The Minneapolis Downtown Improvement District created the Minneapolis Safe-Zone Collaborative with the goal of making downtown Minneapolis a safe environment for those who live, work, play, and visit there. Through collaborations with public, private, nonprofit organizations, and law enforcement, they aim to keep downtown a safe, vibrant, and thriving environment.
የሜኒፖሊስ SafeZone ትብብር ነዋሪዎችን ለሕዝብ ለማሳወቅ እና ስለሲቪል ጅማሬዎች አስተያየት ለመስጠት እድል ይሰጣቸዋል. እ.ኤ.አ. በ 2015 "የመዳረሻና እኩልነት: የኢኮኖሚ ድቀት እና የሰው ልጆች ደማቅ ማዛወሪያዎች" ያስተናግዱ ነበር. ይህ ክስተት የፖሊሲ, ትምህርት, የቤት እና የጉልበት መገናኛ መድረኮችን ያብራራል. በምስራቅ ዳውንደን ውስጥ የ $ 400 ሚልዮን ዶላር ድብልቅ አጠቃቀማቸውን በተመለከተ የዲፕሎማመንት ራይየን ኩባንያዎች ምክትል ዋና ሥራ አስፈፃሚ ቶኒ ብራንኮ. በተሳታፊ ተካፋዮች ውስጥ የሜኒፓሊስ ካውንስል አባላትና የሂኒንግስሙኤምኤስኤልሲስ ዋና ሥራ አስፈጻሚ የሆኑት Pam Costain, እና አሌክስ ቲለትን, የሜኒሶታ ስፖርት ፋሲሊቲ ባለስልጣን የድርጅታዊ ዳይሬክተሮች ናቸው.
ከተሳታፊዎች መካከል ወሳኝ ጥያቄዎች የሚከተሉት ይገኙበታል "የሜኒፓፖዝ ከተማ የኢኮኖሚ ፖሊሲዎች የንግድ ዕድሎችን ገጽታ እንዴት ይቀርባሉ?" እና "ጥራት ያላቸው ትምህርት ቤቶች እና በደንብ የተዘጋጀ ወጣቶች እንዴት ጠንካራ ማህበረሰብን መፍጠር ይችላሉ" እና " በሚኒያፖሊስ ታሪክ ውስጥ በዚህ በጣም አስፈላጊ ነገር ነውን? "እና" በሚኒያፖሊስ ውስጥ የተለያዩ ዋጋ ያላቸው ተመጣጣኝ የቤት ልማት አማራጮች አሉ እና የተለያዩ የተከለሉ የቤት እቃዎች የተረጋጋ ማህበራዊ ጨርሶ እንዲፈጠር እንዴት ያግዛሉ? "
ፓም ኮንስታን በ 2018 በክልሉ ከሚገኙ የስራ እድሎች ውስጥ 70% የሚሆነው የሁለተኛ ደረጃ ትምህርትን ይጠይቃል. ብዙ የትምህርት እድል በመፍጠር ብዙ ወጣቶች ይህንን ዕድል ማግኘት አይችሉም. ይህ ለትምህርት ቤቶች ብቻ ኃላፊነት አይደለም. ለት / ቤቶችና ለትርፍ ያልተቋቋሙ መንግስታት ት / ቤቶቻችንንና ወጣቶችን ለመደገፍ አንድ ላይ መሆን አለባቸው.
አሌክስ አፕቲክ የተሰራው ስታዲየም የግንባታ ጉልበት በእኩልነት የተቀመጠውን የሰው ጉልበት ግቦች በማሳየት በጠቅላላ የህዝብ ፕሮጀክቶች ውስጥ ለመሳተፍ ሲታገሉ በማኅበረሰቡ ዚፕ ኮዶች ላይ በማተኮር ሁሉንም የህብረተሰቡን ተሳትፎ ለመመልከት የተጠናከረ ጥረት ያደረገበት መንገድ ተነጋግሯል.
ይህ መድረክ ከ 50 በላይ የንግድ ድርጅቶች ከ 70 በላይ ተሳታፊዎችን ለመርዳት የበኩሉን መፍትሄ እንዲያገኙ ይረዳል. እኩልነት እና ማካተት የውይይቱን ገፅታ ለማጎልበት ሁሉም የኅብረተሰብ ገፅታዎች አንድ ላይ ተባብረው እንዲሰሩ ማድረግ ነው.
