Mentre il 2022 volge al termine, molto è cambiato nel mondo e per la Fondazione nel corso dell’ultimo anno. Una costante è stata il nostro impegno condiviso e il lavoro ambizioso con i partner della comunità, dal Minnesota al Malawi, per garantire un futuro migliore alle persone e al pianeta, nonostante un altro anno di cambiamento e incertezza.
A tal fine, abbiamo ascoltato e guardato dentro di noi per capire come possiamo essere un partner più reattivo, collaborativo ed efficace concentrato sulla realizzazione di un cambiamento vitale e collettivo. Nell’ultimo anno, McKnight ha svelato nuovi approcci alla concessione di sovvenzioni, ha lanciato sforzi per sfidare e trasformare i sistemi per raggiungere una maggiore equità razziale e ha investito in organizzazioni che lavorano per promuovere un futuro più giusto, creativo e abbondante in cui le persone e il pianeta prosperano.
Ecco alcuni highlights del 2022.
Passare da Grantmaker a Changemaker
L'anno scorso abbiamo cercato di farlo consentire il cambiamento a tutti i livelli della Fondazione. A tal fine, abbiamo intrapreso azioni intenzionali e creative, insieme ai nostri partner, per risolvere alcuni dei più grandi problemi locali e globali del nostro tempo e abbiamo impiegato ogni forma di capitale di cui disponiamo: finanziario, umano, reputazionale, intellettuale, azionario. per innovazione e impatto. Significa anche affermare la nostra leadership civica e la nostra influenza in modi strategici e più visibili.
Che si tratti di affrontare in modo sostanziale l’uguaglianza razziale o di lavorare per una rapida transizione verso un’economia basata sull’energia pulita in modo da offrire opportunità a tutti, lavorando per cambiare i nostri sistemi alimentari e sostenendo la ricerca condotta dagli agricoltori, onorando gli artisti e i portatori di cultura che lavorano per la giustizia e la dare significato alla nostra esperienza umana e supportando i ricercatori che scoprono i misteri delle nostre menti, sappiamo che i nostri partner in Minnesota e oltre lavorano ogni giorno per realizzare un cambiamento trasformativo.
Semplificazione dei nostri processi di concessione di sovvenzioni
McKnight lo è cambiare il modo in cui effettuiamo la concessione di sovvenzioni al fine di creare un processo più equo, snello e flessibile per i nostri partner beneficiari e per consentire ai nostri partner di concentrarsi sull'impatto rispetto al processo. A tal fine, abbiamo riesaminato e perfezionato il nostro processo per renderlo più trasparente e accessibile attraverso scadenze progressive e consolidando i requisiti di reporting.
Supportare comunità no-profit più forti e resilienti
Mentre i tassi di inflazione aumentavano e il rischio di recessione incombeva, la Fondazione McKnight assegnato $2 milioni in sussidio di aiuto economico una tantum aumenta a circa 40 dei suoi partner beneficiari per aiutarli a rispondere alle mutevoli condizioni economiche.
“Dalla pandemia alla resa dei conti razziale e ai disordini che ne sono seguiti, gli ultimi due anni ci ricordano come dobbiamo unirci, riconoscere la nostra profonda interdipendenza e prenderci cura delle nostre comunità”, ha affermato Tonya Allen, presidente.
"Abbiamo visto i nostri partner lavorare più duramente che mai per innovare, soddisfare le esigenze di coloro che servono e mantenere organizzazioni forti e stabili, e vogliamo vedere che ciò continui."–TONYA ALLEN
Usare il potere di convocazione per lanciare la coalizione GroundBreak
Questa primavera abbiamo lanciato Coalizione rivoluzionaria—un gruppo di oltre 40 leader aziendali, civici e filantropici impegnati a dimostrare che, con risorse sufficienti, un futuro equo dal punto di vista razziale e a zero emissioni di carbonio è ora possibile. La coalizione mira ad attivare almeno $2 miliardi in dollari flessibili in 10 anni e distribuirli in quattro aree: proprietà di case, alloggi in affitto, sviluppo commerciale e imprenditorialità BIPOC.
“La Coalizione GroundBreak si propone di svolgere un lavoro più profondo e più duraturo volto a sconvolgere lo status quo, svelare le politiche e i pregiudizi incorporati nei nostri sistemi collettivi e colmare il divario di ricchezza razziale del Minnesota”. —TONYA ALLEN
Groundbreak non è un fondo, ma cerca di cambiare radicalmente il modo in cui fluiscono i capitali. Con l’avvicinarsi del prossimo anno, la coalizione lavorerà per svelare e promuovere percorsi innovativi di investimento di capitale che colmerebbero i divari razziali nel reddito e nella ricchezza e andrebbero a vantaggio di tutti i Minnesotani.
Distribuire tutte le forme di capitale per promuovere soluzioni climatiche coraggiose
Poiché la crisi climatica colpisce sempre più comunità in tutto il mondo con maggiore intensità, abbiamo una finestra di opportunità per adattare le nostre pratiche e investire in un futuro resiliente in cui le persone e il pianeta prosperano. Nel 2022, gli Stati Uniti hanno adottato la legislazione sul clima più forte e di più ampia portata della loro storia. Dopo l’approvazione dell’Inflation Reduction Act, Sarah Christensen e Ben Passer del team Climate di McKnight ci hanno ricordato che abbiamo una possibilità generazionale di costruire un’economia rispettosa del clima che non ripeta le ingiustizie del passato in un articolo d'opinione pubblicato su MinnPost.
McKnight ha anche sfruttato le sue risorse e il suo ruolo di investitore a impatto per ispirare e promuovere l’azione per il clima. All’inizio di quest’anno, abbiamo esaminato i progressi dopo un anno dall’annuncio del nostro impegno a raggiungere emissioni nette pari a zero attraverso la nostra dotazione di $3 miliardi entro il 2050 o prima.
I sistemi alimentari globali sono stati al centro dell’attenzione alla COP27 di quest’anno a Sharm El-Sheikh, in Egitto. Ci siamo uniti ad altri 13 finanziatori filantropici per sollecitare il presidente della COP27 Sameh Shoukry a utilizzare il vertice per rendere la trasformazione dei sistemi alimentari una priorità assoluta, e la presidente di McKnight Tonya Allen si è espressa in un articolo d'opinione su La collina l'opportunità di promuovere soluzioni climatiche attraverso i nostri sistemi alimentari—sostenendo gli agricoltori nel loro sostentamento in equilibrio con un suolo sano, acqua pulita, cibo nutriente ed economie fiorenti.
Celebrazione degli Artisti e dei Portatori di Cultura
A settembre, il programma Arts & Culture ha celebrato i 40 anni del suo programma McKnight Artist Fellows onorando 45 artisti e il modo in cui contribuiscono alla vivacità delle nostre vite e comunità.
McKnight nominato artista interdisciplinare Douglas R. Ewart come artista illustre del 2022, un premio assegnato ogni anno a un artista del Minnesota che ha dato un contributo significativo alla vita culturale dello stato. Quest'anno, McKnight ha aumentato il premio a $100.000, sottolineando il nostro impegno nel catalizzare la creatività, il potere e la leadership degli artisti e dei portatori di cultura del Minnesota.
Inoltre, in collaborazione con Radici indigene, McKnight ha annunciato i destinatari del primo premio in assoluto McKnight Artist Fellowship per portatori di cultura—celebrando quattro portatori di cultura che praticano stili di vita sacri e curativi e condividono pratiche artistiche culturali attraverso le generazioni.
Rinnovare il nostro impegno nella ricerca sulle neuroscienze
Il McKnight Endowment Fund for Neuroscience (MEFN), giunto alla sua 46a edizione, ha sempre cercato di sostenere la ricerca di base che aumenterà la nostra conoscenza delle funzioni cerebrali. Nel 2022, McKnight ha annunciato sostegno del fondo con $38 milioni nei prossimi 10 anni. Inoltre, il fondo ha annunciato tre destinatari del premio McKnight Technological Innovations in Neuroscience, E sei destinatari del McKnight Scholar Award.
Centrare l’equità nel nostro lavoro
Come consiglio di amministrazione e personale, continuiamo a percorrere un viaggio condiviso di apprendimento e crescita nel nostro impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI). Sappiamo che le radici della disuguaglianza sono profonde e strutturali e continueremo ad apprendere, ascoltare, riflettere e parlare apertamente, con trasparenza, per promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione all’interno e all’esterno della Fondazione. In questo spirito, Tonya Allen ha condiviso questo pezzo d'opinione con The Hill in onore del Black History Month, e Karyn Sciortino Johnson, manager del DEI, ha parlato in un recente panel su come McKnight sta portando avanti il lavoro del DEI.
Mentre lavoriamo per promuovere comunità vivaci ed eque in tutto il Minnesota, dobbiamo fare i conti con la realtà del trauma generazionale e della storia brutale e vasta della schiavitù dei beni mobili su tanti aspetti della nostra società ed economia. Quest'autunno abbiamo partecipato a un ritiro di bordo potente e coinvolgente a Montgomery, in Alabama, dove abbiamo visitato il Museo dell'eredità e Memoriale. Portato in vita grazie allo splendore e alla visione dell'Equal Justice Initiative, questo museo offre una descrizione brutale e coinvolgente del razzismo in America. Abbiamo anche attraversato l’Edmund Pettus Bridge a Selma, in Alabama, seguendo le orme dei manifestanti per la libertà che si sono opposti a sistemi profondamente radicati e hanno cambiato le probabilità per tanti che li hanno seguiti. Questa esperienza collettiva continueremo a modellare le nostre prospettive come personale, membri del consiglio e collettivamente mentre portiamo avanti strategie incentrate sull'equità razziale nel nostro lavoro.
Entrare nel 2023 con scopo e possibilità
Se gli ultimi due anni ci hanno insegnato qualcosa, è che il business as usual non basta. Dobbiamo presentarci in modi che vanno oltre ciò che è comodo e facile. Dobbiamo lavorare insieme. Dobbiamo guidare con amore radicale per le nostre comunità, centrando la fiducia e l’equità. Quando lo facciamo, sviluppiamo nuovi muscoli, affrontiamo le cause profonde, costruiamo invece di correggere e cambiamo davvero le probabilità per le persone che serviamo.
Insieme alle nostre comunità, continueremo a riscrivere le regole di sistemi obsoleti e dannosi, a cogliere opportunità che spesso possono emergere solo dalla crisi e a essere solidali con coloro che sono i più vulnerabili. Continueremo anche a costruire ponti – e fiducia – al di là di divisioni di ogni tipo.
Non vediamo l’ora di continuare questo lavoro vitale insieme per creare il Minnesota e il mondo che tutti desideriamo e sappiamo essere possibile, dove ogni persona ha l’opportunità di prosperare e dove siamo tutti più forti insieme.
