داخل الولايات المتحدة ، يعد الغرب الأوسط من أكبر بواعث التلوث الكربوني. للحد من تلوث الكربون على نطاق واسع بالسرعة اللازمة ، يجب علينا العمل بشكل جماعي. لهذا السبب ، تدعم مؤسسة McKnight العمل الجريء بشأن أزمة المناخ ، مع الاعتراف بأن إزالة الكربون على مستوى الاقتصاد يتطلب تحويل نظام الطاقة لدينا. كما يدعو إلى الحفاظ على ديمقراطية صحية وتحقيق العدالة العرقية والاقتصادية لمجتمعاتنا.
قال رئيس مجلس إدارة McKnight نو ستاريك: "هذه لحظة تحول في وقت محوري في تاريخ البشرية". "نحن فخورون بالحاصلين على منحنا ، الذين يقودون عملًا قويًا لتحقيق أهداف مناخية طموحة."
وماكنايت برنامج الغرب الأوسط للمناخ والطاقة (MC&E) تعمل على الحفاظ على جودة الحياة وتحسينها في الغرب الأوسط من خلال الاستثمار المستمر في قيادة المناخ والطاقة في هذه المنطقة. في منحها للربع الرابع من عام 2020 ، قدمت McKnight 84 منحة يبلغ مجموعها $6.5 مليون. من هذا المبلغ ، ذهب $2.9 مليون إلى الشركاء الحاصلين على المنحة المدعومين من برنامج MC&E.
"هذه لحظة تحول في وقت محوري في تاريخ البشرية. نحن فخورون بمتلقي المنح الذين يقودون عملًا قويًا للنهوض بأهداف مناخية طموحة ".—NOA STARYK ، كرسي McKNIGHT BOARD
يقوم الشركاء الموضحون أدناه بإشراك مجتمعاتهم في الحلول المناخية ، والعمل على خفض تلوث الكربون بشكل كبير بحلول عام 2030. القائمة الكاملة للمنح المعتمدة متاحة في موقعنا قاعدة بيانات المنح.
شبكة النظيفة التحالف، التي تأسست في عام 2001 ، تعمل على التغلب على الحواجز التي تحول دون جلب الطاقة المتجددة إلى السوق في الغرب الأوسط. وقد تلقت منحة قدرها $550،000 على مدار 24 شهرًا لمواصلة وضع الغرب الأوسط كقائد للحد من الكربون والطاقة المتجددة. سيعمل دعم McKnight على تعزيز توسع التحالف لشبكة نقل الكهرباء لتسريع اعتماد طاقة الرياح والطاقة الشمسية وتخزين الطاقة. سيساعد هذا الجهد المرافق في ولاية مينيسوتا والولايات الأخرى على سحب محطات الفحم غير الاقتصادية ، وتجنب تطوير الغاز الأحفوري الجديد ، وإضافة طاقة الرياح والطاقة الشمسية والتخزين إلى مزيج مواردها.
جيل المناخ: وصية ستاغر إرث تلقى $400،000 على مدار 24 شهرًا. تم دمج جيل المناخ مؤخرًا مع iMatter من لتوسيع دعمها للعمل المناخي للشباب من خلال تضمين الحملات المحلية البيئية التي تركز على العدالة وإرشاد الشباب من السود والسكان الأصليين والأشخاص الملونين. كما أنها ستعزز وجودها شبكة نشطاء البيئة الشباب. من خلال دعم المنظمات متعددة الجوانب التي تمكّن الشباب والمجتمعات من مختلف الأعراق والطبقات والخلفيات الحضرية والريفية ، يجلب جيل المناخ نهجًا ذكيًا واستراتيجيًا لتحقيق الأهداف المناخية الطموحة.
يركز مركز الشؤون الريفية على التنظيم الشعبي - الاستماع إلى اهتمامات المجتمعات واحتياجاتها وتركيز التوعية وفقًا لذلك. تم التقاط الصورة عام 2019 ، قبل انتشار الوباء. مصدر الصورة: مركز الشؤون الريفية
ال مركز الشؤون الريفية، التي تأسست عام 1973 ، متجذرة بعمق في المجتمعات الريفية وتقدم نهجًا عمليًا متعدد القضايا لتمكين المجتمع الريفي. وقد تلقت $300،000 على مدار 24 شهرًا لبناء قدرة تنظيم مجتمعية طويلة الأجل من خلال المناصرة والمشاركة في قضايا متعددة في المناطق الريفية في مينيسوتا وأيوا.
وأخيرا، فإن مجلس ولاية ايوا البيئي تلقى $200،000 على مدار 24 شهرًا. آيوا هي شركة رائدة في مجال الطاقة النظيفة ، مع دعم فريد من الحزبين لطاقة الرياح. يلعب المجلس دورًا قياديًا وتنسيقيًا رئيسيًا بين دعاة الطاقة النظيفة في ولاية أيوا ، حيث ينخرطون عبر أماكن متعددة في متابعة سياسة الطاقة النظيفة.
الترحيب برئيس مجلس الإدارة الجديد وأعضاء فريق العمل
نستمر في الاحتفال بالأخيرة إعلان أن تونيا ألين ستكون الرئيس القادم لشركة McKnight ، اعتبارًا من 1 مارس 2021. ويسعدنا أيضًا انتخاب عضو مجلس الإدارة منذ فترة طويلة نوعا ستاريك كرئيس جديد لمجلس الإدارة. عملت سابقًا كرئيسة لمجلس الإدارة من عام 1999 إلى عام 2004. نحن نقدم امتناننا العميق لديبي لانديسمان ، رئيسة مجلس الإدارة منذ عام 2018 ، التي تركت مجلس الإدارة هذا العام بعد تسع سنوات من الخدمة المتفانية ، تماشياً مع سياسة McKnight بشأن حدود المدة.
من اليسار إلى اليمين: سارة كريستيانسن ، جينا داهلبيرغ ، توني لوسيبا ، أماندا ويليامز
في وقت سابق من هذا الشهر ، استقبلنا العديد من الموظفين الجدد. سارة كريستيانسن انضم إلى McKnight كمدير برنامج MC&E. مع مهنة تمتد لأكثر من 30 عامًا ، كريستيانسن هو قائد خيري محنك مكرس لإيجاد مسارات متعددة نحو تحقيق اقتصاد عادل وخالٍ من الكربون. عملت سابقًا مديرة برنامج لمؤسسة Solidago وكانت مندوبة ممولة لمؤتمر الأطراف ، الهيئة العليا لصنع القرار لاتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن تغير المناخ.
طوني لوسيبا هو مدير تكنولوجيا المعلومات الجديد لدينا. إنه متخصص في تطوير أمن البيانات وبناء أدوات مخصصة وتحسين الاتصال. انضمت أماندا ويليامز إلى McKnight كمديرة للموارد البشرية. يتمتع ويليامز بخبرة واسعة في إدارة التغيير واكتساب المواهب والتدريب على القيادة ، كما أنه مسؤول مؤهل لقائمة التنمية بين الثقافات. جينا داهلبيرغ هي المديرة المالية الجديدة لدينا. محاسب عام معتمد ، وهي ماهرة في المحاسبة المالية والامتثال وإعداد التقارير.
