McKnight Foundation अपने नए में ग्रैटी संगठनों के उद्घाटन स्लेट की घोषणा करने के लिए रोमांचित है वाइब्रेंट एंड इक्विटेबल कम्युनिटीज प्रोग्राम.
टोनी एलेन ने कहा, "यह जश्न मनाने का एक क्षण है - 18 महीने की सोची समझी योजना, सामुदायिक इनपुट, सीखने, और हर कदम पर इक्विटी और पारदर्शिता को बढ़ावा देने के लिए काम करना।" "हम समुदाय की टीम पर अविश्वसनीय रूप से गर्व करते हैं और अपने सहयोगी सहयोगियों के साथ संबंधों पर निर्माण करने के लिए उत्साहित हैं, जिनमें से कई McKnight के लिए नए हैं।"
फाउंडेशन की पहली तिमाही के 2021 के अनुदान में बोर्ड ने 35 अनुदानों को कुल $17.9 मिलियन का पुरस्कार दिया। (आप हमारे में स्वीकृत अनुदान की पूरी सूची पा सकते हैं डेटाबेस प्रदान करता है।) उस राशि का, $5.4 मिलियन वाइब्रेंट एंड इक्विटेबल कम्युनिटीज़ प्रोग्राम में अनुदानकर्ताओं का समर्थन करने के लिए गया था - विशेष रूप से जिनका काम आर्थिक गतिशीलता में तेजी लाने पर केंद्रित है।
"यह जश्न मनाने का एक क्षण है - 18 महीने की सोची समझी योजना, सामुदायिक इनपुट, सीखने और हर कदम पर हमारे अनुदान में इक्विटी और पारदर्शिता को प्रभावित करने के लिए काम करने का एक समापन।" —टन्या एलेन, मैकनाइट प्रेजिडेंट
सामाजिक और आर्थिक विषमताओं को व्यापक बनाने के लिए, जिसे कोविद -19 महामारी द्वारा समाप्त कर दिया गया है, वाइब्रेंट और न्यायसंगत समुदाय कार्यक्रम परिवर्तनकारी व्यवस्था परिवर्तन चाहता है जो लाभ देगा सब मिन्सोटन। (टीम कैसे सोचती है इसके बारे में और जानें सिस्टम बदलते हैं.) कार्यक्रम की चार रणनीतियों में से एक उद्देश्य है आर्थिक गतिशीलता में तेजी लाएं- यह सुनिश्चित करते हुए कि व्यक्ति बढ़ी हुई आय और धन को प्राप्त कर सकते हैं, टिकाऊ कौशल का निर्माण कर सकते हैं, जो गुणवत्ता वाले काम के लिए मार्ग बनाते हैं, और तेजी से बदलती अर्थव्यवस्था में सफल होने के लिए खुद को स्थिति देते हैं।
नेटिव सन कम्युनिटी पावर डेवलपमेंट का उद्देश्य मूल राष्ट्रों के लिए स्वच्छ ऊर्जा और एक स्थायी ऊर्जा अर्थव्यवस्था तक पहुंच बनाना है। फोटो 2018 में लिया गया था। फोटो क्रेडिट: रॉबर्ट ब्लेक, नेटिव सन
मिनेसोटा में अनुदान की वह आर्थिक गतिशीलता
कार्यक्रम का अनुदान पूरे राज्य में भागीदारों का समर्थन करता है जो ब्लैक मिनेसोटन, स्वदेशी समुदाय, रंग के मिनसोटन और कम-धन वाले मिनेसोटन के साथ और अधिक न्यायसंगत परिणाम प्राप्त करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। इस तिमाही के अनुदान स्वदेशी और आप्रवासी समुदायों के नेतृत्व में प्रयासों को उजागर करते हैं। एक और ध्यान ऐसे कार्यक्रम हैं जो आपराधिक न्याय प्रणाली से प्रभावित होने वाले मिनेसोटन्स तक पहुंचते हैं।
बोर्ड अध्यक्ष नोआ स्टारीक ने कहा, "मैकनाइट एक भविष्य की कल्पना करता है, जिसमें सभी मिनेसोटन्स ने शक्ति, भागीदारी और समृद्धि साझा की है।" "उनकी अभिनव भावना और मजबूत सामुदायिक संबंधों के साथ, ये अनुदान साझेदार हमें उस दृष्टि को साकार करने के करीब लाने में मदद कर रहे हैं।"
अफ्रीकी आप्रवासियों के लिए इक्विटी और आर्थिक शक्ति को आगे बढ़ाना: 2017 में, अमेज़ॅन के मिनेसोटा गोदामों से पूर्वी अफ्रीकी श्रमिकों ने संगठित और गठन किया औड सेंटर नस्लवाद, आव्रजन विरोधी और इस्लामोफोबिया के मुद्दों को संबोधित करने के लिए। इस जमीनी संगठन को पहली बार अनुदान में, McKnight ने मिनेसोटा के श्रमिकों के बीच आर्थिक शक्ति के निर्माण के लिए Awood के मिशन का समर्थन करने के लिए 24 महीनों में $150,000 से सम्मानित किया। ("Awood" सत्ता के लिए सोमाली शब्द है।) यह अनुदान Awood को सभी कामकाजी लोगों के आर्थिक और राजनीतिक जीवन को बेहतर बनाने, शिक्षित करने, नेतृत्व विकसित करने और नेतृत्व करने के लिए अपने समुदाय के सदस्यों को संलग्न करने में सक्षम करेगा।
इसके अतिरिक्त, McKnight ने 24 महीनों में $250,000 प्रदान किए अफ्रीकी कैरियर, शिक्षा और संसाधन, जो ट्विन सिटीज़ में उत्तर-पश्चिमी उपनगरीय समुदाय के सैकड़ों सदस्यों के लगे हुए आधार के साथ काम करता है। संगठन नवीन नीति और अभ्यास समाधान विकसित करता है जो शिक्षा, रोजगार, स्वास्थ्य, आवास, और अफ्रीकी प्रवासियों और अन्य BIPOC समुदायों के लिए धन का विकास करता है।
एक मूल परिवर्तन को बढ़ावा देने और मूल लोगों के लिए अक्षय ऊर्जा नौकरियों का निर्माण: नेटिव सन कम्युनिटी पावर डेवलपमेंट, एक और नया सहयोगी, एक गतिशील स्वच्छ ऊर्जा भविष्य बनाने के लिए एक मिशन है जो सभी के लिए काम करता है। मूल निवासी के नेतृत्व वाला संगठन नवीकरणीय ऊर्जा, ऊर्जा दक्षता और शिक्षा, कार्यबल प्रशिक्षण और प्रदर्शन के माध्यम से एक ऊर्जा परिवर्तन को बढ़ावा देता है। 12 महीने में $125,000 के मैककेथ के अनुदान का उद्देश्य मूल राष्ट्रों को मूल भूमि और छतों पर सौर ऊर्जा प्रणाली स्थापित करने में मदद करना है; एक मूल सौर / नवीकरणीय ऊर्जा कार्यबल को प्रशिक्षित और तैनात करना; जलवायु परिवर्तन के बारे में समुदाय को शिक्षित करना; और मूल निवासियों में नागरिक कौशल और क्षमता विकसित करना। उत्तरी मिनेसोटा में रेड लेक नेशन के साथ शुरू होने वाले मूल राष्ट्रों के लिए स्वच्छ ऊर्जा और एक स्थायी ऊर्जा अर्थव्यवस्था तक पहुंच बनाना लक्ष्य है, ओजिबे लोगों के एक समुदाय चिप्पेवा इंडियंस के रेड लेक बैंड का घर। यह काम McKnight के लक्ष्यों के साथ निकटता से संरेखित करता है मिडवेस्ट क्लाइमेट एंड एनर्जी कार्यक्रम।
सभी स्क्वायर स्नातक और फैलोशिप समन्वयक, टेरिन गिल, निर्देशक टटुम बारिले के साथ एक लंच रस्क के आगे मजाक करते हैं। सभी स्क्वायर अपने दक्षिणी मिनियापोलिस रेस्तरां के लिए प्रसिद्ध है। फोटो पूर्व महामारी का लिया गया फोटो साभार: ऑल स्क्वायर
न्याय-प्रभावित व्यक्तियों में निवेश: काउंसिल ऑन क्राइम एंड जस्टिस के अनुसार, चार में से एक मिनेसोटन वयस्कों में किसी प्रकार का आपराधिक रिकॉर्ड होता है। इससे रोजगार, आवास, ऋण, और शिक्षा तक पहुँचने में रुकावटें पैदा होती हैं। इस तिमाही में, McKnight ने 24 महीनों में $300,000 दिया सभी वर्ग, एक गैर-लाभकारी सामाजिक उद्यम जो पूर्व में विकृत व्यक्तियों में निवेश करता है। यह अपने दक्षिण मिनियापोलिस रेस्तरां और 12 महीने के फैलोशिप प्रोग्राम के लिए जाना जाता है, जो मानसिक स्वास्थ्य, धन निर्माण और उद्यमशीलता में निहित है।
2021-2022 में, सभी स्क्वायर ने कई सामुदायिक साझेदारों के सहयोग से जेल-टू-लॉ-पाइप लाइन शुरू करके और एक इन-हाउस सिविल राइट्स लॉ फर्म- आर्थिक गतिशीलता को बढ़ावा देने और बढ़ाने के लिए सिस्टम प्रभाव के लिए अपने दायरे और क्षमता का विस्तार करने की योजना बनाई। नागरिक जुड़ाव, वकालत और भागीदारी के अवसर।
McKnight ने एक और नए साथी को 24 महीनों में $200,000 प्रदान किया, बेहतर फ्यूचर्स के लिए नेटवर्क, आमतौर पर बेटर फ्यूचर्स मिनेसोटा के रूप में जाना जाता है। यह संगठन आवास, स्वास्थ्य, जीवन कोचिंग और रोजगार सहायता के माध्यम से 100 से अधिक पूर्व पुरुषों के जीवन को बदलने का काम करता है। नेटवर्क का उद्देश्य प्रतिभागियों के बच्चों को शामिल करने के लिए एकीकृत देखभाल के अपने मॉडल का विस्तार करना है। यह बेहतर फ्यूचर्स एंटरप्राइजेज को लॉन्च करने की योजना भी बना रहा है, जो पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी है, जिसमें 150 जीवित मजदूरी रोजगार और उच्च विकास, स्थायी उद्योगों में नेतृत्व के अवसर पैदा करने का लक्ष्य है।
रेस्तरां श्रमिकों के लिए सुधार की स्थिति: महामारी ने रेस्तरां उद्योग को तबाह कर दिया है, देश भर में 8 मिलियन से अधिक रेस्तरां कर्मचारियों ने तालाबंदी के चरम के दौरान इसे बंद कर दिया है। मिनेसोटा के रेस्तरां अवसर केंद्र मिनेसोटा भर में निष्पक्ष, गरिमापूर्ण मजदूरी और कामकाजी परिस्थितियों की वकालत। यह निजी सुरक्षा उपकरण, खतरनाक वेतन और इन आवश्यक श्रमिकों द्वारा सामना किए जाने वाले अन्य सुरक्षा मुद्दों के लिए एक प्रमुख वकील के रूप में उभरा। श्रमिक शक्ति का निर्माण और श्रमिकों की आवाज़ों को बढ़ाकर कम वेतन वाले रेस्तरां श्रमिकों के लिए काम करने और रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए इस नए साथी को 24 महीने से अधिक के मैककेनाइट ने $150,000 से सम्मानित किया।
बाएं से दाएं: टोनी एलन, किम एंडरसन, तेनजिन डोलकर
स्टाफ अपडेट
2021 की पहली तिमाही में, मैकनाइट फाउंडेशन ने स्वागत किया टोनी एलन इसके नए अध्यक्ष के रूप में। एक नए राष्ट्रपति की तलाश में, बोर्ड ने एक नेता की तलाश की जो फाउंडेशन के कार्यक्रम प्रतिबद्धताओं का निर्माण करेगा और इसे अपने अगले स्तर के प्रभाव के लिए आगे बढ़ाएगा। उन्होंने एलन में उस नेता को पाया, जो परोपकार की संभावना और शक्ति के लिए मैकनाइट की दृष्टि साझा करता है।
इसके अलावा, किम एंडरसन फाउंडेशन में मानव संसाधन महासचिव के रूप में शामिल हुए, और तेनजिन डोलकर मिडवेस्ट क्लाइमेट एंड एनर्जी प्रोग्राम ऑफिसर के रूप में शामिल हुए। अंत में, McKnight ने ली शीहि से एक स्नेही विदाई ली, जिन्होंने क्षेत्र और समुदाय कार्यक्रम के निदेशक के रूप में लंबे कार्यकाल के बाद अंतरिम राष्ट्रपति के रूप में कार्य किया।
