Während sich das Jahr 2022 dem Ende zuneigt, hat sich im Laufe des letzten Jahres viel in der Welt und für die Stiftung verändert. Eine Konstante war unser gemeinsames Engagement und unsere ehrgeizige Arbeit mit kommunalen Partnern von Minnesota bis Malawi, um trotz eines weiteren Jahres voller Veränderungen und Unsicherheiten eine bessere Zukunft für die Menschen und den Planeten zu sichern.
Zu diesem Zweck haben wir zugehört und nach innen geschaut, um zu verstehen, wie wir ein reaktionsschnellerer, kooperativerer und effektiverer Partner sein können, der sich darauf konzentriert, wichtige, kollektive Veränderungen herbeizuführen. Im Laufe des letzten Jahres hat McKnight neue Ansätze für unsere Zuschussvergabe vorgestellt, Anstrengungen unternommen, um Systeme herauszufordern und zu transformieren, um eine größere Rassengerechtigkeit zu erreichen, und in Organisationen investiert, die daran arbeiten, eine gerechtere, kreativere und reichhaltigere Zukunft voranzutreiben, in der Menschen und der Planet gedeihen.
Hier ein paar Highlights aus dem Jahr 2022.
Vom Grantmaker zum Changemaker
Im vergangenen Jahr haben wir uns darum bemüht Veränderung ermöglichen auf allen Ebenen der Stiftung. Zu diesem Zweck haben wir zusammen mit unseren Partnern absichtliche, kreative Maßnahmen ergriffen, um einige der größten lokalen und globalen Probleme unserer Zeit zu lösen, und jede Form von Kapital eingesetzt, die wir haben – finanziell, menschlich, Reputation, intellektuell, Aktionär – für Innovation und Wirkung. Es bedeutet auch, unsere zivilgesellschaftliche Führungsrolle und unseren Einfluss auf strategische und sichtbarere Weise zu behaupten.
Sei es durch die inhaltliche Auseinandersetzung mit Rassengerechtigkeit oder durch den schnellen Übergang zu einer sauberen Energiewirtschaft auf eine Weise, die Chancen für alle bietet, durch die Arbeit an der Veränderung unserer Ernährungssysteme und durch die Unterstützung von bäuerlicher Forschung, durch die Ehrung der Künstler und Kulturträger, die sich für Gerechtigkeit einsetzen und unserer menschlichen Erfahrung Bedeutung verleihen und die Forscher dabei unterstützen, die Geheimnisse unseres Geistes aufzudecken, wissen wir, dass unsere Partner in Minnesota und darüber hinaus jeden Tag daran arbeiten, transformative Veränderungen zu bewirken.
Straffung unserer Förderverfahren
McKnight ist Änderung der Art und Weise, wie wir Fördermittel vergeben um einen gerechteren, rationalisierten und flexibleren Prozess für unsere Stipendiatenpartner zu schaffen und unseren Partnern zu ermöglichen, sich auf die Wirkung statt auf den Prozess zu konzentrieren. Zu diesem Zweck haben wir unseren Prozess überprüft und verfeinert, um durch fortlaufende Fristen und die Konsolidierung der Berichtspflichten transparenter und zugänglicher zu sein.
Unterstützung stärkerer, widerstandsfähigerer gemeinnütziger Gemeinschaften
Als die Inflationsraten stiegen und das Risiko einer Rezession drohte, wurde die McKnight Foundation gewährte $2 Millionen an einmaligen wirtschaftlichen Entlastungszuschüssen erhöht sich auf etwa 40 seiner Stipendiatenpartner, um ihnen zu helfen, auf sich ändernde wirtschaftliche Bedingungen zu reagieren.
„Von der Pandemie über die Rassenabrechnung bis hin zu den darauf folgenden Unruhen erinnern uns die letzten zwei Jahre daran, wie wir zusammenkommen, unsere tiefgreifende gegenseitige Abhängigkeit anerkennen und uns um unsere Gemeinschaften kümmern müssen“, sagte Tonya Allen, Präsidentin.
„Wir haben gesehen, dass unsere Partner härter als je zuvor daran gearbeitet haben, innovativ zu sein, die Bedürfnisse derer zu erfüllen, denen sie dienen, und starke, stabile Organisationen aufrechtzuerhalten – und wir möchten, dass dies so bleibt.“–TONIA ALLEN
Nutzung der Einberufungsmacht zum Start der GroundBreak Coalition
In diesem Frühjahr haben wir gestartet GroundBreak-Koalition– eine Gruppe von über 40 Unternehmens-, Bürger- und Philanthropieführern, die sich verpflichtet haben, zu demonstrieren, dass mit genügend Ressourcen eine rassengerechte und klimaneutrale Zukunft jetzt möglich ist. Die Koalition zielt darauf ab, über einen Zeitraum von 10 Jahren mindestens $2 Milliarden an flexiblen Dollar zu aktivieren und in vier Bereichen einzusetzen: Eigenheimbesitz, Mietwohnungen, kommerzielle Entwicklung und BIPOC-Unternehmertum.
„Bei der GroundBreak Coalition geht es darum, die tiefere und längere Arbeit zu leisten, den Status quo zu stören, Richtlinien und Vorurteile aufzudecken, die in unseren kollektiven Systemen verankert sind, und die rassische Wohlstandslücke in Minnesota zu schließen.“ —TONIA ALLEN
Groundbreak ist kein Fonds, aber er versucht, die Art und Weise, wie Kapital fließt, grundlegend zu verändern. Auf dem Weg ins nächste Jahr wird die Koalition daran arbeiten, innovative Wege für Kapitalinvestitionen aufzuzeigen und voranzutreiben, die rassische Einkommens- und Vermögensunterschiede schließen und allen Minnesotanern zugute kommen würden.
Einsatz aller Kapitalformen, um mutige Klimalösungen voranzutreiben
Da die Klimakrise immer mehr Gemeinden auf der ganzen Welt mit größerer Intensität erreicht, haben wir die Gelegenheit, unsere Praktiken anzupassen und in eine widerstandsfähige Zukunft zu investieren, in der Menschen und der Planet gedeihen. Im Jahr 2022 verabschiedeten die Vereinigten Staaten die schärfste und weitreichendste Klimagesetzgebung ihrer Geschichte. Nach der Verabschiedung des Inflation Reduction Act erinnerten uns Sarah Christensen und Ben Passer vom Klimateam von McKnight daran, dass wir die Chance einer Generation haben, eine klimafreundliche Wirtschaft aufzubauen, die vergangene Ungerechtigkeiten nicht wiederholt in einem in MinnPost veröffentlichten Meinungsartikel.
McKnight hat auch seine Stiftung und seine Rolle als Impact-Investor genutzt, um Klimaschutzmaßnahmen zu inspirieren und voranzutreiben. Anfang dieses Jahres haben wir die Fortschritte überprüft, nachdem wir ein Jahr lang unser Versprechen bekannt gegeben hatten, bis 2050 oder früher für unsere $3-Milliarden-Stiftung Netto-Null-Emissionen zu erreichen.
Globale Ernährungssysteme standen im Mittelpunkt der diesjährigen COP27 in Sharm El-Sheikh, Ägypten. Wir schlossen uns 13 anderen philanthropischen Geldgebern an, um COP27-Präsident Sameh Shoukry zu drängen, den Gipfel zu nutzen, um die Transformation der Ernährungssysteme zur obersten Priorität zu machen, und McKnight-Präsidentin Tonya Allen artikulierte sich in einem Meinungsbeitrag Der Hügel die Gelegenheit zu Klimalösungen durch unsere Lebensmittelsysteme vorantreiben– durch die Unterstützung der Landwirte bei ihrem Lebensunterhalt im Gleichgewicht mit gesundem Boden, sauberem Wasser, nahrhafter Nahrung und florierenden Volkswirtschaften.
Feiern von Künstlern und Kulturträgern
Im September feierte das Kunst- und Kulturprogramm 40 Jahre seines McKnight Artist Fellows-Programms, indem es 45 Künstlerstipendiaten ehrte und wie sie zur Lebendigkeit unseres Lebens und unserer Gemeinschaften beitragen.
McKnight zum interdisziplinären Künstler ernannt Douglas R. Ewart als Distinguished Artist of 2022, eine Auszeichnung, die jährlich an einen Künstler aus Minnesota verliehen wird, der einen bedeutenden Beitrag zum kulturellen Leben des Staates geleistet hat. In diesem Jahr erhöhte McKnight die Auszeichnung auf $100.000 und betonte damit unser Engagement, die Kreativität, Kraft und Führung der arbeitenden Künstler und Kulturträger in Minnesota zu fördern.
Darüber hinaus in Partnerschaft mit Indigene Wurzeln, McKnight kündigte die Empfänger des allerersten an McKnight Artist Fellowship für Kulturträger– Feiern von vier Kulturträgern, die heilige und heilende Lebensweisen praktizieren und kulturelle Kunstpraktiken über Generationen hinweg teilen.
Erneuerung unseres Engagements für die neurowissenschaftliche Forschung
Der McKnight Endowment Fund for Neuroscience (MEFN), jetzt in seinem 46. Jahr, hat sich immer bemüht, die Grundlagenforschung zu unterstützen, die unser Wissen über die Gehirnfunktion erweitern wird. Im Jahr 2022 kündigte McKnight an Unterstützung des Fonds mit $38 Millionen in den nächsten 10 Jahren. Darüber hinaus gab der Fonds bekannt drei Empfänger für seinen McKnight Technological Innovations in Neuroscience Award, und sechs Empfänger für den McKnight Scholar Award.
Gerechtigkeit in unserer Arbeit zentrieren
Als Vorstand und Mitarbeiter verfolgen wir weiterhin eine gemeinsame Reise des Lernens und Wachsens in unserem Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI). Wir wissen, dass die Wurzeln der Ungleichheit tief und strukturell sind, und wir werden weiterhin lernen, zuhören, reflektieren und uns zu Wort melden – mit Transparenz – um Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion innerhalb und außerhalb der Foundation voranzubringen. In diesem Sinne teilte Tonya Allen dies mit Meinungsbeitrag mit The Hill zu Ehren des Black History Month und Karyn Sciortino Johnson, DEI-Managerin, sprach kürzlich auf einem Panel darüber, wie McKnight seine DEI-Arbeit vorantreibt.
Während wir daran arbeiten, lebendige und gerechte Gemeinschaften in ganz Minnesota zu fördern, müssen wir mit den Realitäten des Generationentraumas und der brutalen und langen Geschichte der Sklaverei in so vielen Aspekten unserer Gesellschaft und Wirtschaft rechnen. In diesem Herbst nahmen wir an einem kraftvollen, immersiven Board-Retreat in Montgomery, Alabama, teil, wo wir das besuchten Vermächtnismuseum und Denkmal. Dieses Museum, das durch die Brillanz und Vision der Equal Justice Initiative zum Leben erweckt wurde, bietet eine brutale, eindringliche Darstellung des Rassismus in Amerika. Wir gingen auch über die Edmund-Pettus-Brücke in Selma, Alabama, auf den Spuren von Freiheitsmarschierenden, die sich gegen tief verwurzelte Systeme wehrten und die Chancen für so viele, die folgten, veränderten. Diese kollektive Erfahrung wird weiterhin unsere Perspektiven als Mitarbeiter, Vorstandsmitglieder und kollektiv gestalten, während wir Strategien vorantreiben, die sich auf Rassengerechtigkeit in unserer gesamten Arbeit konzentrieren.
Mit Zweck und Möglichkeit ins Jahr 2023 eintreten
Wenn uns die letzten zwei Jahre eines gelehrt haben, dann dass Business as usual nicht ausreicht. Wir müssen uns auf eine Weise zeigen, die über das hinausgeht, was bequem und einfach ist. Wir müssen zusammenarbeiten. Wir müssen mit radikaler Liebe zu unseren Gemeinschaften führen und Vertrauen und Gerechtigkeit in den Mittelpunkt stellen. Wenn wir dies tun, bauen wir neue Muskeln auf, wir gehen die Ursachen an, wir bauen auf, anstatt sie zu beheben, und wir ändern wirklich die Chancen für die Menschen, denen wir dienen.
Gemeinsam mit unseren Gemeinschaften werden wir weiterhin die Regeln veralteter und schädlicher Systeme neu schreiben, Chancen ergreifen, die sich oft nur aus Krisen ergeben, und solidarisch mit den Schwächsten sein. Wir werden auch weiterhin Brücken bauen – und Vertrauen – über Trennungen aller Art hinweg.
Wir freuen uns darauf, diese wichtige gemeinsame Arbeit fortzusetzen, um das Minnesota und die Welt zu schaffen, die wir alle wollen und von denen wir alle wissen, dass sie möglich ist, in der jeder Mensch die Möglichkeit hat, sich zu entwickeln und in der wir alle gemeinsam stärker sind.
