30 luglio 2012
Nel 2012, il consiglio di amministrazione e il personale della Fondazione McKnight hanno sviluppato un quadro strategico per guidare il nostro lavoro nei prossimi tre anni. Piuttosto che un tradizionale “piano strategico” che potrebbe dettagliare attività specifiche da perseguire in un arco di tempo specifico, questo quadro offre un’idea di come affronteremo il nostro lavoro, basato su una reattività proattiva e una leadership adattiva, bilanciando i nostri impegni a lungo termine con flessibilità per sfruttare opportunità inaspettate.
Il quadro strategico articola la visione condivisa del nostro consiglio di amministrazione e del personale sui valori, la missione e l'approccio che guideranno la Fondazione nei prossimi tre anni. Ha lo scopo di garantire coerenza all'interno dell'organizzazione, rispettando al tempo stesso la diversità degli obiettivi e delle strutture del programma. Consideriamo questa una guida dinamica e intendiamo aggiornarla secondo necessità per garantirne la pertinenza ai contesti attuali.
I nostri colleghi, partner e membri della comunità svolgono un ruolo importante nel nostro quadro strategico. Al di là degli obiettivi di trasparenza e responsabilità, condividiamo questo Quadro perché crediamo che costruire la comprensione aiuti tutti noi a lavorare insieme in modo più efficace. È attraverso la collaborazione quotidiana con centinaia di partner chiave nel Minnesota e nel mondo che la Fondazione McKnight persegue la sua missione e raggiunge i suoi obiettivi principali.
Il nostro obiettivo è aiutare le persone a comprendere più a fondo l'approccio e la prospettiva filantropica di McKnight. Fatecelo sapere cosa ne pensi.
