“El verdadero cambio requiere gente organizada y dinero organizado. Las comunidades abundantes crean pertenencia. Necesitamos organizar a la gente y la infraestructura para ayudar a lograrlo”, dice Abdulahi Farah, un organizador principal de ISAÍAS Minnesota, socio beneficiario de nuestro programa Comunidades Vibrantes y Equitativas.
Esa infraestructura, continúa, requiere tender puentes intencionales entre las diferencias e inversiones específicas en organizaciones de creación de poder que se centren en la organización relacional y la promoción para promover un futuro inclusivo y equitativo para todos los habitantes de Minnesota, especialmente aquellos que históricamente han sido excluidos del rico tejido social de nuestro estado. y prosperidad económica.
Esta primavera, el equipo de Comunidades Vibrantes y Equitativas (Comunidades) de McKnight viajó a St. Cloud con nuestra Junta Directiva para comprender mejor cómo podemos apoyar el trabajo de construir prosperidad compartida para todos los habitantes de Minnesota.
“El verdadero cambio requiere gente organizada y dinero organizado. Las comunidades abundantes crean pertenencia. Necesitamos organizar a la gente y la infraestructura para ayudar a lograrlo”.–ABDULAHI FARAH, ORGANIZADOR PRINCIPAL DE LA COALICIÓN MUSULMANA DE ISAIAH MINNESOTA
Tuvimos el honor de compartir espacio, compartir el pan y tener conversaciones valientes con líderes comunitarios de St. Cloud, incluido Abdulahi, en el Multicultural Mall, una nueva instalación de usos múltiples propiedad de la comunidad que sirve y celebra a la comunidad de inmigrantes africanos del centro de Minnesota. El centro comercial, que se está transformando activamente de un antiguo gimnasio a un destino único, albergará un centro de eventos, restaurante, cafetería, salón, dos docenas de pequeños espacios comerciales, servicios profesionales y más. Es parte de una visión cada vez mayor de cómo podría y debería ser la próxima versión de centros comerciales culturales en la región.
Como muchas comunidades en Minnesota, St. Cloud ha cambiado dramáticamente en las últimas décadas. Con alrededor de 70.000 habitantes, es el centro de población más grande del centro de Minnesota y está rodeado de pequeños pueblos y zonas rurales. La población de gente de color de la ciudad se ha más que duplicado en la última década. En 2020, las personas de color constituían alrededor del 32 por ciento de la población de St. Cloud, frente al 17 por ciento en 2010.
Si bien St. Cloud tiene su propia cultura única, su demografía refleja los cambios que se están produciendo en todo el Gran Minnesota. Los cambios demográficos en nuestros centros de población regionales más grandes son paralelos a los de St. Cloud. Este crecimiento se compone en gran medida de inmigrantes y refugiados. La imagen común del Gran Minnesota es que es homogéneo y mayoritariamente blanco, y eso está lejos de la realidad. Duluth, Rochester, Mankato y Moorhead vieron cómo sus poblaciones de personas de color se duplicaron o triplicaron en los últimos veinte años. Los centros regionales más pequeños en todo el estado también se están volviendo más diversos. Por ejemplo, en el sur y suroeste de Minnesota, la población de Worthington ahora está compuesta por aproximadamente dos tercios de personas de color, la segunda proporción más alta del estado después de más que duplicarse desde 2000. La población de Willmar también se duplicó en ese tiempo, con personas de color representan alrededor del cuarenta por ciento de la población, aproximadamente la misma composición que Minneapolis. En Austin y Faribault, el número de residentes de color se ha más que triplicado desde 2000.
En muchos de estos lugares, las poblaciones de personas de color son responsables de detener y revertir las tendencias de disminución de la población, haciendo que las comunidades sean más vibrantes y fortaleciendo las economías locales con nuevos negocios y más empleos. Además de las oportunidades que presentan los cambios demográficos del Gran Minnesota, existen desafíos relacionados con la inclusión comunitaria y económica. Dado que las poblaciones de personas de color de Minnesota son significativamente más jóvenes que la población blanca, es probable que estas tendencias continúen en el futuro previsible.
Fotos: Conversaciones comunitarias en St. Cloud
La proximidad se trata de personas y conexión
Muchos líderes están trabajando para afrontar estos cambios y fortalecer el tejido de sus comunidades. Hudda Ibrahim, fundadora y directora ejecutiva de una firma consultora de diversidad y equidad Socios de talento de Filsan, emigró de Somalia a St. Cloud en 2007 y ha estado trabajando para hacer que la ciudad sea más segura, más inclusiva y más equitativa para todos los residentes. Cuando vio que la falta de entendimiento estaba causando división entre los vecinos, lanzó 'Cenar y dialogar', un evento mensual que reúne a miembros de la comunidad de todos los orígenes para aprender sobre las culturas de los demás. Utilizando las comidas compartidas como puente entre las diferencias, el trabajo de Hudda es parte de un movimiento colectivo para construir un St. Cloud más inclusivo. “El trabajo por la equidad es difícil. Requiere que participemos en diversos debates con diferentes personas, reconociendo al mismo tiempo nuestros valores compartidos. Si no nos unimos, forjamos relaciones, levantamos e invertimos en las personas, no podremos beneficiarnos colectivamente de toda la abundancia que Minnesota tiene para ofrecer”, compartió Hudda.
Mire un vídeo con Hudda Ibrahim, Cómo un refugiado somalí está creando comunidad en Minnesota.
La proximidad se trata de personas: generar confianza, aprender unos de otros y ser responsables ante aquellos a quienes pretendemos servir. Junto con nuestra junta directiva, el personal del programa Comunidades Vibrantes y Equitativas agradeció esta oportunidad de estar en comunidad y aprender de líderes valientes que amablemente compartieron sus aspiraciones, las barreras que enfrentan y cómo nosotros, como Fundación, podemos utilizar mejor nuestros recursos. para derribar esas barreras. Oportunidades como estas nos ayudan a hacer crecer nuestra práctica de filantropía receptiva, equitativa y centrada en la comunidad.
Agradecemos a los socios comunitarios que se unieron a nosotros en St. Cloud, incluidos Centro de Desarrollo Africano de Minnesota, Organización de empoderamiento comunitario de Minnesota central, Fundación comunitaria central de Minnesota, Socios de talento de Filsan, Centro de Justicia para la Vivienda, Fundación Iniciativa, ISAÍAS Minnesota, Programa de Liderazgo Jugaad, grupo, Fundación de la familia Morgany Optimista del proyecto.
“Al profundizar nuestra proximidad (cercanía en el espacio, el tiempo y la relación) con nuestro trabajo, nuestros socios y nuestros problemas, enriquecemos nuestros conjuntos de soluciones y enfoques. La proximidad fortalece nuestra capacidad de escuchar, aprender, escuchar diferentes puntos de vista y honrar las diversas experiencias vividas”.–TONYA ALLEN, PRESIDENTA
Equidad económica a través de cuatro vías estratégicas
Para lograr nuestro objetivo, nos centramos en la equidad económica, una poderosa fuerza multiplicadora que mejora la calidad de vida de todos y crea comunidades vibrantes. Cuando invertimos profundamente en nuestras comunidades marginadas y con menos recursos, todos se benefician de mejores resultados de salud pública, comunidades más fuertes y crecimiento económico.
El programa Comunidades ha estado trabajando para comprender cómo podemos apoyar mejor a las organizaciones que abordan algunos de los elementos más importantes para construir comunidades sólidas en todo Minnesota. Vemos a estas organizaciones como agentes de cambio y buscamos alinearse con nuestros valores fundamentales y nuestro compromiso de transformar los sistemas dañinos. Desde su lanzamiento hace tres años, hemos identificado 185 organizaciones a las que apoyar y con las que colaborar a través del diálogo, la concesión de subvenciones receptiva y mesas de aprendizaje emergentes. Hemos escuchado y aprendido de cada uno de ellos. Hemos tratado de perfeccionar las estrategias de nuestros programas para mejorar el impacto y acercarnos a la prosperidad compartida desde Minneapolis hasta Mankato y desde Rochester hasta Roseau.
A través de este trabajo, y en respuesta al cambiante panorama socioeconómico de Minnesota, entendemos que debemos mirar y actuar de manera integral, abordando los factores interrelacionados de generación de ingresos, vivienda, movilidad y oportunidades económicas, y el proceso democrático más amplio. Esto requiere que vayamos más allá de la concesión de subvenciones tradicional, adoptando un enfoque de cambio de sistemas y desplegando una gama más amplia de recursos, como capacidad e influencia, además del apoyo de capital para las organizaciones sin fines de lucro.
Hemos trabajado para fortalecer el programa de Comunidades. acercamiento estratégico para reflejar las realidades cada vez más complejas e interconectadas de las comunidades en todo nuestro estado, y la mejor manera de implementar nuestros recursos para afectar el cambio de sistemas y maximizar el impacto. Hemos ganado claridad en nuestro trabajo, hemos hecho crecer nuestro equipo y hemos perfeccionado nuestras estrategias mientras buscamos construir un futuro vibrante para todos los habitantes de Minnesota. Además de agilizar nuestro proceso de concesión de subvenciones Para mejorar la accesibilidad, identificamos cuatro estrategias clave para el cambio de sistemas como el que tiene el mayor potencial para generar el máximo impacto hacia nuestro objetivo:
- Acelerar la movilidad económica
- Genere riqueza comunitaria
- Cultivar un sistema de vivienda justo y equitativo
- Fortalecer la participación democrática
Durante los próximos meses, mis colegas compartirán más detalles sobre cada una de estas estrategias y ejemplos de cómo se reflejan en nuestras subvenciones y asociaciones en todo el estado.
Nuestro compromiso con el aprendizaje continuo
El programa Comunidades trabaja en la intersección de personas y lugares, buscando dónde podemos lograr el mayor impacto.
Estamos entusiasmados con nuestro enfoque refinado para generar cambios y el impacto potencial, y sabemos que no podemos hacer este trabajo solos. Asociarnos con personas y organizaciones que pueden informarnos, inspirarnos, desafiarnos e impulsarnos hacia adelante a través de soluciones colaborativas es fundamental mientras buscamos promover un futuro mejor para todos los habitantes de Minnesota.
En abril adoptamos una nuevo marco de rendición de cuentas, desarrollado en asociación con Brookings Metro. La nueva herramienta, un enfoque innovador a un índice de datos tradicional, nos permitirá tomar decisiones más estratégicas sobre nuestra programación y desarrollar un análisis de impacto más rico.
"Asociarnos y estar en comunidad con personas que pueden informarnos, inspirarnos, desafiarnos e impulsarnos hacia adelante a través de soluciones colaborativas es fundamental mientras buscamos promover un futuro mejor para todos los habitantes de Minnesota".–DAVID NICHOLSON, DIRECTOR DEL PROGRAMA DE COMUNIDADES VIBRANTES Y EQUITABLES
El marco añade una lente cuantitativa dinámica a nuestro análisis. Complementa datos cualitativos centrados en la comunidad informados por personas, lugares y experiencias reales, como nuestra Visita de 2022 a Selma y Montgomery, Alabama, nuestro paneles asesores del programay la reciente convocatoria en St. Cloud. Al adoptar un enfoque holístico que incluya datos tanto cualitativos como cuantitativos, podemos tomar decisiones más informadas sobre nuestras estrategias.
Estamos entusiasmados con las oportunidades que se avecinan, en un momento en que muchos en todo el país están mirando a Minnesota para como esta liderando. Esperamos seguir colaborando en estas prioridades y, lo que es más importante, en el futuro que creará para las comunidades de todo este estado. Compartiremos periódicamente nuestro progreso y el trabajo y el impacto del ecosistema de socios que están dando forma a este trabajo de manera colaborativa.
