यह लेख था मूल रूप से प्रकाशित पीक ग्रांटमेकिंग द्वारा, परोपकारी पेशेवरों का एक सदस्य-नेतृत्व वाला संघ जो न्यायसंगत, प्रभावी अनुदान देने की प्रथाओं को आगे बढ़ाने में अग्रणी है। हम सब मिलकर परोपकार को बदल रहे हैं। अधिक जानेंपीकग्रांटमेकिंग.ओआरजीऔर @PEAKgrantmaking को फॉलो करें ट्विटर तथा लिंक्डइन.
हमारे समुदाय अच्छे इरादों से कहीं अधिक के पात्र हैं। और फिर भी, परोपकार के क्षेत्र में, आकांक्षाओं को क्रिया में बदलने की गति धीमी है। McKnight Foundation में, हम परोपकार के क्षेत्र में न्यायसंगत, प्रभावी अनुदान देने की प्रथाओं को आगे बढ़ाने में PEAK के नेतृत्व को मान्यता देते हैं। NS पीक ग्रांटमेकिंग के सिद्धांत परोपकार को बातचीत से कार्रवाई की ओर ले जाना, मूल्यों से प्रेरित, समानता-केंद्रित, अभ्यास-आधारित परिवर्तन की ओर ले जाना है।
हमारा नया कार्रवाई में इक्विटी रिपोर्ट दस्तावेज़ उन बदलावों के उदाहरण हैं जिन्हें हमने क्रियाओं के साथ अपने शब्दों का बैकअप लेने के लिए किया है। पिछले तीन वर्षों में, हमने नीतिगत परिवर्तनों के माध्यम से प्रगति की है और हम पैसे कैसे स्थानांतरित करते हैं, अपनी आवाज का उपयोग करते हैं, अनुदान देते हैं, दूसरों को बुलाते हैं और विक्रेताओं के साथ काम करते हैं। हम आशा करते हैं कि समानता की दिशा में अपनी प्रगति को बड़े और छोटे दोनों तरीकों से साझा करके हम दूसरों को भी ऐसा करने के लिए प्रेरित करेंगे।
यहां कुछ उदाहरण दिए गए हैं कि अब हम पीक ग्रांटमेकिंग के प्रत्येक सिद्धांत को कैसे जी रहे हैं।
प्रथाओं को मूल्यों से बांधें। जब हमारे मिशन को आगे बढ़ाने की बात आती है तो हम अपने अनुदान देने के तरीकों को अपने मूल्यों से जोड़ने के महत्व को जानते हैं। 2018 में, McKnight ने संगठन का पहला जारी किया विविधता, समानता और समावेशन (DEI) कथन औपचारिक रूप से हमारे मूल्यों को स्पष्ट करने के लिए और वे हमारे समग्र मिशन से कैसे संबंधित हैं। एक साल बाद, बोर्ड ने इन मूल्यों को हमारे संचालन के लिए केंद्रीय बना दिया जब उसने मैकनाइट फाउंडेशन के चार प्रमुख मूल्यों में से एक के रूप में इक्विटी का नाम दिया। रणनीतिक ढांचा. हमने ऐसा इसलिए किया क्योंकि हम इक्विटी को महत्वपूर्ण मिशन के रूप में देखते हैं। इसके बिना, हम अपने कार्यक्रम के लक्ष्यों को प्राप्त नहीं कर सकते हैं या हम जो प्रभाव चाहते हैं वह नहीं हो सकता है। इक्विटी एक ऐसा मूल्य है जिसे हम अपनी आंतरिक नीतियों और प्रथाओं में, हमारे अनुदान में, और हम जिस बदलाव को देखना चाहते हैं, उसकी कल्पना करने के लिए खुद को चुनौती देते हैं। McKnight के प्रत्येक अनुदान कार्यक्रम - चाहे वे जलवायु परिवर्तन को संबोधित करते हों, काम करने वाले कलाकारों का समर्थन करते हों, सहयोगी फसल अनुसंधान को आगे बढ़ाते हों, या नवीन तंत्रिका विज्ञान अनुसंधान को निधि देते हों - हमारे अनुदान में एक थ्रू-लाइन के रूप में इक्विटी को एम्बेड करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।
इक्विटी एक ऐसा मूल्य है जिसे हम अपनी आंतरिक नीतियों और प्रथाओं में, हमारे अनुदान में, और हम जिस बदलाव को देखना चाहते हैं, उसकी कल्पना करने के लिए खुद को चुनौती देते हैं।
पावर गैप को कम करें। PEAK अनुदान निर्माताओं से अनुदान निर्माताओं और अनुदान आवेदकों के बीच शक्ति अंतर को कम करने का आह्वान करता है, और समान रूप से उन संसाधनों को महत्व देता है जो प्रत्येक साझेदारी में लाता है। McKnight ने इस दृष्टिकोण को अपनाया है कि हम अपने अनुदान कार्यक्रमों को कैसे डिजाइन और कार्यान्वित करते हैं। उदाहरण के लिए, एक समावेशी प्रक्रिया का उपयोग करते हुए, McKnight ने एक अधिक न्यायसंगत और समावेशी मिनेसोटा के निर्माण पर केंद्रित एक पूरी तरह से नया कार्यक्रम तैयार किया। 2022 में शुरू होने वाले $32 मिलियन के अनुमानित वार्षिक अनुदान बजट के साथ, जीवंत और न्यायसंगत समुदाय McKnight के सबसे बड़े कार्यक्रमों में से एक है, और मिनेसोटा राज्य में नए भागीदारों के साथ संबंध बना रहा है। एक वर्ष से अधिक के लिए, McKnight ने कार्यक्रम को आकार देने के लिए 1,000 से अधिक सामुदायिक हितधारकों से इनपुट एकत्र किया, मिनेसोटा और उसके बाहर विविध लोगों, स्थानों, क्षेत्रों और संगठनों का प्रतिनिधित्व किया। अनुदान निर्णय लेने में, कार्यक्रम टीम अधिक न्यायसंगत तरीकों के साथ प्रयोग कर रही है - वेबिनार और अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के माध्यम से इसकी प्रक्रिया पर व्यापक पारदर्शिता प्रदान करने से लेकर विविध दृष्टिकोणों वाले टीम के सदस्यों की आवाज़ें शामिल करना।
इसके अतिरिक्त, 2019 में McKnight के निदेशक मंडल ने हमारे मिडवेस्ट क्लाइमेट एंड एनर्जी प्रोग्राम के लिए एक नए लक्ष्य को मंजूरी दी: 2030 तक मिडवेस्ट में कार्बन प्रदूषण में नाटकीय रूप से कटौती करके जलवायु संकट पर साहसिक कार्रवाई करना। इसे पूरा करने के लिए एक समावेशी और बहुजातीय लोकतंत्र की आवश्यकता है, इनमें से एक जिसमें सभी लोगों के पास अपने जीवन और आजीविका को प्रभावित करने वाले मुद्दों में बदलाव लाने के लिए आवाज और शक्ति है। इसे स्वीकार करते हुए, जलवायु और ऊर्जा कार्यक्रम ने एक आवश्यक दृष्टिकोण के रूप में लोकतांत्रिक भागीदारी को मजबूत करने को शामिल करने के लिए अपनी रणनीतियों को अद्यतन किया। कार्यक्रम इस रणनीति का अनुसरण McKnight के समुदाय कार्यक्रम के साथ घनिष्ठ साझेदारी में करता है, परिवर्तन के लिए शक्तिशाली आंदोलनों के निर्माण में समुदायों का समर्थन करता है।
ड्राइव इक्विटी। PEAK अनुदान निर्माताओं से अपने सिस्टम का आकलन करने और पूर्वाग्रह को कम करने और न्याय, समावेश और इक्विटी को बढ़ावा देने वाले निर्णयों का समर्थन करने के लिए उन्हें समायोजित करने का आह्वान करता है। COVID-19 महामारी के बाद, McKnight ने जानबूझकर कला के वित्तपोषण के लिए अपने दृष्टिकोण को स्थानांतरित कर दिया, संगठनों और परियोजनाओं के पोर्टफोलियो को व्यापक बनाया जो गहरी और लगातार सांस्कृतिक, आर्थिक और नस्लीय बाधाओं को खत्म करने के लिए काम करते हैं। एक उदाहरण में, McKnight अमेरिका की सांस्कृतिक खजाने की पहल में प्रमुख क्षेत्रीय भागीदार है, जो मिनेसोटा में काले, स्वदेशी और रंग के लोगों के नेतृत्व में महत्वपूर्ण क्षेत्रीय सांस्कृतिक संस्थानों में $12.6 मिलियन का निवेश करता है। वित्त पोषण के पहले चरण में, क्षेत्रीय सांस्कृतिक कोष कार्यक्रम ने उन संगठनों को सम्मानित किया जिन्होंने ऐतिहासिक कम निवेश के बावजूद दशकों से हमारे सांस्कृतिक परिदृश्य पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाला है। दूसरे चरण में, कार्यक्रम मिनेसोटा, नॉर्थ डकोटा, साउथ डकोटा और समान भूगोल साझा करने वाले 23 मूल राष्ट्रों में काले, स्वदेशी, लैटिनक्स और एशियाई अमेरिकी कलाकारों और सांस्कृतिक संगठनों के भविष्य को विकसित करने के लिए अनुदान प्रदान करेगा।
