La Fundación McKnight se complace en anunciar que Cedrick Baker se unirá a la Fundación como nuestro nuevo jefe de personal. Brindará liderazgo a la oficina ejecutiva, fungirá como asesor estratégico clave de Tonya Allen, presidenta de McKnight, y alineará el trabajo a nivel empresarial para avanzar en nuestra misión. Comenzará su nuevo cargo el 16 de mayo.
“La misión de la Fundación McKnight es ambiciosa y urgente y requiere un talento acorde para lograr su objetivo. Estamos agradecidos de que Cedrick Baker se una a nuestro equipo en nuestra búsqueda de un futuro equitativo y sostenible”.—TONYA ALLEN, PRESIDENTA
"La misión de la Fundación McKnight es ambiciosa y urgente y requiere un talento acorde para lograr su objetivo", dijo Tonya Allen. "Estamos agradecidos de que Cedrick Baker se una a nuestro equipo en nuestra búsqueda de un futuro equitativo y sostenible".
Liderando el cambio dentro de la complejidad
Cedrick es un líder motivacional inspirador y un pensador sistémico que se esfuerza por crear culturas atractivas y de alto rendimiento. Tiene especial habilidad para afrontar cambios y eliminar barreras dentro de organizaciones y jurisdicciones grandes y complejas. Aplicando una lente de justicia y resultados equitativos, se esfuerza por ayudar a las organizaciones a reconocer y remediar la desigualdad sistémica para que todas las personas puedan prosperar.
"La Fundación McKnight es un líder creíble que trabaja para influir en cuestiones importantes y complejas de nuestra sociedad", dijo Cedrick. "Espero unirme a mis nuevos colegas para apoyar enfoques innovadores y cocrear una cultura que conduzca a un futuro más justo y creativo".
Cedrick pasó los últimos cinco años sirviendo a la Escuelas públicas de Saint Paul, más recientemente como jefe de gabinete. En ese cargo, apoyó al superintendente en operaciones, planificación estratégica y asociaciones a nivel distrital. Durante su mandato, lanzó la Oficina de Innovación para crear objetivos estratégicos para cada departamento del distrito y realizar un seguimiento y compartir públicamente el progreso de 60 iniciativas. También desempeñó un papel clave en la transición de todo el distrito hacia la educación a distancia durante el Covid y el despliegue de clínicas de vacunación en las escuelas. Anteriormente, Cedrick se desempeñó como administrador y miembro de la junta escolar de Saint Paul.
Una dedicación a la equidad y la comunidad
Al principio de su carrera, Cedrick fue administrador de acciones y líder del equipo de auditoría para Consejo Metropolitano, una agencia regional que fomenta el crecimiento económico del área metropolitana de Twin Cities. En su cargo más reciente en el consejo, dirigió proyectos que infundieron prácticas equitativas en áreas de empleo, transporte y planificación. También facilitó comités que influyeron en los formuladores de políticas para establecer políticas regionales equitativas.
Actualmente, Cedrick está cursando un doctorado en liderazgo, políticas y desarrollo organizacional en la Universidad de Minnesota. Tiene una maestría en administración pública de la Universidad Estatal de Georgia y una licenciatura en sociología de la Universidad de Florida.
Activo en la comunidad, Cedrick forma parte de la junta directiva de Liga de Ciudadanos, una organización no partidista que fomenta la participación cívica, y Saint Paul Children's Collaborative, una entidad de financiación gubernamental diseñada para apoyar el desarrollo saludable de niños y jóvenes. Además, forma parte del consejo asesor de Fondo GreenLight Ciudades Gemelas, que ayuda a crear infraestructura local para transformar las vidas de niños, jóvenes y familias urbanas, y ha sido voluntario durante mucho tiempo en Hermanos mayores Hermanas mayores.
