FAQ sur les bourses d'études

Oui, nous vous demandons de développer vos idées les plus innovantes, indépendamment du financement supplémentaire pour le travail. En fait, nous n'envisageons souvent pas de mécanismes de financement supplémentaires, nous essayons vraiment de nous concentrer sur la meilleure façon de soutenir une science exceptionnelle.

Aider les gens à démarrer leur carrière dès le début peut avoir un impact considérable. Le succès précoce engendre le succès. Si vous faites quelque chose de vraiment passionnant dès le début, cela vous aidera à attirer la prochaine vague d'étudiants et de postdoctorants vraiment talentueux. Cela vous aidera à obtenir le prochain financement. Cela vous aidera à être invité à donner des conférences. La fondation s'engage à aider les gens dès le début, lorsque ce coup de pouce supplémentaire peut vraiment avoir le plus d'impact.

Nous n'autorisons actuellement que des exceptions à la période d'éligibilité de cinq ans pour le congé parental. Nous n'autorisons pas d'exceptions pour d'autres raisons telles que la fermeture d'un laboratoire en raison de la Covid ou autre. Pour le congé parental, nous vous demanderons de fournir une preuve de la durée du congé et d'ajouter simplement ce temps à votre compteur pour l'éligibilité. Si vous pensez que vous êtes admissible à une demande d'exception de congé parental, veuillez contacter immédiatement Joel Krogstad pour discuter de votre situation avant de consacrer beaucoup de temps à une demande.

Vous pouvez présenter une demande à tout moment au cours de la période d'admissibilité de cinq ans. Si vous avez une idée dès le départ et que vous êtes vraiment capable d'articuler et de proposer une idée novatrice et claire, il n'est pas nécessaire d'attendre. L'une des conditions est que vous ne pouvez présenter une demande que deux fois au cours de cette période de cinq ans. Vous devez donc faire preuve de jugement pour évaluer si vos idées sont suffisamment bien formulées ou s'il est préférable d'attendre un an ou deux pour avoir une vision plus claire de la direction que prendra votre science.

La mission générale du programme Scholars est de financer les neurosciences fondamentales. Mais cela ne signifie pas que nous ne prenons pas en compte les sciences cliniques ou translationnelles. Il existe d'autres facettes des neurosciences qui ne sont pas si souvent représentées dans les lauréats précédents mais que nous prendrions certainement en considération, en particulier parce qu'il existe de nouvelles méthodes et de nouveaux types de moyens de répondre à des questions qui auraient un impact considérable tout en offrant un aperçu d'une compréhension plus large des mécanismes neuronaux fondamentaux.

Encore une fois, nous accueillons favorablement toutes les facettes des neurosciences. Cela dépend si vous pouvez mettre en évidence cette voie particulière, pourquoi la découverte de médicaments ou la biologie chimique/synthèse apporterait un aperçu unique sur un aspect fondamental du système nerveux. Nous cherchons à savoir quel est votre angle d'approche unique ? Quelle est l'approche créative que vous adoptez ? Et quel impact cela aura-t-il sur le monde ?

Les données pilotes ne sont pas nécessaires comme pour une application RO1. Mais vous voulez nous convaincre que cette idée est plausible. Les données pilotes sont donc un moyen d'y parvenir. Votre expérience de réalisation de choses différentes du travail progressif de vos laboratoires précédents pourrait également servir de preuve. Ensuite, il y a les lettres. Nous allons nous demander s'il s'agit d'une idée unique et s'il y a une chance qu'elle fonctionne entre vos mains.

Les deux peuvent fonctionner. Les lettres de recommandation peuvent vraiment être utilisées comme un mécanisme par lequel d’autres personnes peuvent transmettre ce qu’elles savent de vous. Je pense qu’il est très courant que les gens aient des lettres de leurs anciens mentors en tant que mentors postdoctoraux, par exemple. Mais il est également très intéressant d’avoir des lettres de personnes du domaine, peut-être qui n’ont pas travaillé directement avec vous, tant qu’elles peuvent parler en profondeur de vos points forts. Nous aimerions entendre parler de vous, pas du domaine. Il est important de considérer qu’ils doivent bien vous connaître et bien connaître votre science pour être les plus convaincants et avoir le plus d’impact. Ces lettres disent toutes que tout le monde est intelligent et travailleur et a fait de bonnes choses pour arriver au point d’occuper un poste de professeur. Donc tout ce que vos lettres peuvent apporter de spécifique sur les raisons pour lesquelles vous seriez bon dans quelque chose, c’est-à-dire, vous savez, vraiment repousser les limites de la science et la faire fonctionner. Ces exemples précis peuvent vraiment avoir beaucoup d’impact.

Nous avons par le passé récompensé des chercheurs qui s’orientaient vers les neurosciences en tant que discipline issue d’autres domaines et qui étaient capables de démontrer que leur expérience dans une autre sous-discipline, par exemple en biologie cellulaire ou en biologie structurale, ou dans d’autres domaines, leur permettrait d’ouvrir de nouvelles perspectives en neurosciences. Nous encourageons donc les personnes de toutes les disciplines concernées à postuler. Les neurosciences sont de plus en plus interdisciplinaires. Il existe de nombreuses façons différentes de réfléchir aux mécanismes fondamentaux du cerveau. Nous pensons que c’est en fait la plus grande diversité au sein de la communauté et le plus grand flux d’idées différentes que les personnes qui abordent les neurosciences avec une perspective différente.

Si vous êtes dans votre première année de poste de professeur, il est très rare que vous ayez une publication en tant que dernier auteur, nous ne pensons pas que vous devriez nécessairement attendre jusqu'à ce point. Cela vaut la peine de postuler si vous pouvez démontrer à nouveau que vous avez une question qui est mûre pour la découverte, que vous pouvez l'exprimer et que vous pouvez dire que c'est quelque chose que vous devriez mettre en œuvre et aborder en ce moment. Si vous êtes assez avancé dans votre poste de professeur assistant, nous pouvons nous attendre à voir des preuves que dans votre propre laboratoire, vous pouvez produire et faire aboutir la science. Cela dépend donc vraiment de l'importance que nous accordons à cela en fonction de votre position dans votre poste.

Nous voulons entendre parler de votre vision unique ou créative, mais parfois, cela n’est pas totalement compatible avec un échéancier de trois ans. Nous reconnaissons le fait que $225 000 sur une période de trois ans peut ou non financer une toute nouvelle trajectoire de recherche dans votre laboratoire. Les avantages de la bourse sont nombreux à bien des égards pour la longévité de votre carrière. Très souvent, il est bon d’essayer de ne pas se limiter à se demander ce que je peux accomplir dans les trois prochaines années et que je pourrais mettre sur papier. Nous préférons voir quelque chose qui représente une direction que prend votre laboratoire. C’est une direction qui constitue une fondation, une sorte de piste d’atterrissage pour de nombreuses autres questions sur lesquelles vous pourrez travailler plus tard. Et ce genre de vision à long terme est vraiment ce qui est le plus passionnant à entendre.

Chaque année, nous recevons entre 50 et 80 candidatures. Nous invitons ensuite une vingtaine d'entre elles à passer un entretien virtuel en personne lors d'un deuxième tour. Nous avons également augmenté le nombre de bourses attribuées chaque année à dix, contre six ou sept auparavant. Cela améliore également vos chances. Nous espérons que vous envisagerez de postuler !

S'il vous plaît visitez notre Comment s'inscrire page pour des instructions étape par étape.