L'industria dell'efficienza energetica è una componente importante dell'economia dell'energia pulita del Minnesota, che rappresenta quasi 45.000 posti di lavoro e oltre il 75% dell'occupazione totale nel settore dell'energia pulita nello stato. Mantenere la forza di questo settore economico richiede più di un quadro politico duraturo. Richiede inoltre una pipeline di forza lavoro coerente e di alta qualità.
In Minnesota, sfide come la carenza generale di forza lavoro e il previsto “tsunami d’argento” dei pensionamenti in molti settori minacciano la capacità dell’economia dell’energia pulita di mantenere o accelerare la crescita. Allo stesso tempo, queste sfide offrono opportunità per creare percorsi di carriera accessibili per le popolazioni svantaggiate che spesso sono escluse dalla prosperità economica. Inoltre, l’evoluzione delle tecnologie apporta cambiamenti alle competenze richieste per lavorare in posti di lavoro legati all’energia pulita.
Per mantenere i posti di lavoro esistenti nel settore dell’energia pulita e crearne di nuovi, dobbiamo comprendere meglio l’attuale panorama occupazionale nel settore dell’efficienza energetica e come questi posti di lavoro stanno cambiando per adattarsi alla forza lavoro di domani. Per identificare sfide e opportunità, il Centro per l’energia e l’ambiente ha condotto una valutazione dell’attuale panorama della forza lavoro nel settore dell’efficienza energetica. Attraverso una serie di interviste con datori di lavoro, programmi di formazione nel settore edile e professionisti dello sviluppo della forza lavoro, questo sforzo ha identificato alcune tendenze e opportunità nella pipeline della forza lavoro per aiutare lo Stato a garantire l’accesso a posti di lavoro di qualità nell’efficienza energetica per tutti i Minnesotani.
