Impulsamos nuestra misión a través de nuestra nueva oficina
El año pasado, la Fundación McKnight Anunciado ¡Que nos mudamos! Después de 20 maravillosos años en nuestra oficina actual en el edificio Washburn A Mill, nos mudaremos a unas pocas cuadras de distancia, al 921 South Washington Avenue. Estamos orgullosos de seguir arraigados en el centro de Minneapolis, donde esperamos seguir contribuyendo a la vitalidad de nuestro vecindario y ciudad.
Desde nuestro anuncio, hemos estado trabajando intensamente junto a profesionales talentosos que trabajan en equipos de arquitectura, diseño, construcción y mobiliario. Planeamos ocupar la nueva oficina en la primavera de 2025 y comenzar a recibir huéspedes más adelante durante el año.
“McKnight está trabajando para promover soluciones climáticas y equidad racial en todos los aspectos de nuestra organización, desde la concesión de subvenciones estratégicas hasta nuestra dotación y nuestro espacio físico”, dijo la presidenta de McKnight, Tonya Allen. “Nuestro edificio no solo proporcionará un espacio de colaboración para nuestro equipo y comunidad, sino que también dará vida a nuestra misión y demostrará cómo otras organizaciones pueden hacer lo mismo”.
Hoy, estamos emocionados de compartir nuestro progreso y destacar las muchas formas en que manifestaremos el compromiso de nuestra Fundación con la acción climática y la equidad a través de nuestro nuevo espacio físico, que incluyen:
Implementando acción climática y sostenibilidad
- DescarbonizaciónNuestra agresiva estrategia de descarbonización apunta a la eficiencia energética, elimina por completo nuestro uso de gas natural y proporciona almacenamiento de energía térmica para reducir el uso de energía en el sitio y, al mismo tiempo, compensar la demanda en la red eléctrica.
- Calefacción y refrigeración: Estamos instalando un sistema HVAC de última generación que incluye bombas de calor de fuente de aire, tanques de almacenamiento térmico exteriores, enfriador-calentador interior y calderas eléctricas de respaldo.
- Certificación LEED Oro:Nuestro objetivo es lograr un edificio carbono neutral y estamos en camino de lograr la Certificación LEED Oro para Diseño y Construcción de Interiores.
- Materiales de construcción sostenibles:Utilizamos materiales de construcción sostenibles e incorporamos elementos recuperados en el diseño. Con el apoyo de nuestro socio beneficiario, Habitable, que publicado recientemente En un informe extenso sobre cómo mejorar la salud y la equidad con mejores productos de construcción, analizamos de cerca los impactos en la salud humana y ambiental de los materiales que utilizamos en todo el edificio, desde la pintura y los pisos hasta las encimeras y el aislamiento. Por ejemplo, en el caso de los pisos, al reducir el uso de alfombras y baldosas de vinilo de lujo, Habitable estimó que podríamos evitar más de una tonelada de desechos plásticos en el futuro, ¡una gran victoria!
- Transporte sostenible:La nueva oficina tiene acceso directo al autobús y al tren ligero, está ubicada en un sendero para bicicletas y contará con estaciones de carga para vehículos eléctricos.
- Apoyo a los socios:Además de nuestro propio espacio de oficina, estamos comprometidos a apoyar a nuestros socios beneficiarios en sus esfuerzos de descarbonización de edificios y hemos otorgado subvenciones a la Centro Comunitario Sabathani, El edificio histórico del Coliseo, y el Red de acción comunitaria.
Un centro de comunidad y equidad
- Espacio ampliado para uso comunitario:En 2023, McKnight recibió a más de 3000 visitantes que utilizaron nuestra oficina para reuniones, eventos y encuentros, lo que brindó oportunidades de colaboración y conexión. El espacio ampliado nos permitirá recibir a aún más socios y esperamos recibir a nuestros huéspedes nuevamente más adelante en 2025.
- Accesibilidad:La nueva oficina está al nivel de la calle con mayor accesibilidad, y hemos tomado medidas para que el edificio sea totalmente accesible para discapacitados, incluyendo rampas interiores y exteriores, mover las puertas existentes y elevar el piso de la sala de juntas y la terraza.
- Equidad en el diseño:El espacio renovado prioriza el bienestar de los ocupantes con características como abundante luz natural y áreas dedicadas a la reunión y el rejuvenecimiento. El diseño incluye salas de oración y bienestar, baños para todos los géneros y muebles que tienen en cuenta la comodidad y la movilidad para todos los tipos de cuerpo.
- Espacios de trabajo diversos:La oficina ofrecerá distintos tipos de espacios de trabajo, incluidas áreas de colaboración abiertas, salas privadas de concentración, espacios de reunión informales y salas de juntas o espacios de capacitación flexibles, que los miembros del equipo pueden elegir según sus necesidades y estilos de trabajo. Estamos entusiasmados por los numerosos espacios abiertos que permitirán una mayor colaboración, creatividad y conexión entre los empleados de McKnight y nuestros socios.
- Estudio creativo: Un estudio creativo interno para el desarrollo y producción de contenido, grabación audiovisual, teleconferencias y más, para permitir que nuestro personal y socios aprovechen el poder de la narración y las comunicaciones para dar vida a nuestro trabajo y avanzar en nuestra misión.
Esperamos darles la bienvenida a ustedes, nuestros socios y vecinos, el próximo año. También esperamos compartir lo que hemos aprendido sobre este proceso como un recurso para aquellos que buscan aprovechar sus espacios físicos para la misión. Los mantendremos informados sobre nuestro progreso; asegúrese de seguir nuestros canales sociales en Instagram, LinkedIny Facebook para adelantos más frecuentes.
Nuestro agradecimiento especial al equipo del proyecto de reubicación de la oficina, liderado por las empresas propiedad de mujeres KimbleCo y Studio BV, junto con Greiner Construction, propiedad de asiáticos e isleños del Pacífico, Action Construction, propiedad de negros, Dunham Associates y la empresa de propiedad negra Mobilize Design & Architecture, así como a nuestros socios de muebles, la empresa LGBTQ+ y propiedad de mujeres, Parameters, y la empresa de propiedad familiar y negra, Ideal Workplace Solutions.