, በሥራችን, በእኛ ተጽዕኖ ላይ እራሳችንን ተጠያቂ ስናደርግ እራሳችንን እናቀርባለን. ይህ ማዕቀፍ ዛሬ እኛ በምንሆንበት ጊዜ ሁሉ እኛ ማንነታችንን ለመያዝ ይረዳናል, እናም ወደ አንድ የጋራ ምኞት ይመራናል.
ስለ ስትራቴጂካዊ መዋቅር ምን አዲስ ነገር አለ: ለብዙ አሥርተ-ዓመታት ታሪክ እና በቤተሰብ መሰረት የመመስከሪያ ገንቢዎችን በመመስረት, የእኛን ተልእኮ ወቅታዊ በማድረግ እና የእኛን የበጎ አድራጎት አቀራረብ ተለዋዋጭ ጊዜዎችን ለማንፀባረቅ. አዲሱ ተልእኳችን ሰዎችና ፕላኔት እንዲትለቀፉ ይበልጥ ፍትሃዊ, የፈጠራ, እና የተትረፈረ (የወደፊት) የወደፊት ተስፋን.
አዲሱ ተልዕኮ በበለጠ ወደፊት መጓዝ ነው እሺ, ፈጠራ, እና ብዙ ሰዎች እና ፕላኔት እንዲበለጽጉ.
ይህ የተልዕኮ ዓረፍተ ነገር ከ McKnight ምረቃ እና ከሰራተኞች ጥልቅ እና የታሰበ አስተሳሰብ የተገኘ ሲሆን, ከዚህ በፊት የተለማመድነው እና ከሰፊው ማህበረሰብ የምንማረው ነው. ስለ አዲሶቹ ተልዕኮዎች የሚያንፀባርቁ ድርጊቶችን እና ምሳሌዎችን በየቀኑ እንመለከታለን, ስለ ጥገኛ ሰራዊ ኃይሎች ግልጽ እና ግልፅ ነን. ይህ ጊዜ ተቋማችን በድፍረት እና ምን ሊፈፀም እንደሚችል ያለውን ጠቀሜታ በተሻለ ለማስፋት የተጠናከረ አሰራርን የሚያመጣ ጊዜ ነው ብለን እናምናለን. ይህ አዲሱ ስትራቴጂክ ማዕቀፍ ሁለቱንም እንድናደርግ ይረዳናል.
ከመጀመሪያው ማዕቀፍ አኳያ እንደ ብዙ ምንጮች ያነሳሱትን እና ሀሳቦችን እንፈፅማለን. ከተግባሮቹ መካከል በተለይም ከቃለ-ምልልስ, "ተፈጥሮን በጊዜ ሂደት የተሞሉ ንድፎችን እና ስልቶችን በመኮረጅ ለሰው ልጆች ችግሮች ዘላቂ መፍትሔ ለሚፈልግ ፈጠራ አካሄድ ከዋነኞቹ መነሻዎች-ተፈጥሮ-ተነሳሽነት ያለው አመራር ለዛሬው ዓለም በካላትሊ ኢ. አለን. በተጨማሪም በቅርብ ጊዜ የ FSG ህትመቶች መለወጥ ሥራን በተገቢው ሁኔታ ለማከናወን የሚያስችሉን አጋጣሚዎች ሲከፈልን ወቅታዊ ነበር - ማለትም ማንኛውም አካል የሚፈልገውን ፎርም የታለመበትን ዓላማ መከተል እንዳለበት ንድፍ ጽንሰ-ሐሳብ ነው.
"ይህ ማለት ተቋማቱ ደፋር እንዲሆኑ እና ምን ሊፈፀም እንደሚችል ያለውን ሰፊ አስተሳሰብን ለማስፋት የበዛበት አስተሳሰቦችን የሚያመጣ ጊዜ ነው ብለን እናምናለን."
ይህ አዲሱ ስትራቴጂክ ማዕቀፍ በ McKnight ላይ ምን ይከሰታል በሚለው ነገር ላይ ጥያቄ ያስነሳል. ከዚህ በፊት የምናውቀውን ለመጀመር ጥሩ ነው አይሆንም ለውጥ.
የምናገኛቸው ማይክላይትን ፋውንዴሽን በሁሉም ቦታ ላይ ጥልቅ ግንኙነታችንን ለሚንከባከበው ቦታ ላይ የተመሠረተ ቤት መሠረት ነው, በተለይም በእኛ ሚኔሶታ ግዛት. እኛ ሁልጊዜ ከረጅም ጊዜ ስርዓቶች ጋር የተገናኘን የረጅም ጊዜ የአዕምሮ ዘይቤን እንቀበላለን, እና በእኛ ሽርክና ውስጥ እና በእኛ ማህበረሰቦች ግልጽነት, ክብር እና እኩልነት ላይ ተግባራዊ እንሆናለን.
የስምምነት እርምጃዎችን መጠቀም, የእኛ ቦርድ እና ሰራተኞች በዚህ ስትራቴጂክ መዋቅር መሰረት ለእነዚህ አጣዳፊ ፍላጎቶች እንዴት ምላሽ እንደምንሰጥ መመርመር ይጀምራሉ. አሁን የት እንዳለን መገምገም, እንዴት የተሻለ መስራት እንደምንችል, እና ለመሄድ ራሳችንን እየፋጥን የምንሄደው. የበለጠ ውጤታማ ለመሆን መንገዶችን በመፈለግ እና ስርዓታችን እና አሰራሮቻችን በትክክል እንዲሄዱ ለማረጋገጥ ሲሉ አሁን ባለው ሥራ ጥንካሬ ላይ እንገነባለን. በቀጣዮቹ ወራቶች, የአዲሱ ማእቀፍ አጀንዳዎች, የእኛ ስልቶች እንዴት መሻሻል እንደሚኖራቸው ጨምሮ, ተጨማሪ ሀሳቦችን እናካፍላለን.
ወደፊት ለወደፊቱ አንድ ላይ ለመግባት ስንመርጥ, ማስታወስ እና ማክበር አንችልም ያለፈይህ አራት ትውልድ የቤተሰብ መሠረት የተገነባ መንፈስ ነው. የ 3 ሜ ቀደምት የክርስትና መሪ መስራች ዊልያም ኤል. ማክኪንደ እና ባለቤቱ ማኡድ ማክኪንሰን በማኅበሩ ውስጥ የተቀረጹት የፈጠራ ውጤቶች አስፈላጊነት, ማስረጃ-ተኮር ጥናት እና የሰዎች የፈጠራ ችሎታ ናቸው. ልጃቸው ቨርጂኒያ ማኪን ኬን ቤንጀር የልቧን ማዕከል ያደረገችውን ርህራሄ, ልግስና እና ግንኙነትን መሠረት ያደረገ አቀራረብን ያመጣል.
በአዲሱ ስትራቴጂክ መዋቅር ውስጥ መኖር ስንጀምር የእነርሱን ውርስ ወደፊት እንይዛቸዋለን. በአዕምሮአችን እና በልባችን ውስጥ አዎንታዊ ለውጥ መኖሩን እንደ መሠረት, እንደ ማሕበረሰብ, እንደ ፕላኔት እቅድን - እና ያንን ለውጥ ለማምጣት ከእርስዎ ጋር አብሮ ለመሥራት በጉጉት እንጠብቃለን.
