Comment les programmes et les organisations peuvent-ils garantir qu'ils adhèrent aux principes fondamentaux - et évaluer si cela produit les résultats souhaités? Créé par Michael Quinn Patton, pionnier de l’évaluation, cet ouvrage présente l’approche de l’évaluation axée sur les principes (P-FE) et démontre sa pertinence et son application dans divers contextes. Patton explique pourquoi les principes sont importants pour le développement et l'évaluation des programmes et comment ils peuvent servir de gouvernail pour naviguer dans les incertitudes, la turbulence et les nouveaux défis posés par des environnements dynamiques complexes. Des exemples détaillés illustrent la manière dont le cadre GUIDE unique est utilisé pour déterminer si les principes fournissent des indications utiles (G) et sont utiles (U), inspirants (I), adaptables au développement (D) et évaluables (E). Les fonctions conviviales incluent des rubriques, une liste de contrôle, des réflexions de première main et des exemples de professionnels expérimentés, des barres latérales et des tableaux de synthèse, ainsi que des exercices d'application en fin de chapitre.
Le CCRP est présenté au chapitre 29, intitulé Principes améliorant la cohérence: programme de recherche sur les cultures mené en collaboration par la McKnight Foundation.
—Guilford Press
