من خلال الأدوار الجديدة، يعمل أعضاء فريق برنامج McKnight على زيادة فرص التأثير

في McKnight، نسعى إلى تعزيز مستقبل أكثر عدلاً وإبداعًا ووفرة حيث يزدهر الناس والكوكب. في تعزيز مهمتنا وعبر جميع مستويات المؤسسة، يركز McKnight على العمل المناخي والمساواة العرقية، والتي وصفها مجلس الإدارة والموظفون لدينا لأول مرة بأنها الضرورات المزدوجة للمنظمة في عام 2019. ونحن الآن نعمل على زيادة تأثيرنا على صلة المساواة العرقية والعمل المناخي للوصول إلى ما نسميه "أعلى تعبير عن رسالتنا" كمؤسسة.

اليوم، يسعدنا أن نعلن عن تولي زميلين مناصب داخل المؤسسة لتعزيز قدرتنا على تقديم أعلى تعبير عن رسالتنا، خاصة وأن عملنا والفرص المتاحة لنا أصبحت أكثر ترابطًا وطموحًا. تقديم التقارير إلى نائب رئيس البرامج، ستعزز هذه الأدوار عمل فرق برامجنا وتتواصل بقوة أكبر داخل جدراننا وخارجها مع الأشخاص والأماكن حيث يمكن أن يكون McKnight في شراكة لدفع أعلى تعبير عن مهمتنا إلى الأمام. وسوف يساعدون في تعزيز وتوسيع المواءمة والتعاون عبر برامج McKnight، وتطوير شراكات استراتيجية جديدة، وتعزيز الاتصال والتعاون مع الشركاء خارجيًا لإحداث تأثير أعمق، لا سيما في العلاقة بين تغير المناخ والمساواة العرقية.

بن جولدفارب، مدير المبادرات الإستراتيجية والديمقراطية والإعلام والسياسة

انضم بن جولدفارب إلى McKnight في عام 2022 كمدير أول لمحاذاة البرنامج. في هذا الدور الجديد كمدير للمبادرات الإستراتيجية للديمقراطية والإعلام والسياسة، سيستمر في تعزيز المواءمة البرامجية مع التركيز أيضًا على هيئات عمل محددة تساعد في دعم الاستراتيجيات البرنامجية الشاملة وتعتبر حاسمة لنجاحها. يتضمن ذلك الجهود الأساسية لتعزيز المشاركة الديمقراطية، ودعم الصحافة والأنظمة البيئية الإخبارية والمعلوماتية المحلية، وتعزيز السياسة العامة التي تربط أهداف برامج McKnight وتضخمها. سينضم إلى بن في هذا الجهد مسؤول البرامج تيم مورفي، الذي يقود الآن تقديم المنح الإعلامية والمشاركة في McKnight. اضغط للأمام، وليز أولسون، الذي كان أعلن مؤخرا حيث ركز كبير مسؤولي البرامج الجديد لدينا على تعزيز المشاركة الديمقراطية.

بن هو مدير تنفيذي متمرس في منظمة غير ربحية، ومدير حملة، ومنظم، ومدرب، وميسر، ويتمتع بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في بناء القيادة والمنظمات والحركات من أجل العدالة الاقتصادية والعنصرية. كان بن مؤخرًا شريكًا في The Management Center، حيث قام بتدريب المديرين التنفيذيين وكبار القادة في منظمات العدالة الوطنية وعلى مستوى الولاية ليكونوا أكثر إنصافًا واستدامة وتوجيهًا نحو النتائج، وساعد في التنقل في التحولات التنفيذية غير الربحية التي تشمل قادة BIPOC الجدد. . عمل بن أيضًا كمستشار استراتيجي للمنظمات والحملات والمؤسسات. والجدير بالذكر أن بن شارك في تأسيس مبادرة الديمقراطية الريفية، وهي مؤسسة تعاونية ممولة تدعم المشاركة المدنية المتعددة الأعراق في المناطق الريفية والمدن الصغيرة في أمريكا والجهود المبذولة لسد الفجوة بين المناطق الحضرية والريفية. اقرأ المزيد عن خلفيته هنا.

سارة كريستيانسن، مديرة المبادرات المناخية الاستراتيجية

انضمت سارة كريستيانسن إلى McKnight في عام 2021 كمديرة لبرنامج المناخ والطاقة في الغرب الأوسط في McKnight. في هذا الدور الجديد كمديرة للمبادرات المناخية الإستراتيجية، ستساعد سارة في نسج المناخ والتواصل والارتقاء به كأولوية عبر جميع برامج McKnight، بما في ذلك التعاون العالمي من أجل أنظمة الغذاء المرنة، والمناخ والطاقة في الغرب الأوسط، والفنون والثقافة، والنابضة بالحياة. والمجتمعات المنصفة لتحقيق قدر أكبر من التأثير والتأثير الجماعي.

في وقت غير مسبوق في تنفيذ المناخ، ستعمل سارة على تسخير النطاق الكامل لموارد McKnight واتساع نطاق برامجها واتصالها من أجل توسيع وتسريع تنفيذ المناخ الفيدرالي. للقيام بذلك، ستعمل سارة على المشاركة والتعاون مع الممولين والشركاء بهدف تعظيم الدور الفريد للغرب الأوسط باعتباره قلب أمريكا للعمل المناخي ومركزًا عالميًا للابتكار والتقدم المناخي العادل. ستساعد سارة في تعزيز حضور McKnight في الأماكن الرئيسية لقيادة المناخ مع التركيز على بناء وتعزيز الشراكات الإستراتيجية. تجلب سارة إلى الدور الجديد عقودًا من الخبرة كقائدة وطنية وعالمية حققت نجاحًا واضحًا في ربط الأشخاص والمنظمات عبر القطاعات لتحقيق نتائج قوية لكوكبنا. في هذا الدور الجديد، ستقوم سارة بتسخير هذه المهارات لتمكين McKnight من أن يكون شريكًا ومناصرًا وقائدًا أكثر فعالية في هذا المجال.

تتولى سارة هذا الدور الجديد بعد أن قامت ببناء أساس ناجح لبرنامج الغرب الأوسط للمناخ والطاقة. انضمت إلى McKnight في الوقت الذي ضاعفت فيه المؤسسة ميزانيتها المخصصة لمنح المناخ. وساعدت قيادتها في التركيز على أهمية التحول العادل للطاقة النظيفة في البرنامج، وقامت ببناء فريق يتألف من قادة أقوياء يتمتعون بخبرات وخلفيات متنوعة ومستعدون للمضي قدمًا بقوة في هذه اللحظة الحاسمة لتنفيذ المناخ والعمل فيه.

مع مسيرة مهنية تمتد لأكثر من 30 عامًا، تعد سارة قائدة خيرية محنكة ملتزمة بإيجاد مسارات متعددة نحو تحقيق اقتصاد عادل وخالي من الكربون. منذ عام 2021، عملت بشكل وثيق مع أعضاء مجلس إدارة McKnight وكبار القادة وفريق MC&E لاستخدام كل أداة خيرية متاحة للحد من تلوث الكربون في قطاعات النقل والمباني والطاقة والزراعة. تتمتع سارة بخبرة في مجموعة من استراتيجيات المناخ، بدءًا من الأساليب القائمة على المكان وحتى الحلول العالمية، فضلاً عن التركيز على العلاقة بين تغير المناخ والمساواة والديمقراطية، مما يساعد على دفع الاستراتيجيات والاتصالات عبر القطاعات. اقرأ المزيد عن خلفيتها هنا.

بن باسر، مدير برنامج الغرب الأوسط للمناخ والطاقة

مع انتقال سارة للتركيز على هيئات McKnight الخاصة بالعمل المناخي، يسعدنا أن نعلن عن ترقية Ben Passer إلى مدير برنامج برنامج الغرب الأوسط للمناخ والطاقة (المناخ). سيوجه بن الجهود الشاملة لبرنامج المناخ، حيث سيدير فريقًا ينشر $32 مليون في شكل منح سنويًا للشركاء الذين يعملون على تطوير الاستراتيجيات التي تركز على تحويل نظام الطاقة، وإزالة الكربون من وسائل النقل والمباني، ودعم الأراضي العاملة، وتعزيز المشاركة الديمقراطية.

بن هو قائد مناخي ذو خبرة ويتمتع بسجل قوي في العمل الخيري والمناصرة والقطاع العام. منذ انضمامه إلى McKnight في سبتمبر 2021 كمسؤول برنامج كبير في برنامج المناخ، قدم بن القيادة الحاسمة عبر المؤسسة والقطاع الخيري. قام بتطوير وإدارة محافظ منح كبيرة ومثبتة تتعلق باستراتيجيات تحويل نظام الطاقة وإزالة الكربون من المباني التابعة لبرنامج المناخ والتي دعمت شركاء متنوعين في جميع أنحاء الغرب الأوسط لتحقيق أهداف قوية بشأن المناخ والمساواة. لقد قام بن بصياغة استجابة McKnight لتنفيذ صندوق خفض غازات الدفيئة في الغرب الأوسط، وكان مهندسًا رئيسيًا لتطوير وإطلاق McKnight الافتتاحي اللجان الاستشارية للبرنامج بالتعاون مع فرق المجتمعات والتعلم. عمل بن أيضًا في أدوار استشارية لمجموعة ممولي المناخ والطاقة، وجمعية مانحي البيئة، وشبكة الممولين، والممولين الأقران.

جاء بن إلى McKnight من شركة Fresh Energy، جالبًا معه خبرة في العمل على القضايا المتعلقة بكفاءة الطاقة والطاقة المتجددة والكهرباء، مع التركيز على تقاطعها مع المساواة العرقية والعدالة البيئية. في شركة Fresh Energy، أدار بن أعمال الدفاع عن الطاقة التي تم التواصل بينها وبين أصحاب المصلحة لتأمين النتائج التنظيمية في لجنة المرافق العامة وتغيير السياسات في مبنى الكابيتول بولاية مينيسوتا. كما قاد أيضًا إنشاء ونمو برنامج المنظمة للوصول إلى الطاقة والإنصاف، وقاد مبادرات التنوع والإنصاف والشمول ومكافحة العنصرية في المنظمة. بن محامي مرخص وعضو في نقابة المحامين في مينيسوتا، وهو حاصل على بكالوريوس الآداب في العلوم السياسية من جامعة مينيسوتا ودكتوراه في القانون من كلية ويليام ميتشل للقانون (الآن كلية ميتشل هاملين للقانون). اقرأ المزيد عن خلفيته هنا.

"يمتلك McKnight مجموعة قوية من أعضاء الفريق المتفانين والمتحمسين والمهتمين الذين يعملون على تطوير استراتيجيات برنامجنا جنبًا إلى جنب مع شركائنا الرائعين. أعلم أن بن جولدفارب وسارة كريستيانسن وبن باسر سيجعلوننا أكثر تواصلًا وفعالية بينما نمضي قدمًا في الأولويات الطموحة التي تعود بالنفع على الناس وكوكبنا.– نيراج ميهتا، نائب رئيس البرامج

يرجى الانضمام إلينا في تهنئة بن جولدفارب، وسارة كريستيانسن، وبن باسر على هذه الأدوار الجديدة والتقدم المستحق داخل المؤسسة!

حول مؤسسة ماكنايت: تعمل مؤسسة McKnight، وهي مؤسسة عائلية مقرها مينيسوتا، على تعزيز مستقبل أكثر عدلاً وإبداعًا ووفرة حيث يزدهر الناس والكوكب. تأسست مؤسسة McKnight في عام 1953، وهي ملتزمة بشدة بتعزيز الحلول المناخية في الغرب الأوسط؛ وبناء مينيسوتا عادلة وشاملة؛ ودعم الفنون والثقافة في ولاية مينيسوتا، وعلم الأعصاب، وأنظمة الغذاء العالمية.