जीवंत और न्यायसंगत समुदायों को मजबूत करने के तीन वर्षों पर चिंतन

"मैं अनुभव करना संतुष्ट और गौरवान्वित जितना मुझे मुझे जो करने के लिए यहां बुलाया गया था उसे पूरा कर लिया है, और मैं मुझे यकीन है कि टीम हमारी अपार प्रगति को आगे बढ़ाती रहेगी क्योंकि वे हमारे कार्यक्रम के काम के अगले चरण में आगे बढ़ेंगे।"-डेविड निकोलसन, वाइब्रेंट और न्यायसंगत समुदाय निदेशक

हमने जो प्रगति की है और हमारे साझा दृष्टिकोण को स्वीकार करते हुए, मैंने मैकनाइट में अपनी भूमिका से हटने का फैसला किया है। मैं संतुष्ट और गौरवान्वित महसूस करता हूं कि मैंने वह काम पूरा कर लिया है जिसके लिए मुझे यहां बुलाया गया था, और मुझे यकीन है कि टीम हमारे कार्यक्रम के काम के अगले चरण में आगे बढ़ने के साथ-साथ अपनी अपार प्रगति जारी रखेगी। इसमें, मैकनाइट के लिए मेरा आखिरी ब्लॉग, मुझे इस कार्यक्रम का नेतृत्व करते हुए अपने तीन वर्षों के दौरान प्राप्त हुई कुछ सीख और अंतर्दृष्टि को साझा करने पर गर्व है।  

प्रगति, सीख और प्रभाव के तीन साल

हमारा कार्यक्रम नस्लीय समानता को आगे बढ़ाने और प्रत्येक मिनेसोटन के उज्जवल भविष्य के लिए दृढ़ संकल्प और अटूट प्रतिबद्धता से पैदा हुआ था। प्रारंभ से ही, महत्वपूर्ण रणनीतिक प्रश्नों ने हमारे दृष्टिकोण को तैयार किया: 'नस्लीय समानता के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को आगे बढ़ाने में क्या लगता है? हम इसे इस तरह से कैसे करें जहां समुदाय के सदस्य हमारे काम में भागीदार, अभिनेता, योजनाकार और नेता हों?'

नस्लीय समानता को आगे बढ़ाने की हमारी यात्रा में, हमने रणनीतिक स्थिति और समुदाय-केंद्रित सुनने की महत्वपूर्ण भूमिकाओं को पहचाना है। समुदाय के अभ्यास के लिए हमें एक साझा दृष्टिकोण बनाने, अपनेपन के पुलों को विकसित करने और सामूहिक कार्रवाई की शक्ति के माध्यम से प्राप्त किए जा सकने वाले गहन परिवर्तन को उजागर करने के लिए विभिन्न विषयों को एक साथ बुनने की आवश्यकता होती है। 

हम समझ गए हैं कि नस्लीय समानता की बाधाएँ कई स्तरों पर काम करती हैं। हिमशैल की नोक की तरह, हम जानते हैं कि सतह पर जो दिखाई दे रहा है उसके नीचे नस्लीय असमानताओं को जन्म देने वाली प्रणालियों की कई परतें हैं। ये परतें ही हैं जहां हमें संस्कृति, कहानियां और मान्यताएं मिलती हैं जो हमारे भविष्य को आकार देती हैं। हमारी लगातार बदलती दुनिया में, समुदाय कार्यक्रम टीम ने रणनीतिक, समुदाय-केंद्रित, सहानुभूतिपूर्ण नेतृत्व के माध्यम से - सतह के नीचे की परतों को ठीक करने के लिए - हमारे आसपास की दुनिया को आकार देने और बढ़ाने के लिए परिवर्तन को स्वीकार करना और हमारी सामूहिक जिम्मेदारी को स्वीकार करना सीख लिया है। 

"समुदाय के अभ्यास के लिए हमें एक साझा दृष्टिकोण बनाने, अपनेपन के पुलों को विकसित करने और सामूहिक कार्रवाई की शक्ति के माध्यम से प्राप्त किए जा सकने वाले गहन परिवर्तन को उजागर करने के लिए विभिन्न विषयों को एक साथ बुनने की आवश्यकता होती है।"-डेविड निकोलसन, वाइब्रेंट और न्यायसंगत समुदाय निदेशक

भविष्य जीवंत और न्यायसंगत है 

आज, सामुदायिक कार्यक्रम मजबूत, नेतृत्वकारी गठन में है। हमने अपनी टीम का विस्तार किया है, सिस्टम में बदलाव लाने के लिए अपनी रणनीतियों में सुधार किया है, और मिनेसोटा भर में जीवंत, न्यायसंगत समुदायों को मजबूत और व्यापक बनाने के उनके प्रयासों को मजबूत करते हुए, हमारे समुदाय और अनुदान प्राप्त भागीदारों को महत्वपूर्ण सहायता प्रदान की है।  

राज्य भर में 180 अनुदान प्राप्तकर्ता भागीदारों के साथ, हमारे प्रयास मिनेसोटा में जीवंत समुदायों को आगे बढ़ाने में सार्थक प्रभाव डाल रहे हैं। समुदाय कार्यक्रम के लॉन्च और विकास के अलावा, मैकनाइट फाउंडेशन ने पिछले तीन वर्षों में पूरे फाउंडेशन में नस्लीय समानता और जलवायु कार्रवाई को प्रभावी ढंग से और प्रामाणिक रूप से केंद्रित करने के लिए अपने परिवर्तनकारी कार्य पर काफी प्रगति की है।

"टीओगेवहाँ, हम मर्जी करने के लिए जारी मिन्ने बनाते हुए नस्लीय समानता के रास्ते पर आगे बढ़ेंसोटा और अधिक जीवंतडी equitabले के लिए जगह हर कोई."-डेविड निकोलसन, वाइब्रेंट और न्यायसंगत समुदाय निदेशक

2021 से, राष्ट्रपति टोन्या एलन इस काम में सबसे आगे रहे हैं, और हमारे संगठन को मौलिक प्रेम, इरादे और देखभाल के साथ मार्गदर्शन कर रहे हैं। एक संस्था के रूप में, हमने सामूहिक रूप से जो सीखा और बनाया है उस पर हमें बहुत गर्व है। मुझे कम्युनिटीज़ प्रोग्राम टीम और पूरे मैकनाइट समुदाय पर पूरा भरोसा है क्योंकि वे बदलाव लाने, पुरानी यादों के जाल से बचने और हर मिनेसोटन के लिए एक बेहतर भविष्य बनाने की अटूट प्रतिबद्धता के साथ आगे बढ़ रहे हैं। 

जैसे ही मैं मैकनाइट में अपनी भूमिका से दूर जा रहा हूं और पिछले तीन वर्षों पर विचार कर रहा हूं, मैं एक नए अध्याय और एक नई चुनौती के लिए तैयार हूं। जिस तरह मैं मिनेसोटा की चौंका देने वाली नस्लीय असमानताओं को दूर करने के लिए मैकनाइट के दृष्टिकोण को आकार देने में मदद करने के लिए तैयार हुआ था, उसी तरह अब मुझे लगता है कि मैकनाइट जिन लोगों और स्थानों की सेवा और समर्थन करता है, उनसे जुड़ने के लिए मुझे बुलाया गया है। मैं अपने द्वारा बनाए गए शक्तिशाली रिश्तों के लिए कृतज्ञता से भरा हुआ हूं, और उन्हें बनाए रखने के लिए तत्पर हैं। मुझे हमारे सिस्टम को बदलने और राज्य भर में साझा शक्ति, समृद्धि और भागीदारी को आगे बढ़ाने के लिए प्रयासरत सहकर्मियों, भागीदारों और सामुदायिक नेताओं के साथ काम करने का सम्मान मिला है। मैं आपमें से प्रत्येक को अपना हार्दिक धन्यवाद देना चाहता हूं - चाहे आप एक सामुदायिक नेता हों, परोपकारी सहकर्मी हों, या अनुदान प्राप्तकर्ता भागीदार हों, आपका काम महत्वपूर्ण है, और मिनेसोटा में नस्लीय समानता लाने के आपके प्रयासों को गहराई से महत्व दिया जाता है। इस कार्य को आगे बढ़ाने में मार्गदर्शन करने वाले नेता के रूप में सेवा करना सम्मान की बात है, और मुझे टीम और फाउंडेशन के वर्तमान और भविष्य के नेतृत्व पर पूरा भरोसा है। हालाँकि मैं अब मैकनाइट में नहीं रहूँगा, मुझे यह पता है साथ मिलकर, हम नस्लीय समानता की राह पर आगे बढ़ना जारी रखेंगे, जिससे मिनेसोटा सभी के लिए अधिक जीवंत और न्यायसंगत स्थान बन जाएगा।