تجعل استثماراتنا مؤسسة McKnight مؤسسة جزئية للعديد من الشركات الأمريكية والعالمية ، مما يؤهلنا للتأثير على ممارسات الشركات. تسمى هذه الاستراتيجية للتغيير التدريجي مشاركة المستثمر - تحسين ما تملكه. يوجد في جميع أنحاء العالم شبكة متنامية من المستثمرين النشطين والمستفيدين الذين يستخدمون تريليونات الدولارات لبناء اقتصاد أكثر شفافية واستدامة.
تحسين ما نملكه
التحدي: بيانات انبعاثات الدفيئة غير المكشوف عنها
تستثمر شركة McKnight 100 مليون دولار في صندوق لمؤشر يميز الشركات التي تنتج غازات الدفيئة أكثر من نظرائها في القطاع ، استراتيجية كفاءة الكربون. ومع ذلك ، لا تقدم جميع الشركات تقارير ، لذلك نحن نعتمد غالبًا على البيانات المقدرة.
الحل: اطلب بيانات أفضل
في عام 2015 نحن كتب إلى أكثر من 170 شركة في القطاعات كثيفة الكربون لإعلامهم بأننا نحتاج إلى بيانات أفضل لاتخاذ القرارات المتعلقة بالاستثمار. في عام 2016 ، انضممنا إلى مؤسستين تدعمان أيضًا الأسواق الأكثر شفافية صندوق الأخوة روكفلر و ال مؤسسة ناثان كامينغز.
في عام 2018 ، انضم McKnight مناخ العمل 100+. واحدة من عدد قليل من المؤسسات بين 225 مشاركًا من المستثمرين ، سوف ندخل في حوار مع واحد من أكبر 100 من بواعث غازات الدفيئة العالمية من أجل دفع التغيير. وحتى الآن ، قام أكثر من 26.3 تريليون دولار من الأصول الخاضعة للإدارة بالتوقيع على المبادرة.
التحدي: تواجه الشركات مخاطر بيئية واجتماعية
تقليديا ، قد تدفع حوافز السوق بعض المديرين التنفيذيين للشركات إلى التركيز على عوائد مالية قصيرة الأجل وتجاهل المخاطر والفرص طويلة الأجل المتعلقة بالبيئة أو موظفيها أو المجتمعات التي يعملون فيها.
الحل: التصويت كمساهمين
يقدم المساهمون مقترحات في اجتماعات الشركات السنوية لاتخاذ إجراءات بشأن تحديات الأعمال ، مثل تحديد أهداف لخفض انبعاثات غازات الدفيئة أو ربط الأجر التنفيذي بالأداء البيئي. يصوت McKnight عمومًا لصالح مقترحات المساهمين البيئة والحكم الاجتماعي (ESG) قضايا لتشجيع التفكير على المدى الطويل من قبل الشركات. في جميع "حساباتنا المُدارة بشكل منفصل" (الحسابات التي نتحكم في تصويتها) ، نعتمد على خدمات المساهمين المؤسسيين ونستخدمها SRI Proxy Voting Guidelines.
في عام 2017 ، طلبت McKnight من المديرين المستثمرين في Southern Company تجاوز التصويت المؤيد للإدارة ومعارضة خطة التعويضات في شركة Southern Company التابعة للولايات المتحدة الضخمة. تمت مكافأة المديرين التنفيذيين بشكل غير ملائم بمكافآت كبيرة على الرغم من التجاوزات وشطب مشاريع التوليد غير الاستراتيجية التي كانت تكلف المساهمين. قام أحد مديرينا على الأقل بتغيير موقعه في الصندوق المجمع بأكمله