انضمت كارين سكورتينو جونسون إلى McKnight في عام 2002. وهي حاليًا مديرة التنوع والمساواة والشمول (DEI) ، وهي مسؤولة عن تصميم وإدارة استراتيجيات ومبادرات DEI على مستوى المؤسسة لدعم أهداف وقيم المؤسسة وضمان التكامل والمواءمة عبر المؤسسة.
يؤمن Karyn أن DEI هي أداة لاستخدام قوتنا الفردية والجماعية لتهيئة الظروف التي تمكن المزيد من الناس من أن يكونوا ذواتهم الإبداعية والرائعة. إنها تهتم بشدة بالتكوين الفردي والمجتمعي وتلتزم بخلق بيئات شاملة وعادلة.
في السابق ، كان كارين مدربًا ومستشارًا للتطوير التنظيمي في القطاعات الخيرية والدينية وغير الربحية. في وقت سابق من حياتها المهنية ، قامت بتنسيق برامج تقديم المنح في جنوب شرق آسيا وشرق إفريقيا والمدن التوأم ، مما يوفر الفرص للأشخاص والمجتمعات للوصول إلى الموارد التي يحتاجون إليها لتحقيق الازدهار.
حصلت كارين على درجة الماجستير في اللاهوت من مدرسة بيثيل والبكالوريوس في علم النفس من جامعة مينيسوتا. وتشمل دراساتها الأخرى التنوع المتقدم والشمول في كلية ILR بجامعة كورنيل، والتطوير التنظيمي في جامعة مينيسوتا، وإدارة المنظمات غير الربحية في جامعة سانت توماس. كارين هي أيضًا مديرة مؤهلة لجرد التنمية بين الثقافات. تعمل حاليًا في مجلس إدارة مجلس كنائس مينيسوتا ومعهد كوليدجفيل للأبحاث المسكونية والثقافية. ولدت كارين في سيول، كوريا الجنوبية، ونشأت في جنوب كاليفورنيا، وتقيم الآن في مينيسوتا مع عائلتها.
