Nota: il mese scorso, abbiamo annunciato quella Aimee Witteman, Programma per il clima e l'energia del Midwest direttore, si dimetterà dalla sua posizione il 30 luglio 2020. Dopo 10 anni con McKnight, Aimee si sta dedicando a nuove avventure. Di seguito sono riportate le riflessioni di commiato di Aimee sul movimento per il clima e sulla filantropia climatica, compresi i suoi pensieri sul nuovo ampliamento delle sovvenzioni per il clima di McKnight.
Mentre concludo il mio tempo alla McKnight Foundation e mi impegno nella riflessione e nella pianificazione di ciò che verrà dopo, sono profondamente commosso dalla trasformazione che sta avvenendo nel nostro Paese. La pandemia di Covid-19 e gli omicidi di George Floyd, Breonna Taylor e Ahmaud Arbery – tra innumerevoli altri – hanno messo a nudo le dolorose ingiustizie e il razzismo strutturale che persistono da secoli, incluso proprio qui nel Minnesota. Allo stesso tempo, grazie ai giovani organizzatori creativi e al Movimento per le vite dei neri, chi ha ha coltivato per anni le condizioni di base del movimento sociale, ci troviamo anche in un momento di profonde possibilità. Stiamo vivendo in cosa Le vite dei neri contano la cofondatrice Alicia Garza e altri hanno definito un momento di “rivolta, resa dei conti e cambiamento”.
Cosa richiede questo momento
Cosa significa questo momento di trasformazione per il movimento per il clima e per la filantropia climatica? Il Movimento per le Vite Nere ha una richiesta concisa: dobbiamo disinvestire da sistemi ingiusti e investire in nuova leadership e soluzioni radicate nelle comunità più colpite dalle sfide che affrontiamo. Ciò richiede passi oltre le “esclusioni” per le organizzazioni guidate da persone di colore, indigene e persone di colore (BIPOC) e oltre gli impegni per la diversità, l’equità e l’inclusione. Come Garza e altri hanno chiarito, è necessario prestare attenzione Come guidiamo in questo momento, Chi ci sta guidando in questo momento, e come noi reindirizzare risorse e potere in questo momento. È particolarmente importante che i bianchi – come me – siano alle prese con le implicazioni di queste domande nelle nostre comunità, nelle nostre organizzazioni e all’interno del movimento per il clima.
“Il razzismo rende impossibile vivere in modo sostenibile e il razzismo ci impedisce di vincere sul clima”.—AIMEE WITTEMAN, DIRETTORE DEL PROGRAMMA CLIMA ED ENERGIA DEL MIDWEST
Il razzismo rende impossibile vivere in modo sostenibile E il razzismo ci impedisce di vincere sul clima. Ciò è stato evidente da tempo per le comunità BIPOC, e ora è il momento di riconoscere che è stato costantemente sottovalutato dalla maggioranza della leadership bianca all’interno del movimento per il clima. I finanziamenti sono affluiti principalmente alle organizzazioni guidate dai bianchi e ad approcci politici incrementali tecnocratici dall’alto verso il basso per affrontare la crisi climatica. Mi assumo la responsabilità di sovrappesare questi gruppi nel mio ruolo nell'ultimo decennio e anch'io sto continuando il mio percorso di apprendimento.
McKnight ha dedicato tempo e altre risorse lavoro interno sull’equità razziale negli ultimi anni. Ciò ha gettato le basi per il programma climatico recentemente ampliato, inclusa la premessa che il raggiungimento dei nostri ambiziosi obiettivi climatici dipende da una democrazia sana fondata sulla giustizia razziale ed economica. Sappiamo che c’è spazio per un portafoglio di approcci alla crisi climatica. Per raggiungere la decarbonizzazione dell’intera economia, dobbiamo investire in un lavoro più profondo, spesso più lento, volto a costruire un movimento potente e multirazziale per il cambiamento.
Credito fotografico: campagna 100%, fotografia di Ryan Stopera
Quattro fasi di azione da considerare
Il movimento per il clima e la filantropia climatica devono confrontarsi su come rafforzare e far avanzare un movimento climatico antirazzista. Di seguito sono elencate quattro azioni da considerare, oltre alla formazione antirazzista individuale e organizzativa e al lavoro interculturale:
1. Costruire un potere statale orientato alla giustizia che elevi una nuova leadership. Ciò richiede maggiori investimenti in organizzazioni di costruzione del potere di base multi-problematiche e in coalizioni multirazziali, come quelle che partecipano al progetto del Minnesota. Campagna 100%. Questo lavoro sarà guidato da persone di colore, donne e giovani – sia leader nuovi che già esistenti – che avranno bisogno delle risorse e della capacità per guidare la lotta al clima.
Questo approccio riconosce il valore strategico del potere statale di base come contrappeso ai potenti interessi dello status quo. Riconosce inoltre la necessità di sviluppare la nostra resilienza individuale e collettiva, insieme alla capacità di adattamento, per affrontare gli shock climatici e socioeconomici che continueranno a verificarsi negli anni a venire.
2. Rafforzare l’organizzazione della comunità e la pratica narrativa. Sappiamo che dobbiamo investire nella capacità organizzativa della comunità a lungo termine – non semplicemente nella mobilitazione – che sfida il potere politico e aziendale. Devono essere inclusi gli investimenti nella costruzione di energia nel Minnesota e nell’Upper Midwest comunità rurali e suburbane così come le aree metropolitane. Oltre a utilizzare la pratica narrativa come un modo per attivare una base, le narrazioni trasformative possono farlo espandere radicalmente la nostra mentalità di ciò che è possibile, contribuendo alle condizioni necessarie per un movimento sociale efficace.
Ci sono esempi stimolanti di questo lavoro. Narrativa della classe di gara riunisce messaggi rigorosamente testati con strategie organizzative e approcci comunicativi creativi. IL Laboratorio di difesa del clima è un’altra risorsa rispettata, ma sottoutilizzata, per aggregare ed elevare casi di studio e modelli efficaci di costruzione di movimenti sociali, organizzazione di base e approcci narrativi al clima.
3. Innovare, evolvere e abbracciare l'arte e la creatività. Il programma climatico di McKnight sostiene con orgoglio il nuovo Fondo Hive per il clima e la giustizia di genere. The Hive rappresenta il futuro della filantropia climatica. Tra gli altri approcci utilizzati, Hive finanzia ecosistemi di gruppi, comprese reti decentralizzate, coalizioni e infrastrutture di movimento. Consente ai beneficiari di definire il successo e co-creare parametri per misurare i progressi. Suo primo turno di beneficiari include organizzazioni per la giustizia ambientale basate sulla comunità, gruppi di impegno civico e iniziative guidate da artisti come Centro per il potere culturale.
4. Legare la politica sul cambiamento climatico alle esigenze sociali ed economiche. Per troppo tempo, la filantropia climatica e il movimento per il clima si sono concentrati esclusivamente su soluzioni tecniche per la mitigazione dei gas serra, ignorando gli sforzi per collegare la politica climatica alle sfide sociali ed economiche. I ricercatori dell'Università della California-Santa Barbara e del Programma Yale sulla comunicazione sui cambiamenti climatici ha testato il presupposto secondo cui collegare la politica climatica alle sfide sociali/economiche ha ridotto il sostegno pubblico nel 2019, e di nuovo nel giugno 2020, e ha scoperto prova contraria. In generale, collegare l’azione per il clima alle questioni economiche e sociali – come il pacchetto di stimoli Covid-19 – aumenta il sostegno pubblico all’azione federale sul clima. Nel ruolo della dottoressa Ayana Elizabeth Johnson recentemente messo“Il modo in cui affrontiamo il cambiamento climatico determinerà cosa riserva il futuro all’umanità. Come si affronta una crisi che affligge l’umanità senza preoccuparsi degli esseri umani?”
Aimee Witteman, al centro, con i partecipanti all'edizione 2019 Ritiro sulla leadership dei sistemi viventi per donne nel nord del New Mexico.
Prossimi passi per McKnight
Anche quando lascerò McKnight, farò il tifo per la Fondazione mentre avanza verso il suo obiettivo intraprendere azioni coraggiose sulla crisi climatica riducendo drasticamente l’inquinamento da carbonio nel Midwest entro il 2030. Brendon Slotterback fungerà da protagonista ad interim e Sarah “Sam” Marquardt continuerà ad essere un contatto importante per i beneficiari. Kelsey Johnson, anche il nuovo amministratore del team di programma del team, fungerà da risorsa. McKnight lancerà una ricerca nazionale per un nuovo direttore del programma entro la fine dell'estate e prevede di annunciare le strategie finali e le linee guida del programma per il Midwest Climate & Energy questo autunno.
Mentre mi preparo per la mia prossima avventura, sono profondamente grato per l’opportunità di partecipare a questo lavoro. Credo che le persone e le comunità abbiano la saggezza e la determinazione necessarie per promuovere soluzioni climatiche e costruire un Minnesota più equo, e sono entusiasta di vedere McKnight affrontare questo momento con speranza, coraggio e audacia.
