Una investigación publicada por el Centro para la Inclusión Económica y financiada por la Fundación McKnight describe cómo proporcionar salarios sostenibles a los trabajadores en empleos esenciales en Minnesota (la mayoría de ellos ocupados desproporcionadamente por mujeres de color y esenciales para las operaciones diarias de nuestra comunidad) también beneficiará a los empleadores y a la economía de Minnesota en general.
El informe, De pie en la brecha: el caso de los salarios sostenibles para las familias en Minnesota, ilustra los dividendos económicos que se pagan a los empleadores y al ecosistema empresarial local (como viviendas, guarderías, transporte y escuelas de mayor calidad) cuando los trabajadores reciben un salario que les permite sostener a sus familias. La nueva investigación también hace recomendaciones sobre cómo tanto el sector público como el privado podrían realizar cambios que aumenten los salarios en las ocupaciones analizadas.
“Los trabajadores esenciales son vitales para la cultura y la economía de Minnesota. Pagar salarios que sostengan a la familia empodera a los trabajadores e impulsa la prosperidad en todo el estado. Al arrojar luz sobre las asombrosas disparidades de riqueza de Minnesota en ocupaciones de primera línea y brindar sugerencias prácticas para aumentar los salarios, este informe presenta una oportunidad fundamental para que los empleadores inviertan en sus comunidades y mejoren la vida de las personas en todo Minnesota”.– MUNEER KARCHER-RAMOS, DIRECTOR DEL PROGRAMA DE COMUNIDADES VIBRANTES Y EQUITATIVAS
En 2023, el salario de sostenimiento familiar para un hogar con dos trabajadores y dos hijos en Minnesota alcanzó $25/hora. (Glasmeier, 2023). En 2024, tras esta investigación, el MIT actualizó esto a $29,43/hora. Esto pone de relieve que el costo de la vida sigue aumentando cada año y que se necesitan medidas urgentes para avanzar en esta cuestión. Este salario, definido por el Centro para la Inclusión Económica con base en datos del Calculadora de salario digno del MIT, es el salario mínimo que una familia necesita para cubrir sus gastos básicos de subsistencia.
Los habitantes negros, hispanos e indígenas de Minnesota son los que tienen menos probabilidades de recibir un salario que sostenga a su familia, y solo un tercio de todos los trabajadores reportan salarios por hora por encima del umbral. Sin embargo, el problema afecta a todos los habitantes de Minnesota. Aproximadamente tres de cada cuatro trabajadores a quienes se les paga menos que el salario que sostiene a la familia en Minnesota son blancos, lo que significa que casi un millón de trabajadores blancos de Minnesota no reciben un salario que sostiene a la familia.
Las disparidades raciales en salarios y riqueza están impulsadas en gran medida por la segregación ocupacional, la sobrerrepresentación por raza de los trabajadores en ciertos empleos. Al observar las 10 ocupaciones principales en Minnesota para cada grupo racial:
- Sólo una de las 10 principales ocupaciones para los trabajadores latinos tiene un salario medio igual o superior al salario de sustento familiar
- Solo una de las 10 principales ocupaciones para los trabajadores negros tiene un salario medio igual o superior al salario de sustento familiar
- Los dos empleos principales para los trabajadores negros en Minnesota son los trabajadores de atención (asistentes personales de salud o asistentes de enfermería), mientras que el trabajo principal para los habitantes blancos de Minnesota es el de gerentes.
Este informe recomienda cambios para impulsar la adopción de salarios sostenibles para la familia en empleos esenciales que:
- Emplear el mayor número de trabajadores de Minnesota
- Están sobrerrepresentados por trabajadores negros y morenos en comparación con la población general.
- No pagar un salario de sostenimiento familiar
Mientras trabajamos juntos para promover un futuro con poder compartido, prosperidad y participación para todos los habitantes de Minnesota, la adopción de esta nueva meta salarial es un camino poderoso para crear una economía próspera que funcione para todos.
