Karyn Sciortino Johnson è entrata in McKnight nel 2002. Attualmente è manager della diversità, equità e inclusione (DEI), responsabile della progettazione e della gestione di strategie e iniziative DEI a livello aziendale per supportare gli obiettivi e i valori della Fondazione e garantire l'integrazione e l'allineamento all'interno della Fondazione.
Karyn crede che il DEI sia uno strumento per utilizzare il nostro potere individuale e collettivo per creare le condizioni che consentano a più persone di essere creative e brillanti. Ha a cuore la formazione individuale e comunitaria e si impegna a creare ambienti inclusivi ed equi.
In precedenza, Karyn è stata coach e consulente per lo sviluppo organizzativo nei settori filantropici, religiosi e no-profit. All'inizio della sua carriera, ha coordinato programmi di concessione di sovvenzioni nel sud-est asiatico, nell'Africa orientale e nelle città gemelle, offrendo opportunità a persone e comunità di accedere alle risorse di cui hanno bisogno per prosperare.
Karyn ha conseguito un master in divinità presso il Bethel Seminary e una laurea in psicologia presso l'Università del Minnesota. I suoi altri studi includono diversità avanzata e inclusione presso la ILR School della Cornell University, sviluppo organizzativo presso l'Università del Minnesota e gestione no-profit presso l'Università di St. Thomas. Karyn è anche un amministratore qualificato dell'Inventario dello sviluppo interculturale. Attualmente fa parte del consiglio di amministrazione del Minnesota Council of Churches e del Collegeville Institute for Ecumenical and Cultural Research. Karyn è nata a Seoul, in Corea del Sud, è cresciuta nel sud della California e ora risiede in Minnesota con la sua famiglia.
