Karyn Sciortino Johnson a rejoint McKnight en 2002. Elle est actuellement responsable de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI), responsable de la conception et de la gestion des stratégies et initiatives DEI au niveau de l'entreprise pour soutenir les objectifs et les valeurs de la Fondation et assurer l'intégration et l'alignement à travers la Fondation.
Karyn croit que DEI est un outil pour utiliser notre pouvoir individuel et collectif pour créer les conditions qui permettent à plus de gens d'être eux-mêmes créatifs et brillants. Elle se soucie profondément de la formation individuelle et communautaire et s'engage à créer des environnements inclusifs et équitables.
Auparavant, Karyn était coach et consultante en développement organisationnel dans les secteurs philanthropique, confessionnel et à but non lucratif. Plus tôt dans sa carrière, elle a coordonné des programmes d'octroi de subventions en Asie du Sud-Est, en Afrique de l'Est et dans les villes jumelles, offrant aux personnes et aux communautés des opportunités d'accéder aux ressources dont elles ont besoin pour prospérer.
Karyn est titulaire d'une maîtrise en théologie du Bethel Seminary et d'un baccalauréat en psychologie de l'Université du Minnesota. Ses autres études incluent la diversité et l'inclusion avancées à l'ILR School de l'Université Cornell, le développement organisationnel à l'Université du Minnesota et la gestion à but non lucratif à l'Université de St. Thomas. Karyn est également une administratrice qualifiée de l'Inventaire du développement interculturel. Elle siège actuellement au conseil d'administration du Conseil des Églises du Minnesota et du Collegeville Institute for Ecumenical and Cultural Research. Karyn est née à Séoul, en Corée du Sud, a grandi dans le sud de la Californie et réside désormais au Minnesota avec sa famille.
