A medida que el 2022 llega a su fin, mucho ha cambiado en el mundo y para la Fundación en el transcurso del último año. Una constante ha sido nuestro compromiso compartido y trabajo ambicioso con socios comunitarios, desde Minnesota hasta Malawi, para asegurar un futuro mejor para las personas y el planeta, a pesar de otro año de cambio e incertidumbre.
Con ese fin, hemos escuchado y mirado hacia adentro para comprender cómo podemos ser un socio más receptivo, colaborativo y eficaz centrado en hacer que suceda un cambio colectivo vital. Durante el año pasado, McKnight reveló nuevos enfoques para la concesión de subvenciones, lanzó esfuerzos para desafiar y transformar los sistemas para lograr una mayor equidad racial e invirtió en organizaciones que trabajan para promover un futuro más justo, creativo y abundante donde las personas y el planeta prosperen.
Aquí hay algunos aspectos destacados de 2022.
Pasar de Grantmaker a Changemaker
El año pasado, hemos tratado de permitir el cambio en todos los niveles de la Fundación. Con ese fin, hemos tomado medidas intencionales y creativas, junto con nuestros socios, para resolver algunos de los problemas locales y globales más importantes de nuestro tiempo, y hemos desplegado todas las formas de capital que tenemos: financiero, humano, de reputación, intelectual, accionista. para la innovación y el impacto. También significa afirmar nuestro liderazgo cívico e influencia de manera estratégica y más visible.
Ya sea abordando sustancialmente la equidad racial o trabajando para hacer una transición rápida a una economía de energía limpia de una manera que brinde oportunidades para todos, trabajando para cambiar nuestros sistemas alimentarios y apoyando la investigación dirigida por agricultores, honrando a los artistas y portadores de cultura que trabajan por la justicia y dar significado a nuestra experiencia humana y apoyar a los investigadores que descubren los misterios de nuestras mentes, sabemos que nuestros socios en Minnesota y más allá están trabajando todos los días para lograr un cambio transformador.
Optimización de nuestros procesos de concesión de subvenciones
McKnight es cambiando la forma en que otorgamos subvenciones con el fin de crear un proceso más equitativo, simplificado y flexible para nuestros socios concesionarios y permitir que nuestros socios se centren en el impacto sobre el proceso. Con ese fin, hemos reexaminado y perfeccionado nuestro proceso para que sea más transparente y accesible a través de plazos móviles y la consolidación de los requisitos de presentación de informes.
Apoyo a comunidades sin fines de lucro más fuertes y resilientes
A medida que aumentaban las tasas de inflación y se cernía el riesgo de una recesión, la Fundación McKnight otorgó $2 millones en una subvención de ayuda económica única aumenta a aproximadamente 40 de sus socios concesionarios para ayudarlos a responder a las condiciones económicas cambiantes.
“Desde la pandemia hasta el ajuste de cuentas racial y los disturbios que siguieron, los últimos dos años nos recuerdan cómo debemos unirnos, reconocer nuestra profunda interdependencia y cuidar de nuestras comunidades”, dijo Tonya Allen, presidenta.
“Hemos visto a nuestros socios trabajar más duro que nunca para innovar, satisfacer las necesidades de aquellos a quienes sirven y mantener organizaciones sólidas y estables, y queremos que eso continúe”.–TONYA ALLEN
Uso del poder de convocatoria para lanzar GroundBreak Coalition
Esta primavera lanzamos Coalición GroundBreak—un grupo de más de 40 líderes corporativos, cívicos y filantrópicos comprometidos a demostrar que, con suficientes recursos, ahora es posible un futuro racialmente equitativo y neutral en carbono. La coalición tiene como objetivo activar al menos $2 mil millones en dólares flexibles durante 10 años y desplegarlos en cuatro áreas: propiedad de vivienda, vivienda de alquiler, desarrollo comercial y emprendimiento BIPOC.
“GroundBreak Coalition se trata de hacer el trabajo más profundo y prolongado de alterar el statu quo, desentrañar las políticas y los prejuicios incrustados en nuestros sistemas colectivos y cerrar la brecha de riqueza racial de Minnesota”. —TONYA ALLEN
Groundbreak no es un fondo, pero busca cambiar fundamentalmente la forma en que fluye el capital. A medida que nos acercamos al próximo año, la coalición trabajará para revelar y promover vías innovadoras de inversión de capital que cerrarían las brechas raciales en ingresos y riqueza y beneficiarían a todos los habitantes de Minnesota.
Implementación de todas las formas de capital para promover soluciones climáticas audaces
A medida que la crisis climática llega a más comunidades en todo el mundo con mayor intensidad, tenemos una ventana de oportunidad para adaptar nuestras prácticas e invertir en un futuro resiliente donde las personas y el planeta prosperen. En 2022, Estados Unidos adoptó la legislación climática más sólida y de mayor alcance de su historia. Tras la aprobación de la Ley de Reducción de la Inflación, Sarah Christensen y Ben Passer del equipo de Clima de McKnight nos recordaron que tenemos una oportunidad generacional de construir una economía amigable con el clima que no repita las injusticias del pasado. en un artículo de opinión publicado en MinnPost.
McKnight también ha aprovechado su dotación y su papel como inversor de impacto para inspirar y promover la acción climática. A principios de este año, revisamos el progreso después de un año de anunciar nuestro compromiso de alcanzar cero emisiones netas en nuestra dotación de $3 mil millones para 2050 o antes.
Los sistemas alimentarios mundiales estuvieron al frente y al centro en la COP27 de este año en Sharm El-Sheikh, Egipto. Nos unimos a otros 13 financiadores filantrópicos para instar al presidente de la COP27, Sameh Shoukry, a usar la cumbre para hacer de la transformación de los sistemas alimentarios una prioridad máxima, y la presidenta de McKnight, Tonya Allen, articuló en un artículo de opinión en La colina la oportunidad para promover soluciones climáticas a través de nuestros sistemas alimentarios—apoyando a los agricultores en sus medios de vida en equilibrio con suelos sanos, agua limpia, alimentos nutritivos y economías prósperas.
Celebrando Artistas y Portadores de Cultura
En septiembre, el programa Arts & Culture celebró los 40 años de su programa McKnight Artist Fellows al honrar a 45 artistas y cómo contribuyen a la vitalidad de nuestras vidas y comunidades.
McKnight nombrado artista interdisciplinario Douglas R. Ewart como artista distinguido de 2022, un premio que se otorga anualmente a un artista de Minnesota que haya realizado contribuciones significativas a la vida cultural del estado. Este año, McKnight aumentó el premio a $100,000, enfatizando nuestro compromiso de catalizar la creatividad, el poder y el liderazgo de los artistas y portadores de la cultura que trabajan en Minnesota.
Además, en colaboración con Raíces Indígenas, McKnight anunció los destinatarios de la primera Beca de artistas McKnight para portadores de cultura— celebrando a cuatro portadores de cultura que practican formas de vida sagradas y curativas y comparten prácticas artísticas culturales a través de generaciones.
Renovando nuestro compromiso con la investigación en neurociencia
El McKnight Endowment Fund for Neuroscience (MEFN), ahora en su 46º año, siempre ha buscado apoyar la investigación básica que aumentará nuestro conocimiento de la función cerebral. En 2022, McKnight anunció apoyo del fondo con $38 millones en los próximos 10 años. Además, el fondo anunció tres ganadores de su premio McKnight Technological Innovations in Neurosciencey seis destinatarios de su McKnight Scholar Award.
Centrar la equidad en nuestro trabajo
Como junta y personal, seguimos navegando en un viaje compartido de aprendizaje y crecimiento en nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI). Sabemos que las raíces de la inequidad son profundas y estructurales, y continuaremos aprendiendo, escuchando, reflexionando y hablando, con transparencia, para promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro y fuera de la Fundación. En ese espíritu, Tonya Allen compartió este artículo de opinión con The Hill en honor al mes de la Historia Negra, y Karyn Sciortino Johnson, gerente de DEI, habló en un panel reciente sobre cómo McKnight está haciendo avanzar su trabajo de DEI.
A medida que trabajamos para promover comunidades vibrantes y equitativas en todo Minnesota, debemos tener en cuenta las realidades del trauma generacional y la brutal y vasta historia de la esclavitud en tantos aspectos de nuestra sociedad y economía. Este otoño, participamos en un poderoso retiro de inmersión de la junta en Montgomery, Alabama, donde visitamos el Museo del Legado y memorial. Traído a la vida a través de la brillantez y la visión de la Iniciativa de Igualdad de Justicia, este museo ofrece una descripción brutal e inmersiva del racismo en Estados Unidos. También cruzamos el puente Edmund Pettus en Selma, Alabama, siguiendo los pasos de los manifestantes por la libertad que rechazaron sistemas profundamente arraigados y cambiaron las probabilidades de muchos de los que los siguieron. Esta experiencia colectiva continuará dando forma a nuestras perspectivas como personal, miembros de la junta y colectivamente a medida que avanzamos en estrategias centradas en la equidad racial en todo nuestro trabajo.
Entrando al 2023 con propósito y posibilidad
Si los últimos dos años nos han enseñado algo, es que seguir como hasta ahora no es suficiente. Necesitamos mostrarnos de formas que van más allá de lo que es cómodo y fácil. Tenemos que trabajar juntos. Tenemos que liderar con un amor radical por nuestras comunidades, centrando la confianza y la equidad. Cuando hacemos esto, desarrollamos nuevos músculos, abordamos las causas fundamentales, construimos en lugar de reparar y realmente cambiamos las probabilidades de las personas a las que servimos.
Junto con nuestras comunidades, continuaremos reescribiendo las reglas de los sistemas obsoletos y dañinos, aprovecharemos las oportunidades que a menudo solo pueden surgir de la crisis y nos solidarizaremos con los más vulnerables. También continuaremos construyendo puentes, y confianza, a través de divisiones de todo tipo.
Esperamos continuar este trabajo vital juntos para crear el Minnesota y el mundo que todos queremos y sabemos que es posible, donde cada persona tenga la oportunidad de prosperar y donde todos seamos más fuertes juntos.
