មីនាប៉ូលីសថ្ងៃទី 5 ខែមេសាឆ្នាំ 2018 - ធនាគា Minneapolis បានប្រកាសសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាសហគមន៍សម្រាប់បង្កើតឱកាសថ្មីនិងវិទ្យាស្ថានកំណើនសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ ក្រុមប្រឹក្សាផ្តល់យោបល់នេះដែលមានសមាជិកមិនរកកម្រៃសប្បុរសជននិងអ្នកដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលចំនួន 12 នឹងដើរតួជាធនធានដ៏មានសារៈសំខាន់ក្នុងការរៀបចំរបៀបវារៈស្រាវជ្រាវរបស់វិទ្យាស្ថានស្តីពីឱកាសសេដ្ឋកិច្ចនិងកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។
ការងារអតិបរមាគឺជាគោលបំណងចម្បងរបស់ធនាគារកណ្តាលមីនប៉ូលីប៉ូនិងប្រព័ន្ធបម្រុងសហព័ន្ធ។ ដើម្បីស្វែងរកគោលដៅនោះអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយរបស់ Fed ព្យាយាមស្វែងយល់ពីយន្តការដែលនៅពីក្រោយអត្រាគ្មានការងារធ្វើខ្ពស់សម្រាប់មនុស្សដែលមានពណ៌។
លោក Mark Wright នាយកស្រាវជ្រាវនៅវិទ្យាស្ថានមីនប៉ូលីប៉ូបាននិយាយថា "នៅពីក្រោយអត្រាគ្មានការងារធ្វើគឺជាជីវិតរបស់ជនជាតិអាមេរិករាប់លាននាក់ដែលទទួលរងផលប៉ះពាល់ដោយការបាត់បង់ការងារនិងកង្វះឱកាសក្នុងការធ្វើការ" ។ យើងត្រូវតែយល់អំពីមូលហេតុនៃភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកជារៀងរាល់ថ្ងៃហើយនោះមានន័យថាសម្លឹងមើលឧបសគ្គចំពោះឱកាសនិងកង្វះការដាក់បញ្ចូល។
បានលើកឡើង: លោក McKnight ប្រធាន Kate Wolford គឺជាសមាជិកម្នាក់នៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនេះ។
អានសេចក្ដីប្រកាសពេញ
