تخيل عالما يتعرف فيه كل طفل على قدسية إنسانيته. وكل عائلة لديها ما يكفي من الطعام ، ومكان للاتصال بالمنزل ، بغض النظر عن لون بشرتهم أو الرمز البريدي لميلادهم.
تخيل مدى ارتفاعنا في فنوننا وعلومنا إذا أدركنا أن البراعة تأتي من جميع الجهات ، وبحثنا عن أصول خفية.
تخيل لو كان بإمكان الجميع الاستمتاع بمكافأة الأرض التي أمتعت بنا لأجيال ، ويمكننا أن نجتمع للحفاظ على كوكبنا الوحيد والوحيد.
بناءً على هذه الرؤية ، تلتزم مؤسسة McKnight بالتنوع والإنصاف والإدماج كقيم أساسية.
تنوع: نحن نقدر ونزيد من اختلافاتنا ، ونشرك ونعكس المجتمعات التي نخدمها.
القيمة المالية: نحن ننسق سياساتنا وممارساتنا ومواردنا حتى يتوفر للناس من جميع الأعراق والثقافات والحالات الاجتماعية والاقتصادية فرص حقيقية للنمو.
إدراجه: نخلق بيئة يشعر فيها الجميع بالتقدير والاحترام.
هذا الالتزام ضروري لتعميق ملاءمتنا ومصداقيتنا وفعاليتنا ، وسوف يعزز مهمتنا لتحسين حياة الأجيال الحالية والمقبلة. تعتمد الحيوية المدنية والاقتصادية لولاية مينيسوتا ، والمعروفة باسم Mni Sota Makoce لـ Dakota ، على الفرص الشاملة للجميع المنصفة.
نرى العديد من الطرق لتحقيق هذه الرؤية كممول وراعي وقائد فكر وكصاحب عمل وكيان اقتصادي ومستثمر مؤسسي.
في كل ما نفعله ، نسعى إلى أن ندرك ونعالج الممارسات الراسخة بعمق ، والأعراف الثقافية ، وهياكل صنع القرار التي تديم الظلم. التمييز العنصري هو إرث من تاريخ أمتنا المؤلم ، والعنصرية المؤسسية والتحيز اللاواعي لا تزال قائمة. الإنصاف يعني تلقي ما يحتاجه المرء للنجاح ، لأننا لسنا جميعًا مولودين بنفس الفرص.
نحن نتعامل مع عملنا على التنوع والإنصاف والإدماج بشجاعة وتفاؤل - مع العلم أنه يتطلب التزاما مستداما. عندما نرتكب أخطاء على طول الطريق ، سوف نتكيف ونواصل التعلم.
هذا العمل هو مسؤوليتنا المشتركة - وفرصتنا المشتركة - لأن ما هو على المحك ليس أقل من مصيرنا المشترك.
قراءة الملاحظات السياقية للحصول على مزيد من المعلومات الأساسية حول بيان DEI الخاص بشركة McKnight.
