Im Jahr 2017 wurde eine Arbeitsgruppe aus Vorstandsmitarbeitern gebildet, um zu erörtern, welche wichtigen Konzepte in die Erklärung der Organisation zu Vielfalt, Gerechtigkeit und Einbeziehung aufgenommen werden sollten. In den folgenden Anmerkungen, die von Na Eng, dem Kommunikationsdirektor von McKnight, verfasst wurden, möchten wir Ihnen einen Einblick in das Denken und Verarbeiten hinter den Kulissen geben, das zur Entwicklung der Erklärung geführt hat.
