La Fundación McKnight se complace en anunciar que Cedrick Baker se unirá a la Fundación como nuestro nuevo jefe de personal. Brindará liderazgo a la oficina ejecutiva, sirviendo como asesor estratégico clave de Tonya Allen, presidenta de McKnight, y alineando el trabajo a nivel empresarial para avanzar en nuestra misión. Comenzará su nuevo cargo el 16 de mayo.
“La misión de la Fundación McKnight es ambiciosa y urgente, y requiere un talento proporcional para lograr el alcance. Estamos agradecidos de que Cedrick Baker se una a nuestro equipo en nuestra búsqueda de un futuro equitativo y sostenible”.—TONYA ALLEN, PRESIDENTE
“La misión de la Fundación McKnight es ambiciosa y urgente, y requiere un talento proporcional para lograr el alcance”, dijo Tonya Allen. “Estamos agradecidos de que Cedrick Baker se una a nuestro equipo en nuestra búsqueda de un futuro equitativo y sostenible”.
Liderando el cambio dentro de la complejidad
Cedrick es un líder motivacional inspirador y pensador de sistemas que prospera en la construcción de culturas atractivas y de alto rendimiento. Es especialmente hábil en la navegación por el cambio y la eliminación de barreras dentro de organizaciones y jurisdicciones grandes y complejas. Aplicando una lente de resultados equitativos y justicia, se esfuerza por ayudar a las organizaciones a reconocer y remediar la inequidad sistémica para que todas las personas puedan prosperar.
“La Fundación McKnight es un líder creíble que trabaja para influir en temas importantes y complejos de nuestra sociedad”, dijo Cedrick. “Espero unirme a mis nuevos colegas para apoyar enfoques innovadores y crear conjuntamente una cultura que conduzca a un futuro más justo y creativo”.
Cedrick pasó los últimos cinco años sirviendo al Escuelas públicas de Saint Paul, más recientemente como jefe de personal. En ese cargo, apoyó al superintendente en las operaciones, la planificación estratégica y las asociaciones de todo el distrito. Durante su mandato, lanzó la Oficina de Innovación para crear objetivos estratégicos para cada departamento del distrito y para realizar un seguimiento y compartir públicamente el progreso de 60 iniciativas. También desempeñó un papel clave en la transición de todo el distrito al aprendizaje a distancia durante Covid y la implementación de clínicas de vacunación en las escuelas. Anteriormente, Cedrick se desempeñó como administrador y miembro de la junta escolar de Saint Paul.
Una dedicación a la equidad y la comunidad
Anteriormente en su carrera, Cedrick fue gerente de capital y líder del equipo de auditoría para la Consejo Metropolitano, una agencia regional que fomenta el crecimiento económico del área metropolitana de Twin Cities. En su cargo más reciente en el consejo, dirigió proyectos que infundieron prácticas equitativas en las áreas de empleo, transporte y planificación. También facilitó comités que influyeron en los formuladores de políticas para establecer políticas regionales equitativas.
Cedrick actualmente está cursando un doctorado en liderazgo organizacional, política y desarrollo en la Universidad de Minnesota. Tiene una maestría en administración pública de la Universidad Estatal de Georgia y una licenciatura en sociología de la Universidad de Florida.
Activo en la comunidad, Cedrick es miembro de la junta de Liga de Ciudadanos, una organización no partidista que fomenta la participación cívica, y Saint Paul Children's Collaborative, una entidad de financiamiento gubernamental diseñada para apoyar el desarrollo saludable de niños y jóvenes. Además, es miembro del consejo asesor de Fondo GreenLight Ciudades Gemelas, que ayuda a crear infraestructura local para transformar las vidas de niños, jóvenes y familias urbanas, y ha sido voluntario durante mucho tiempo con Hermanos mayores Hermanas mayores.
