Este artículo fue publicado originalmente por PEAK Grantmaking, una asociación de profesionales de la filantropía liderada por sus miembros que lidera el camino en el avance de prácticas de concesión de subvenciones equitativas y eficaces. Juntos, estamos transformando la filantropía. Obtenga más información enpicograntmaking.orgy sigue a @PEAKgrantmaking en Gorjeo y LinkedIn.
Nuestras comunidades merecen más que buenas intenciones. Y, sin embargo, en todo el sector de la filantropía, las aspiraciones tardan en convertirse en acciones. En la Fundación McKnight, reconocemos el liderazgo de PEAK en la promoción de prácticas de concesión de subvenciones equitativas y eficaces en toda la filantropía. El Principios para la concesión de subvenciones máximas Su objetivo es llevar la filantropía de la conversación a la acción, hacia un cambio impulsado por valores, centrado en la equidad y basado en la práctica.
Nuestro nuevo Equidad en acción El informe documenta ejemplos de cambios que hemos realizado para respaldar nuestras palabras con acciones. En los últimos tres años, hemos progresado a través de cambios de políticas y en cómo movemos dinero, usamos nuestra voz, otorgamos subvenciones, convocamos a otros y trabajamos con proveedores. Esperamos que al compartir nuestro progreso hacia la equidad, tanto en grandes como en pequeñas formas, inspiremos a otros a hacer lo mismo.
A continuación se muestran algunos ejemplos de cómo vivimos ahora cada uno de los Principios para la concesión de subvenciones en el nivel máximo.
Vincular las prácticas con los valores. Sabemos la importancia de vincular nuestras prácticas de otorgamiento de subvenciones con nuestros valores cuando se trata de avanzar en nuestra misión. En 2018, McKnight lanzó el primer libro de la organización. Declaración de diversidad, equidad e inclusión (DEI) articular formalmente nuestros valores y cómo se relacionan con nuestra misión general. Un año después, la junta hizo que estos valores fueran centrales para nuestras operaciones cuando nombró la equidad como uno de los cuatro valores centrales en la estrategia de la Fundación McKnight. marco estratégico. Hicimos esto porque consideramos que la equidad es una misión fundamental. Sin él, no podemos lograr los objetivos de nuestro programa ni tener el impacto que queremos tener. La equidad es un valor que nos desafiamos a defender en nuestras políticas y prácticas internas, en nuestra concesión de subvenciones y en cómo imaginamos el cambio que queremos ver. Cada uno de los programas de concesión de subvenciones de McKnight, ya sea que aborden el cambio climático, apoyen a artistas en activo, avancen en la investigación colaborativa de cultivos o financien investigaciones innovadoras en neurociencia, están comprometidos a incorporar la equidad como hilo conductor en nuestra concesión de subvenciones.
La equidad es un valor que nos desafiamos a defender en nuestras políticas y prácticas internas, en nuestra concesión de subvenciones y en cómo imaginamos el cambio que queremos ver.
Reducir la brecha de poder. PEAK pide a los donantes que reduzcan la brecha de poder entre los donantes y los solicitantes de subvenciones, y que valoren por igual los recursos que cada uno aporta a la asociación. McKnight ha adoptado este enfoque en la forma en que diseñamos e implementamos nuestros programas de otorgamiento de subvenciones. Por ejemplo, utilizando un proceso inclusivo, McKnight diseñó un programa completamente nuevo centrado en construir un Minnesota más equitativo e inclusivo. Con un presupuesto anual de subvenciones proyectado de $32 millones a partir de 2022, Comunidades vibrantes y equitativas es uno de los programas más grandes de McKnight y está construyendo relaciones con nuevos socios en todo el estado de Minnesota. Durante más de un año, McKnight recopiló aportaciones de más de 1000 partes interesadas de la comunidad para dar forma al programa, que representan a diversas personas, lugares, sectores y organizaciones en Minnesota y más allá. Al tomar decisiones sobre subvenciones, el equipo del programa está experimentando con métodos más equitativos, desde ofrecer una amplia transparencia en su proceso a través de seminarios web y páginas de preguntas frecuentes hasta incluir voces de miembros del equipo con perspectivas diversas.
Además, en 2019, la junta directiva de McKnight aprobó un nuevo objetivo para nuestro programa Clima y Energía del Medio Oeste: tomar medidas audaces sobre la crisis climática reduciendo drásticamente la contaminación de carbono en el Medio Oeste para 2030. Lograr esto requiere una democracia inclusiva y multirracial, una en en el que todas las personas tengan la voz y el poder para lograr cambios en los problemas que afectan sus vidas y sus medios de subsistencia. Reconociendo esto, el programa Clima y Energía actualizó sus estrategias para incluir el fortalecimiento de la participación democrática como un enfoque esencial. El programa persigue esta estrategia en estrecha colaboración con el programa de Comunidades de McKnight, apoyando a las comunidades en la construcción de movimientos poderosos para el cambio.
Impulsar la equidad. PEAK pide a los donantes que evalúen sus sistemas y los ajusten para minimizar los prejuicios y apoyar decisiones que promuevan la justicia, la inclusión y la equidad. Tras la pandemia de COVID-19, McKnight cambió intencionalmente su enfoque hacia la financiación de las artes, ampliando la cartera de organizaciones y proyectos que trabajan para eliminar barreras culturales, económicas y raciales profundas y persistentes. Por ejemplo, McKnight es el principal socio regional de la iniciativa America's Cultural Treasures, que invierte $12,6 millones en importantes instituciones culturales regionales dirigidas por personas negras, indígenas y de color en Minnesota. En la primera fase de financiación, el programa Tesoros Culturales Regionales honró a organizaciones que han tenido un impacto significativo en nuestro panorama cultural durante décadas, a pesar de una histórica falta de inversión. En la segunda fase, el programa otorgará subvenciones para hacer crecer el futuro de artistas y organizaciones culturales negros, indígenas, latinos y asiático-americanos en Minnesota, Dakota del Norte, Dakota del Sur y las 23 naciones nativas que comparten la misma geografía.
