يوضح البحث الصادر عن مركز الشمول الاقتصادي والممول من مؤسسة McKnight كيف أن توفير أجور إعالة الأسرة للعاملين في الوظائف الأساسية في مينيسوتا - معظمهم بشكل غير متناسب من قبل النساء ذوات البشرة الملونة وضروري للعمليات اليومية لمجتمعنا - سيكون بمثابة يفيد أيضًا أصحاب العمل واقتصاد مينيسوتا الأكبر.
التقرير، الوقوف في الفجوة: قضية استدامة أجور الأسرة في مينيسوتا، يوضح المكاسب الاقتصادية المدفوعة لأصحاب العمل والنظام البيئي للأعمال التجارية المحلية - مثل زيادة جودة الإسكان ورعاية الأطفال والنقل والمدارس - عندما يحصل العمال على أجر يدعم الأسرة. يقدم البحث الجديد أيضًا توصيات حول كيفية قيام القطاعين العام والخاص بإجراء تغييرات تؤدي إلى رفع الأجور في المهن التي تم تحليلها.
"يعد العمال الأساسيون أمرًا حيويًا لثقافة مينيسوتا واقتصادها. إن دفع الأجور التي تدعم الأسرة يمكّن العمال ويعزز الرخاء على مستوى الولاية. ومن خلال تسليط الضوء على التفاوتات الهائلة في الثروة في ولاية مينيسوتا في المهن في الخطوط الأمامية وتقديم اقتراحات عملية لزيادة الأجور، يقدم هذا التقرير فرصة محورية لأصحاب العمل للاستثمار في مجتمعاتهم وتحسين حياة الناس في جميع أنحاء ولاية مينيسوتا.- منير كارشر راموس، مدير برنامج المجتمعات النابضة بالحياة والمنصفة
في عام 2023، وصل أجر الأسرة التي تعيل أسرة مكونة من شخصين ولديها طفلين في ولاية مينيسوتا إلى $25/ساعة (جلاسماير، 2023). وفي عام 2024، وبعد هذا البحث، قام معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT) بتحديث هذا إلى $29.43/ساعة. وهذا يؤكد أن تكاليف المعيشة مستمرة في الارتفاع كل عام وأن هناك حاجة إلى اتخاذ إجراءات عاجلة لإحراز تقدم في هذه القضية. هذا الأجر، الذي حدده مركز الشمول الاقتصادي بناءً على بيانات من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا للأجور المعيشة حاسبة، هو الحد الأدنى للأجور الذي تحتاجه الأسرة لدعم نفقات المعيشة الأساسية للأسرة.
إن سكان مينيسوتا من السود، واللاتينيين، والسكان الأصليين هم الأقل احتمالاً للحصول على أجر مستدام للأسرة، حيث يبلغ ثلث العمال فقط عن أجور بالساعة أعلى من الحد الأدنى. ومع ذلك، فإن هذه القضية تؤثر على جميع سكان مينيسوتا. ما يقرب من ثلاثة من كل أربعة عمال يتقاضون أجورًا أقل من أجر إعالة الأسرة في مينيسوتا هم من البيض - مما يعني أن ما يقرب من مليون عامل أبيض في مينيسوتا لا يحصلون على أجر إعالة الأسرة.
إن التفاوتات العنصرية في الأجور والثروة مدفوعة إلى حد كبير بالفصل المهني، والتمثيل المفرط حسب العرق للعمال في وظائف معينة. عند النظر إلى أفضل 10 مهن في ولاية مينيسوتا لكل مجموعة عرقية:
- واحدة فقط من أفضل 10 مهن للعمال اللاتينيين لديها أجر متوسط يساوي أو أعلى من أجر إعالة الأسرة
- واحدة فقط من أفضل 10 مهن للعمال السود لديها أجر متوسط يساوي أو يزيد على أجر إعالة الأسرة
- أعلى وظيفتين للعمال السود في ولاية مينيسوتا هما العاملون في مجال الرعاية (مساعدو الصحة الشخصية أو مساعدو التمريض)، في حين أن الوظيفة العليا لسكان مينيسوتا البيض هي المديرين
يوصي هذا التقرير بإجراء تغييرات لدفع تبني أجور مستدامة للأسرة في الوظائف الأساسية التي:
- توظيف أكبر عدد من العمال في ولاية مينيسوتا
- يتم تمثيلهم بشكل زائد من قبل العمال السود والبني مقارنة بإجمالي عدد السكان
- لا تدفع أجرًا لإعالة الأسرة
وبينما نعمل معًا لتعزيز مستقبل يتمتع بالقوة المشتركة والازدهار والمشاركة لجميع سكان مينيسوتا، فإن اعتماد هدف الأجور الجديد هذا يعد طريقًا قويًا لإنشاء اقتصاد مزدهر يعمل لصالح الجميع.
