Nota: questo post segue un annuncio dal presidente di McKnight Kate Wolford e dal presidente del consiglio Debby Landesman sulle imminenti modifiche alle sovvenzioni per portare avanti la nostra missione.
L'equità è uno dei quattro valori fondamentali della Fondazione McKnight Quadro strategico. È un valore che ci sfidiamo a sostenere nelle nostre politiche e pratiche interne, ed è un valore che ci guida mentre immaginiamo il cambiamento che vogliamo vedere nella nostra società più ampia. Questo valore profondamente radicato ancorerà ora lo sviluppo di un nuovo programma incentrato sulla promozione di un Minnesota più equo e inclusivo. L'obiettivo: Costruisci un futuro vibrante per tutti i Minnesotani con potere condiviso, prosperità e partecipazione.
Quando coloro che sono stati storicamente esclusi se la passano bene, ogni abitante del Minnesota ne trae beneficio. I leader aziendali, comunitari e governativi sanno in prima persona, e la ricerca dimostra, che il raggiungimento dell'equità migliora la vitalità civica, culturale ed economica del nostro Stato. Rafforza la nostra forza lavoro, garantisce che le aziende locali possano competere nell’economia globale e migliora la qualità della vita di tutte le comunità.
Angela Glover Blackwell, fondatrice di PolicyLink, lo dice bene nel suo saggio fondamentale sull'argomento la potenza dell’effetto cordolo: “Abbattere i muri dell’esclusione e costruire percorsi accessibili verso il successo, e tutti ne trarranno vantaggio”.
Sappiamo da leader nazionali come Blackwell e dai nostri partner e beneficiari locali che, lungi dall’essere un gioco a somma zero, l’equità è, di fatto, un potente moltiplicatore di forza.
Annuncio di nuove aree di interesse per promuovere l'equità
Promuovendo il nostro impegno nei confronti delle comunità del Minnesota, il nuovo programma si concentrerà sulla promozione della mobilità economica, sulla promozione dello sviluppo equo e sull’aumento dell’impegno civico.
Mobilità economica significa colmare il divario razziale nel reddito, nell’occupazione, nell’istruzione e nella ricchezza. Poiché la forza lavoro del Minnesota invecchia e le generazioni più giovani diventano sempre più diversificate, abbiamo l’opportunità di promuovere una maggiore inclusione razziale ed economica.
Sviluppo equo applica lenti di equità razziale ed economica alle strategie di sviluppo della comunità. “Lo sviluppo equo è una strategia di sviluppo positiva che lavora per garantire che vengano effettuati investimenti responsabili, inclusivi e catalitici nelle comunità a basso reddito e nelle comunità di colore, garantendo al tempo stesso che queste comunità siano parte della direzione e del beneficio di questi nuovi investimenti”, secondo A PolicyLink.
Impegno civico significa sostenere la capacità di una comunità di identificare priorità e proporre soluzioni, nella convinzione che quando siamo radicati in valori condivisi, tutti ne traiamo beneficio. Riteniamo che l’impegno richiederà nuovi modi di lavorare insieme, collegando ambiti familiari ma spesso disconnessi e aumentando la capacità delle comunità multirazziali e multiculturali in tutto il Minnesota di esaminare i problemi strutturali persistenti da diversi punti di vista. Nella nostra esperienza in McKnight, sia internamente che esternamente, questi approcci affinano la nostra capacità di concentrarci, stabilire priorità e proporre soluzioni migliori.
In poche parole, immaginiamo un futuro in cui tutti i Minnesotani avranno maggiori opportunità di ottenere ed esercitare il potere; prosperare socialmente, culturalmente ed economicamente; e di partecipare pienamente alla vita civica.
Cosa richiedono le comunità eque
In tutto il nostro Stato, dobbiamo affrontare complesse disparità razziali ed economiche e le barriere sistemiche interconnesse che le hanno causate. Anche se possiamo vedere barlumi di speranza e di progresso nei molti sforzi utili volti a denunciare queste disuguaglianze, riconosciamo anche umilmente la nostra frustrazione per il ritmo e la portata del cambiamento.
Oltre all’equità come valore fondamentale, il nostro quadro strategico richiama intenzionalmente l’attenzione sull’equità razziale. L’approccio “razza e” è esplicito e inclusivo nel riconoscere i fattori intersecanti che portano alle disparità.
Questo impegno riconosce la realtà che in Minnesota le nostre istituzioni e i nostri sistemi falliscono in troppi nelle nostre comunità. Se dovessimo mappare la posizione delle persone appartenenti a diversi gruppi razziali rispetto alle opportunità, vedremmo chiare disparità nell’accesso alle risorse, alle opportunità e all’influenza.
Per promuovere comunità più inclusive ed eque dobbiamo riconoscere che gli approcci neutrali rispetto alla razza non sono riusciti ad affrontare le disparità nei nostri contesti politici, sociali ed economici. Come Giovanni A. powell del Istituto Haas per una società giusta e inclusiva sottolinea, il modo in cui concepiamo l’equità deve considerare “la situazione relativa” dei diversi gruppi – come sono situati rispetto alle opportunità e ai risultati. Per raggiungere l’equità è necessario tenere conto delle circostanze che interessano i diversi segmenti della nostra comunità quando implementiamo le soluzioni.
Per arricchire la qualità della vita in tutto il nostro Stato, le nostre strategie devono essere entrambe le cose universale E mirata. Dobbiamo progettarli per migliorare i risultati per tutti, affrontando consapevolmente i risultati ingiusti sperimentati da troppe comunità. Dobbiamo allo stesso tempo apprezzare la nostra comune umanità e la nostra moltitudine di differenze nelle esperienze umane.
Cosa c'è davanti
Mentre sviluppiamo la nostra strategia, non vediamo l'ora di ascoltare le tue opinioni e le opportunità che vedi per promuovere questo obiettivo. Invitiamo i beneficiari e i membri della comunità a fornire feedback online e di persona. Cerca quell'annuncio in ottobre. (Aggiornamento: il nostro questionario online si è chiuso il 27 novembre 2019. Puoi scoprire di più sul percorso di apprendimento e su come invitiamo il contributo della comunità Qui.)
Inoltre, lavoreremo a stretto contatto con i nostri colleghi della Fondazione, in particolare nella sezione ampliata Clima ed energia del Midwest programma, per assicurarci di essere allineati mentre lavoriamo per un futuro più equo per tutte le persone e il pianeta. Molti artisti e organizzazioni artistiche che supportiamo sono già in prima linea nella costruzione di un Minnesota equo e continueremo a imparare e a integrare queste idee. Le sfide complesse richiedono pensiero integrato e soluzioni multiple e vediamo molte intersezioni naturali per portare avanti tutti gli obiettivi del nostro programma.
Quando inizieremo a costruire questo nuovo programma, non ci saranno futuri cicli di richiesta di richiesta di indagine iniziale né nel programma Regione e comunità né nel programma Istruzione. Le richieste di sovvenzione su invito già in corso saranno esaminate secondo le attuali linee guida, con decisioni prese entro la fine del 2019. Le sovvenzioni precedentemente approvate non saranno influenzate; percorreranno la fine dei loro mandati. Prevediamo di annunciare le nuove linee guida del programma per questo nuovo programma nell'autunno 2020, momento in cui i beneficiari che soddisfano i criteri potranno richiedere nuovi finanziamenti.
Un punto di svolta per il nostro Stato
Il Minnesota è unicamente pronto per essere uno stato che lavora per Tutto dei suoi residenti – attraverso razza, cultura, etnia, colore, reddito, geografia e altre differenze. Fare progressi reali richiederà un duro lavoro. Basandosi sui nostri profondi legami con la comunità e il nostro Impegno per la diversità, l’equità e l’inclusione, McKnight non vede l'ora di fare la nostra parte per il nostro destino comune.
Spero che condividerete il nostro ottimismo riguardo alle promesse del nostro nuovo lavoro comunitario e che vi unirete a noi nella costruzione di un futuro vibrante per tutti i Minnesotani.
