نأمل أن يكون لديك فرصة الآن لقراءة الجديد لدينا بيان المهمة و الإطار الاستراتيجي 2019-2021.
نحن ممتنون للغاية لجميع الأفكار والأسئلة والمحامي وتدفق النوايا الحسنة منذ إطلاقه في يناير. شكراً خاصًا لأولئك الذين قضوا وقتًا في استكمال استبياننا - 108 منكم! نقرأ ردود الفعل باهتمام كبير.
عندما يقوم الممول بإجراء مسح عام ، نعتقد أنه من المهم الإبلاغ عن النتائج. في هذه الحالة ، سُرنا برؤية توافق وثيق للغاية بين ما هو مهم بالنسبة لشركائنا في المجتمع ونوايانا مع Framework.
في ما يلي بعض من أبرز الموضوعات والأسئلة التي برزت - مع تعليقات تمثيلية منسوجة طوال الوقت:
الاستعجال: شارك الكثيرون شعورنا بالإلحاح فيما يتعلق بالأوقات الصعبة التي نعيش فيها والضغط المتزايد على أنظمتنا الطبيعية والاجتماعية.
"انفجار! هذه لحظة حرجة في تاريخنا ، لذلك نحن نزيد لعبتنا ونحثك على أن تفعل الشيء نفسه. نحتاج إلى كل الأيدي على سطح السفينة وسنكون هناك معك ".
"دعوة إلى اتخاذ إجراء. أنا ED من مؤسسة فنون صغيرة ، وقد دفعتني وثيقة الإطار الاستراتيجي لأخذ عملنا بجدية أكبر فيما يتعلق بما نقوم به / يمكن أن نفعله / يجب أن نفعله للمجتمع الذي نخدمه. يتم طرد موظفيي الصغيرين أيضًا ".
تغير المناخ: حدد الأشخاص مجالات محددة شعروا فيها بإلحاح خاص ، لا سيما نافذة الوقت المحدودة التي يتعين علينا القيام بها من أجل منع أسوأ السيناريوهات الممكنة لمستقبل كوكبنا وكل الحياة التي يدعمها.
"أقدر أنك حددت كلمة الأرض في بيان رؤيتك .... يجب أن تكون كل العيون على الحفاظ على أرضنا. "
"لقد تم تعزيز نهج المجتمع في حل المشكلات لسنوات عديدة (التفكير الخطي والصومعي ، والاستماع إلى الأصوات الأعلى صوتًا ، أو الأكثر تمويلًا ، أو الأكثر اتصالًا ، إلخ). إن موقع McKnight في موقع فريد يتيح له التمكين من التغييرات الكبيرة التي نحتاج إلى إجرائها للتصدي لتغير المناخ والانتقال إلى مستقبل أنظف وأكثر خضرة. "
القيمة المالية: لاحظ الكثير من الناس كيف قمنا بزيادة مستوى الأسهم وتكاملها عبر الإطار. نبقى ملتزمين بالتنوع والإنصاف والإدماج (DEI) كأولوية للمؤسسة ، خاصة عندما يتعلق الأمر بزيادة الإنصاف العنصري في دولتنا الأم.
"مستقبل أكثر عدلاً وإبداعًا ووفرة" هو بالضبط ما تحتاجه مينيسوتا. أقدر أيضًا إعلانك الصريح عن اتباع نهج يركز على الإنصاف والتسمية المحددة "للتفاوتات العرقية" كمسألة يتعين معالجتها. هذا يضعك في مقدمة المنظمات التي تخشى تسمية القضايا المحددة خشية هز القارب ".
يوجه إطار العمل العمل في المجتمع حول الأصول ، ونقاط القوة ، والمرونة بدلاً من العمل الخيري والإصلاح. ومع ذلك ، فهي تقر أيضًا بالضرر الذي تسببه هياكلنا الحالية وتستمر ".
ذكرنا آخرون أن DEI هو عمل دقيق ، وأننا بحاجة إلى النظر في العرق ، وبلد المنشأ ، واللغة ، والسياقات الثقافية ، والسياقات الثقافية الإضافية. سألنا أحدهم النظر في احتياجات المنظمات الأصغر التي يقودها أشخاص من ذوي البشرة الملونة ، وعبر آخر مجيب في الاستطلاع عن قلقه من تركيز الثروة والسلطة في أيدي عدد قليل.
تعريف الوفيرة: أحد أهم الأسئلة: ماذا تقصد؟ الوفيرة؟ كلمة مفتون بعض وحير الآخرين.
عندما نقول الوفيرة، نحن نشير إلى الخيال الكبير والثبات الذي نمتلكه كشعب ، وكذلك كرم أنظمتنا الطبيعية. لقد تأثرنا بعمق بمبادئ تقليد الطبيعة، التي تعلمنا أن لدينا بالفعل أكثر من كافية لتلبية احتياجاتنا إذا استخدمنا مواردنا بحكمة. على سبيل المثال ، تعمل الطبيعة على ضوء الشمس. نقلا عن كاثلين ألين في كتابها الرائدة من الجذور"جميع الكائنات الحية - الحياة النباتية والطيور والزواحف والثدييات - تعمل بالطاقة من الشمس. ضوء الشمس ليس فقط في كل مكان ، فهو مجاني! إنه لأمر مدهش أن ندرك أن كل الحياة تبدأ بمثل هذا العمل السخي ".
بدءًا بعقلية وفيرة ، بدلاً من عقلية نادرة قائمة على الخوف ، يحررنا من تخيل حلول مبتكرة.
كيف نستثمر: إليك سؤال آخر سمعناه: هل ستستثمر في مزيد من الاستثمارات المرتبطة بالبرنامج؟
سنستمر في النظر في فرص PRI الناشئة التي تتوافق مع معاييرنا. (زرنا أثر الاستثمار صفحة التعليمات لمعرفة المعايير.) منذ الشروع في التأثير على الاستثمار في عام 2013 ، قمنا بالفعل بتحويل ثلث دولارات الهبات لدينا نحو الاستثمارات ذات التأثير أو الاستثمارات المتوافقة مع المهام. وهذا يعني أن واحدة من ثلاثة دولارات تستثمرها McKnight تتماشى مع قيمنا.
ماذا بعد؟ أثار هذا الإطار الاستراتيجي الجديد بطبيعة الحال أسئلة حول ما الذي قد يتغير ، إن وجد ، في McKnight:
"ما هي التغييرات التي تطرأ على برامج منحك؟ أن تكون واضحًا عاجلاً وليس آجلاً بشأن الطريقة التي تعتقد بها أنك ستقيس هذه الأمور أمر مهم (في المجال). "
نحن نقدر العمل الهام الذي تقوم به ، ونحن نعلم أن الكثير منهم حريصون على سماع ما هو التالي. في هذه المرحلة ، ليس لدينا أي تغييرات في تقديم المنح للإبلاغ عنها ، وسوف نبقيك على اطلاع إذا تغيرت التغييرات الخاصة بنا. نحن ننظر إلى الإطار الاستراتيجي كوثيقة أساسية ، ونراجع باستمرار كيفية النهوض بمهمتنا على أفضل وجه وتحقيق قيمنا.
شكرا جزيلا على كل ما تفعله لإحداث تغيير إيجابي.
