La McKnight Foundation è lieta di annunciare che Cedrick Baker entrerà a far parte della Fondazione come nuovo capo dello staff. Fornirà leadership all'ufficio esecutivo, fungendo da consulente strategico chiave per Tonya Allen, presidente di McKnight, e allineando il lavoro a livello aziendale per portare avanti la nostra missione. Inizierà il suo nuovo ruolo il 16 maggio.
“La missione della McKnight Foundation è ambiziosa e urgente e richiede talento proporzionato per raggiungere l'obiettivo. Siamo grati che Cedrick Baker si unisca al nostro team nella ricerca di un futuro equo e sostenibile”.—TONYA ALLEN, PRESIDENTE
"La missione della McKnight Foundation è ambiziosa e urgente e richiede talento proporzionato per raggiungere l'obiettivo", ha affermato Tonya Allen. “Siamo grati che Cedrick Baker si unisca al nostro team nella ricerca di un futuro equo e sostenibile”.
Guidare il cambiamento nella complessità
Cedrick è un leader motivazionale e un pensatore sistemico che si impegna a costruire culture coinvolgenti e ad alte prestazioni. È particolarmente abile nel gestire il cambiamento e nel rimuovere le barriere all’interno di organizzazioni e giurisdizioni grandi e complesse. Applicando una prospettiva di risultati equi e giustizia, si sforza di aiutare le organizzazioni a riconoscere e porre rimedio all’ineguaglianza sistemica in modo che tutte le persone possano prosperare.
"La Fondazione McKnight è un leader credibile che sta lavorando per influenzare questioni importanti e complesse nella nostra società", ha affermato Cedrick. “Non vedo l’ora di unirmi ai miei nuovi colleghi nel sostenere approcci innovativi e co-creare una cultura che porti a un futuro più giusto e creativo”.
Cedrick ha trascorso gli ultimi cinque anni al servizio del Scuole Pubbliche San Paolo, più recentemente come capo dello staff. In quel ruolo ha supportato il sovrintendente nelle operazioni a livello distrettuale, nella pianificazione strategica e nelle partnership. Durante il suo mandato, ha lanciato l'Ufficio Innovazione per creare obiettivi strategici per ciascun dipartimento del distretto e per monitorare e condividere pubblicamente i progressi su 60 iniziative. Ha anche svolto un ruolo chiave nella transizione a livello distrettuale verso l’apprendimento a distanza durante il Covid e nell’implementazione degli ambulatori di vaccinazione nelle scuole. In precedenza, Cedrick è stato amministratore e membro del consiglio scolastico di Saint Paul.
Una dedica all'equità e alla comunità
All'inizio della sua carriera, Cedrick è stato manager azionario e leader del team di audit per la Consiglio Metropolitano, un'agenzia regionale che promuove la crescita economica dell'area metropolitana delle Twin Cities. Nel suo ruolo più recente al consiglio, ha diretto progetti che hanno infuso pratiche eque nelle aree dell’occupazione, dei trasporti e della pianificazione. Ha anche facilitato i comitati che hanno influenzato i politici nella definizione di politiche regionali eque.
Cedrick sta attualmente conseguendo un dottorato di ricerca in leadership organizzativa, politica e sviluppo presso l'Università del Minnesota. Ha conseguito un master in pubblica amministrazione presso la Georgia State University e una laurea in sociologia presso l'Università della Florida.
Attivo nella comunità, Cedrick fa parte del consiglio di amministrazione di Lega dei cittadini, un'organizzazione apartitica che incoraggia l'impegno civico, e la Saint Paul Children's Collaborative, un ente di finanziamento governativo progettato per sostenere lo sviluppo sano di bambini e giovani. Inoltre, fa parte del consiglio consultivo di Fondo GreenLight Città gemelle, che aiuta a creare infrastrutture locali per trasformare la vita dei bambini, dei giovani e delle famiglie delle città, ed è volontario da molto tempo con Grandi Fratelli Grandi Sorelle.
