في سبتمبر 2020 ، أطلقت McKnight سيارتها الجديدة مجتمعات نابضة بالحياة والإنصاف (V&EC) ، الذي يسعى إلى بناء مستقبل نابض بالحياة لجميع سكان مينيسوتا مع تقاسم القوة والازدهار والمشاركة. البرنامج يشمل أربعة الاستراتيجيات: تسريع الحراك الاقتصادي ، وبناء ثروة المجتمع ، ورعاية نظام إسكان عادل وعادل ، وتعزيز المشاركة الديمقراطية. قمنا بتطوير هذه الاستراتيجيات في التشاور الوثيق مع شركائنا في المجتمع.
بينما نكمل جولة التمويل الأولى لبرنامج V&EC - ونتطلع إلى الاستفسار الأولي التالي حد اقصى في كانون الثاني (يناير) - نريد مشاركة أفكارنا المبكرة وبعض الإرشادات مع الشركاء الحاصلين على المنح الذين يجعلون عملنا ممكنًا.
للبدء ، نشعر بالتواضع حيال الرد على جولة التحقيق الأولية في أكتوبر. تلقينا 128 استفسارًا عن التمويل - ما يقرب من أربعة أضعاف العدد الذي نتوقعه عادةً. للأسف ، افتقرنا إلى الموارد البشرية والمالية لدعوة مقترحات كاملة من أكثر من 29 بالمائة من العديد من الاستفسارات الأولية القوية التي تلقيناها. دفعنا هذا الواقع إلى تحسين استراتيجياتنا وتوضيح نهجنا في اتخاذ القرار - وهي عملية تمييز نتوقع أن تستمر طوال عام 2021.
موضوعات تمويل الجولة الأولى
مع الأخذ في الاعتبار أن هذه التعلم ناشئة ، لاحظنا القواسم المشتركة التالية في المجموعة الأولى من الاستفسارات التي انتقلت إلى مرحلة الاقتراح الكامل:
- بقيادة أسود أو السكان الأصليين أو أشخاص ملونين (BIPOC). تم تحديد ما يقرب من ثلثي المنظمات أو الجهود التي تقدمت على أنها بقيادة BIPOC. الرجاء مراجعة السؤال 18 في موقعنا الأسئلة الشائعة حول برنامج V&EC لتعريف McKnight للمجموعات التي يقودها BIPOC.
- شريك McKnight لأول مرة. ما يقرب من ثلث الاستفسارات التي تم تقديمها ، إذا تم تمويلها ، ستكون من شركاء McKnight الجدد.
- العمل في مينيسوتا الكبرى. يعتزم ثلث المتقدمين المدعوين العمل في مينيسوتا الكبرى.
- ميزانية سنوية أصغر. كانت ميزانيات الاستفسارات المقدمة أصغر من تلك الخاصة بشركاء McKnight الحاليين.
تعكس هذه الفروق التزامات برنامج V&EC لتعزيز المساواة العرقية وتوسيع عملنا وعلاقاتنا على مستوى الولاية. الاستفسارات التي تقدمت تشترك أيضًا في هذه السمات:
- عدسة العدالة العرقية و / أو الثقافية و / أو الاقتصادية. قدم الفريق الاستفسارات التي أظهرت على وجه التحديد القيادة من قبل المجتمعات الأكثر تأثراً بالقضايا المطروحة.
- اتجاه تغيير النظم. أوضحت الاستفسارات الأكثر فاعلية كيف سيتجاوز العمل المقترح دعم الأفراد أو المجموعات الصغيرة للمساعدة في تحويل الأنظمة الحالية أو بناء أنظمة جديدة - غالبًا من خلال مزيج من التنظيم على مستوى القاعدة ، وبناء القدرات ، وإصلاح السياسات ، والاتصالات الاستراتيجية وتغيير السرد.
- سياق أكبر. لقد ساعد الفريق على فهم كيفية وضع الشركاء المحتملين لأنفسهم في مجال أو حركة. من هم الشركاء الرئيسيون في المجتمع و / أو المنظمات غير الربحية والحكومة و / أو القطاع الخاص؟ كيف يرتبط العمل المقترح بالجهود و / أو الحركات الأوسع في الدولة؟
- تأثير متكامل. رسمت العديد من الاستفسارات القوية صورة لكيفية تقاطع العمل المقترح مع واحدة أو أكثر من استراتيجيات برنامج V&EC أو كيفية بناء الجسور عبر القطاعات و / أو المجتمعات لتحقيق تأثير أعمق.
الخطوات التالية لمقدم الطلب
نأمل أن يجد مقدمو الطلبات الذين يفكرون في إجراء تحقيق عن التمويل لشهر يناير هذه التوصيات مفيدة:
- ضع في اعتبارك الموضوعات المذكورة أعلاه التي ظهرت من جولتنا الأولى من التمويل وراجع ما نحن لا نمول لإبلاغ قرارك لتقديم.
- اقرأ الأسئلة الشائعة حول برنامج V&EC، دليل شامل يجيب على الأسئلة الشائعة.
- يزور صفحة الويب الخاصة بنا لمزيد من المعلومات حول نهجنا وكيفية التقديم.
إذا كانت لديك أسئلة أخرى بعد مراجعة هذه الموارد ، فيرجى الاتصال بـ رينيه ريتشي، الذي سيربطك بأحد أعضاء فريق V&EC.
يلتزم فريقنا بتعميق تعلمنا في عام 2021 والاستمرار في تحسين استراتيجياتنا وأساليبنا. نحن نسعى جاهدين لنكون واضحين بشأن تركيزنا ولكن نعترف بالغموض بينما يتشكل البرنامج. عندما نفكر ونتعلم ، سوف نشارك رؤيتنا معك. نحن ممتنون لعملك لتسريع تقدمنا الجماعي نحو مينيسوتا مع تقاسم القوة والازدهار والمشاركة.
