Une recherche publiée par le Center for Economic Inclusion et financée par la McKnight Foundation montre comment fournir un salaire de subsistance aux travailleurs occupant des emplois essentiels au Minnesota, dont la plupart sont occupés de manière disproportionnée par des femmes de couleur et essentiels aux opérations quotidiennes de notre communauté. profitent également aux employeurs et à l’économie du Minnesota dans son ensemble.
Le rapport, Rester dans l'écart : les arguments en faveur de salaires de maintien des familles au Minnesota, illustre les dividendes économiques versés aux employeurs et à l’écosystème commercial local – tels que des logements de meilleure qualité, des services de garde d’enfants, des transports et des écoles – lorsque les travailleurs reçoivent un salaire permettant de subvenir aux besoins de leur famille. La nouvelle recherche formule également des recommandations sur la manière dont les secteurs public et privé pourraient apporter des changements qui augmenteraient les salaires dans les professions analysées.
« Les travailleurs essentiels sont essentiels à la culture et à l'économie du Minnesota. Payer des salaires permettant de subvenir aux besoins de la famille donne du pouvoir aux travailleurs et stimule la prospérité à l’échelle de l’État. En mettant en lumière les énormes disparités de richesse du Minnesota dans les professions de première ligne et en fournissant des suggestions pratiques pour augmenter les salaires, ce rapport présente une opportunité cruciale pour les employeurs d'investir dans leurs communautés et d'améliorer la vie des habitants du Minnesota.– MUNEER KARCHER-RAMOS, DIRECTEUR DU PROGRAMME COMMUNAUTÉS VIBRANTES ET ÉQUITABLES
En 2023, le salaire de subsistance d'un ménage à deux revenus et deux enfants dans le Minnesota atteignait $25/heure. (Glasmeier, 2023). En 2024, à la suite de cette recherche, le MIT a mis à jour ce chiffre à $29,43/heure. Cela souligne que le coût de la vie continue d’augmenter chaque année et qu’une action urgente est nécessaire pour progresser sur cette question. Ce salaire, défini par le Centre pour l'inclusion économique à partir des données du Calculateur du salaire vital du MIT, est le salaire minimum dont une famille a besoin pour subvenir à ses dépenses de subsistance de base.
Les habitants noirs, hispaniques et autochtones du Minnesota sont les moins susceptibles de percevoir un salaire de subsistance pour leur famille, avec seulement un tiers de tous les travailleurs déclarant un salaire horaire supérieur au seuil. Pourtant, le problème touche tous les Minnesotans. Au Minnesota, environ trois travailleurs sur quatre qui sont payés moins que le salaire de subsistance de leur famille sont blancs – ce qui signifie que près d’un million de travailleurs blancs du Minnesota ne reçoivent pas un salaire de subsistance pour leur famille.
Les disparités raciales en matière de salaires et de richesse sont largement dues à la ségrégation professionnelle, à la surreprésentation raciale des travailleurs dans certains emplois. En regardant les 10 principales professions au Minnesota pour chaque groupe racial :
- Une seule des 10 principales professions pour les travailleurs latinos a un salaire médian égal ou supérieur au salaire de subsistance de la famille.
- Une seule des dix principales professions pour les travailleurs noirs a un salaire médian égal ou supérieur au salaire de subsistance de la famille.
- Les deux principaux emplois pour les travailleurs noirs du Minnesota sont ceux des soignants (aides-soignants personnels ou aides-soignants), tandis que le principal emploi pour les Blancs du Minnesota est celui des gestionnaires.
Ce rapport recommande des changements pour favoriser l'adoption de salaires de subsistance pour les familles dans les emplois essentiels qui :
- Employer le plus grand nombre de travailleurs du Minnesota
- Sont surreprésentés par les travailleurs noirs et bruns par rapport à la population globale
- Ne payez pas un salaire pour subvenir aux besoins de votre famille
Alors que nous travaillons ensemble pour faire avancer un avenir où le pouvoir, la prospérité et la participation sont partagés pour tous les Minnesotans, l’adoption de ce nouvel objectif salarial est une voie puissante pour créer une économie florissante qui fonctionne pour tout le monde.
