Nous espérons que vous avez déjà eu l'occasion de lire notre nouveau déclaration de mission et Cadre stratégique 2019-2021.
Nous sommes très reconnaissants pour toutes les idées, les questions, les conseils et le flot de bonne volonté enregistrés depuis le lancement en janvier. Un merci spécial à ceux qui ont pris le temps de répondre à notre sondage - 108 d'entre vous! Nous avons lu les commentaires avec un grand intérêt.
Lorsqu'un bailleur de fonds publie un sondage public, nous pensons qu'il est important de rendre compte des résultats. Dans ce cas, nous avons été ravis de constater une très grande concordance entre les préoccupations principales de nos partenaires de la communauté et nos intentions vis-à-vis du Cadre.
Voici quelques-uns des thèmes et des questions les plus saillants qui ont émergé, accompagnés de commentaires représentatifs:
Urgence: Beaucoup ont partagé notre sentiment d'urgence concernant les temps difficiles que nous vivons et le stress croissant que subissent nos systèmes naturels et sociaux.
"Coup! C’est un moment critique de notre histoire, nous allons donc améliorer notre jeu et vous invitons à faire de même. Nous avons besoin de TOUTES les mains sur le pont et nous serons là avec vous.
“Un appel à l'action. Je suis le directeur d'une petite organisation artistique et le document sur le cadre stratégique m'a incité à prendre notre travail d'autant plus au sérieux en termes de ce que nous pouvons / pouvons / devons faire pour la communauté que nous servons. Mon très petit personnel est également motivé. "
Changement climatique: Les gens ont identifié des domaines spécifiques dans lesquels ils ressentaient une urgence particulière, en particulier le laps de temps limité dont ils disposaient pour prévenir les pires scénarios possibles pour l'avenir de notre planète et pour toute la vie qu'elle soutient.
«J'apprécie que vous ayez choisi le mot Terre dans votre déclaration de vision…. Tous les yeux doivent être sur le maintien de notre terre. "
«L’approche de la société en matière de résolution des problèmes est renforcée depuis de nombreuses années (réflexion linéaire et en silo, écoute des voix les plus fortes, les mieux financées, les plus connectées, etc.). McKnight est particulièrement bien placé pour jouer le rôle de catalyseur des grands changements que nous devons faire pour lutter contre le changement climatique et passer à un avenir plus propre et plus vert. "
Équité: Beaucoup de gens ont remarqué que nous avons élevé et intégré l'équité dans tout le cadre. Nous restons attachés à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (DEI) en tant que priorité de la Fondation, en particulier en ce qui concerne l'augmentation de l'équité raciale dans notre pays d'origine.
«Un avenir plus juste, plus créatif et plus abondant» est exactement ce dont le Minnesota a besoin. J'apprécie également votre annonce explicite d'une approche axée sur l'équité et la désignation spécifique de "disparités raciales" comme un problème à traiter. Cela vous met en avance sur les organisations qui ont peur de nommer les problèmes spécifiques de peur de faire des vagues. "
«Le cadre oriente le travail dans la communauté sur les atouts, les forces et la résilience plutôt que sur un lieu de charité et de réparation. Cela dit, cela reconnaît également les torts que nos structures actuelles causent et continuent d’exercer. »
D'autres nous ont rappelé que DEI est un travail nuancé et que nous devons prendre en compte l'ethnicité, le pays d'origine, la langue, la géographie et d'autres contextes culturels. L'un d'eux nous a demandé de prendre en compte les besoins des plus petites organisations dirigées par des personnes de couleur, et un autre répondant à un sondage a exprimé sa préoccupation face à la concentration de la richesse et du pouvoir entre les mains de quelques-uns.
Définir Abondant: L'une des principales questions: qu'entendez-vous par abondant? Le mot intriguait les uns et déroutait les autres.
Quand on dit abondant, nous faisons référence à la vaste imagination et au courage que nous possédons en tant que peuple, ainsi qu'à la générosité de nos systèmes naturels. Nous avons été profondément influencés par les principes de biomimétisme, qui nous enseignent que nous avons déjà plus que suffisant pour nos besoins si nous utilisons nos ressources à bon escient. Par exemple, la nature est exposée au soleil. Citant Kathleen Allen dans son livre Diriger depuis les racines, «Tous les êtres vivants - la flore, les oiseaux, les reptiles et les mammifères - sont alimentés par l’énergie du soleil. La lumière du soleil n’est pas seulement omniprésente, elle est gratuite! C'est étonnant de constater que toute vie commence par un acte aussi généreux.
Partir d'une mentalité abondante, plutôt que d'une mentalité de rareté fondée sur la peur, nous permet d'imaginer des solutions innovantes.
Comment nous investissons: Voici une autre question que nous avons entendue: investirez-vous dans plus d’investissements liés aux programmes (PRI)?
Nous continuerons d’examiner les nouvelles opportunités de PRI qui répondent à nos critères. (Visitez notre page FAQ de l'investissement d'impact pour voir les critères.) Depuis notre engagement dans les investissements à impact en 2013, nous avons déjà utilisé un tiers de nos fonds de dotation pour des investissements à impact ou des investissements axés sur la mission. Cela signifie que l'un des trois dollars investis par McKnight correspond à nos valeurs.
Et après? Ce nouveau cadre stratégique a naturellement suscité des interrogations sur ce qui pourrait éventuellement changer chez McKnight:
«Quels sont les changements à venir dans vos programmes de subvention? Il est important de préciser le plus tôt possible comment vous pensez que vous allez les mesurer. »
Nous apprécions le travail important que vous accomplissez et nous savons que beaucoup ont hâte de connaître la suite des événements. À ce stade, nous n’avons aucune modification à apporter en matière d’octroi de subvention et nous vous tiendrons au courant des modifications éventuelles de notre aide. Nous considérons le cadre stratégique comme un document de base et nous examinons en permanence la meilleure manière de faire progresser notre mission et de faire vivre nos valeurs.
Merci beaucoup pour tout ce que vous faites pour que des changements positifs se produisent.
