मिनियापोलिस डाउनटाउन इम्प्रूवमेंट डिस्ट्रिक्ट ने मिनियापोलिस सेफ-जोन कोलैबोरेटिव को मिनियापोलिस शहर को उन लोगों के लिए एक सुरक्षित वातावरण बनाने के लक्ष्य के साथ बनाया, जो वहां रहते हैं, काम करते हैं, खेलते हैं और वहां जाते हैं। सार्वजनिक, निजी, गैर-लाभकारी संगठनों और कानून प्रवर्तन के सहयोग से, उनका उद्देश्य शहर को एक सुरक्षित, जीवंत और संपन्न वातावरण बनाए रखना है।
मिनियापोलिस सेफजोन सहयोग कार्यक्रम जनता को सूचित करने और उन्हें नागरिक पहल पर टिप्पणी करने का मौका देने के लिए आयोजित करता है। 2015 में, उन्होंने "एक्सेस एंड इक्वलिटी: द कन्वर्जेन्स ऑफ इकोनॉमिक विटैलिटी एंड ह्यूमन फ्लोरिंग" की मेजबानी की। इस कार्यक्रम में नीति, शिक्षा, आवास और श्रम के चौराहों पर चर्चा की गई। टोनी बैरेंको, रेयान कंपनियों के लिए विकास के वीपी ने पूर्व डाउनटाउन में अपने $ 400 मिलियन डॉलर के मिश्रित-उपयोग विकास के बारे में एक समावेश रिपोर्ट प्रदान की। चित्रित पैनलिस्ट में मिनियापोलिस सिटी काउंसिल के सदस्य और पाम कॉस्टैन, अचीवम्प्लस के सीईओ और मिनेसोटा स्पोर्ट्स फैसिलिटी अथॉरिटी के इक्विटी निदेशक एलेक्स टिटेल शामिल थे।
उपस्थित लोगों के महत्वपूर्ण सवालों में शामिल हैं: "किन तरीकों से मिनियापोलिस शहर की आर्थिक नीतियां व्यावसायिक अवसरों के परिदृश्य को आकार देती हैं?" और "गुणवत्ता वाले स्कूल और अच्छी तरह से तैयार युवा कैसे एक मजबूत समुदाय बना सकते हैं" और "इक्विटी श्रम क्या है और क्यों क्या यह मिनियापोलिस के इतिहास के इस क्षण में आवश्यक है? ”और“ मिनियापोलिस में विभिन्न प्रकार के किफायती आवास विकास विकल्प क्या हैं और एक विविध आवास इन्वेंट्री एक अधिक स्थिर सामाजिक कपड़े बनाने में कैसे मदद करती है? ”
पाम कॉस्टेन ने इस तथ्य पर चर्चा की कि 2018 तक, क्षेत्र में सभी नौकरियों के 70% को माध्यमिक शिक्षा के बाद की आवश्यकता होगी। फिर भी कई युवा शैक्षिक विषमताओं के कारण इस अवसर का उपयोग नहीं कर पाएंगे। यह अकेले स्कूलों की जिम्मेदारी नहीं है। हमारे स्कूलों और हमारे युवाओं का समर्थन करने के लिए व्यवसायों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और सरकार को एक साथ आना चाहिए।
एलेक्स टिटल्ट ने उन तरीकों पर चर्चा की, जिसमें स्टेडियम निर्माण श्रम अपने इक्विटी श्रम लक्ष्यों को पूरा करने की कोशिश कर रहा था क्योंकि सगाई के सभी पहलुओं को देखने के लिए सामुदायिक ज़िप कोड को लक्षित करना शामिल था, जहां छोटे निर्माण व्यवसाय पहले बड़े सार्वजनिक परियोजनाओं में भाग लेने के लिए संघर्ष करते रहे हैं।
सामूहिक रूप से, इस मंच ने 50 से अधिक व्यवसायों के 70 से अधिक प्रतिभागियों को एक बेहतर समझ प्राप्त करने में मदद की कि इक्विटी और समावेशन एक बातचीत है जिसे अधिक परिवर्तनकारी प्रभाव डालने के लिए समाज के सभी पहलुओं को एक साथ काम करने के लिए उन्नत करने की आवश्यकता है।
