នៅខែកញ្ញាឆ្នាំ ២០២០ ម៉ាកឃេកបានបើកដំណើរការថ្មីរបស់វា សហគមន៍រស់រវើកនិងសមធម៌ កម្មវិធី V&EC ដែលស្វែងរកការកសាងអនាគតដ៏រស់រវើកសំរាប់ប្រជាជនមីនណេសទាំងអស់ដែលមានអំណាចរួមគ្នាវិបុលភាពនិងការចូលរួម។ កម្មវិធីរួមមានបួន យុទ្ធសាស្ត្រ៖ ពន្លឿនការចល័តសេដ្ឋកិច្ចកសាងទ្រព្យសម្បត្តិសហគមន៍បង្កើតប្រព័ន្ធលំនៅដ្ឋានត្រឹមត្រូវនិងយុត្តិធម៌និងពង្រឹងការចូលរួមតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យ។ យើងបានបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រទាំងនេះនៅក្នុង ការពិគ្រោះយោបល់ជិតស្និទ្ធ ជាមួយដៃគូសហគមន៍របស់យើង។
នៅពេលដែលយើងបញ្ចប់ការផ្តល់មូលនិធិលើកដំបូងរបស់កម្មវិធីវី។ អ៊ី។ អេ។ និង។ និងរង់ចាំមើលការសាកសួរដំបូងបន្ទាប់ ផុតកំណត់ នៅក្នុងខែមករាយើងចង់ចែករំលែកការឆ្លុះបញ្ចាំងដំបូងនិងការណែនាំមួយចំនួនជាមួយដៃគូផ្តល់ជំនួយដែលធ្វើឱ្យការងាររបស់យើងអាចធ្វើទៅបាន។
ដើម្បីចាប់ផ្តើមយើងមានអារម្មណ៍ថាបន្ទាបខ្លួនដោយសារការឆ្លើយតបចំពោះជុំដំបូងនៃការសាកសួររបស់យើងនៅខែតុលា។ យើងបានទទួលការសាកសួរអំពីការផ្តល់មូលនិធិចំនួន ១២៨ ករណីគឺប្រហែល ៤ ដងនៃចំនួនដែលយើងរំពឹងទុក។ ជាអកុសលយើងខ្វះធនធានមនុស្សនិងហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីអញ្ជើញសំណើរពេញលេញពីជាង ២៩ ភាគរយនៃការសាកសួរដំបូង ៗ ជាច្រើនដែលយើងបានទទួល។ ការពិតនេះបានជំរុញឱ្យយើងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវយុទ្ធសាស្រ្តរបស់យើងនិងបញ្ជាក់ពីវិធីសាស្រ្តរបស់យើងចំពោះការសម្រេចចិត្ត - ដំណើរការនៃការវែកញែកដែលយើងរំពឹងថានឹងបន្តកើតមានពេញមួយឆ្នាំ ២០២១ ។
ប្រធានបទមូលនិធិជុំទីមួយ
ដោយយកចិត្តទុកដាក់ថាទាំងនេះគឺជាការរៀនសូត្រដែលចាប់ផ្តើមហើយយើងបានសង្កេតឃើញភាពដូចខាងក្រោមនៅក្នុងក្រុមសំណួរដំបូងដែលឈានដល់ដំណាក់កាលស្នើសុំពេញលេញ៖
- ដឹកនាំដោយជនជាតិដើមជនជាតិដើមភាគតិចខ្មៅឬជនជាតិស្បែកខ្មៅ (BIPOC) ។ ប្រមាណ ២/៣ នៃអង្គការឬកិច្ចប្រឹងប្រែងដែលបានជឿនលឿនត្រូវបានគេស្គាល់ខ្លួនឯងថាជា BIPOC ដឹកនាំ។ សូមមើលសំណួរទី ១៨ នៅក្នុងរបស់យើង សំណួរគេសួរញឹកញាប់របស់កម្មវិធី V&EC ចំពោះនិយមន័យរបស់ម៉ាកខេកនៃក្រុមដឹកនាំដោយ BIPOC ។
- ដៃគូម៉ាកខេកឃីស៍លើកដំបូង។ ប្រហែលមួយភាគបីនៃការសាកសួរដែលជឿនលឿនប្រសិនបើមានការផ្តល់ថវិកានឹងក្លាយជាដៃគូផ្តល់ជំនួយថ្មីៗរបស់ម៉ាកខេក។
- ធ្វើការនៅ Greater Minnesota។ មួយភាគបីនៃបេក្ខជនដែលបានអញ្ជើញមានបំណងធ្វើការនៅក្នុងរដ្ឋមិនីសូតា។
- ថវិកាប្រចាំឆ្នាំតូចជាង។ ថវិកានៃការសាកសួរដែលជឿនលឿនមានទំហំតូចជាងដៃគូដែលមានស្រាប់របស់ម៉ាកខេកឃីដ។
ភាពខុសគ្នាទាំងនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់កម្មវិធី V&EC ក្នុងការជម្រុញសមធម៌ជនជាតិនិងការពង្រីកការងារនិងទំនាក់ទំនងទូទាំងរដ្ឋ។ ការសាកសួរដែលជឿនលឿនក៏បានចែករំលែកលក្ខណៈទាំងនេះផងដែរ៖
- កែវភ្នែកពូជសាសន៍វប្បធម៌និង / ឬកញ្ចក់សមធម៌សេដ្ឋកិច្ច។ ក្រុមនេះបានសាកសួរកម្រិតខ្ពស់ដែលបង្ហាញជាពិសេសការដឹកនាំរបស់សហគមន៍ដែលរងផលប៉ះពាល់ភាគច្រើនពីបញ្ហាដែលជិតនឹងកើតមាន។
- ការតំរង់ទិសប្រព័ន្ធ - ការផ្លាស់ប្តូរ។ ការសាកសួរដែលមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុតបានបង្ហាញពីរបៀបដែលការងារដែលត្រូវបានស្នើនឹងជួយគាំទ្រដល់បុគ្គលឬក្រុមតូចៗដើម្បីជួយផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធដែលមានស្រាប់ឬកសាងប្រព័ន្ធថ្មីៗ - ជារឿយៗតាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការរៀបចំមូលដ្ឋានការកសាងសមត្ថភាពកំណែទម្រង់គោលនយោបាយនិងការទំនាក់ទំនងជាយុទ្ធសាស្ត្រនិងការផ្លាស់ប្តូរនិទានកថា។
- បរិបទធំ។ វាបានជួយក្រុមឱ្យយល់ពីរបៀបដែលដៃគូដែលមានសក្តានុពលស្ថិតនៅក្នុងទីវាលឬចលនា។ តើអ្នកណាជាសហគមន៍សហគមន៍មិនរកប្រាក់ចំណេញរដ្ឋាភិបាលនិង / ឬដៃគូវិស័យឯកជន? តើការងារដែលបានស្នើភ្ជាប់យ៉ាងដូចម្តេចទៅនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងនិង / ឬចលនាកាន់តែទូលំទូលាយនៅក្នុងរដ្ឋ?
- ផលប៉ះពាល់រួម។ ការសាកសួរដ៏មានអានុភាពមួយចំនួនបានគូររូបនៃរបៀបដែលការងារដែលស្នើឡើងមានទំនាក់ទំនងគ្នារវាងយុទ្ធសាស្ត្រកម្មវិធីវិមជ្ឈការនិងវិសហមជ្ឈការមួយឬច្រើនឬវិធីដែលវាសាងសង់ស្ពានឆ្លងកាត់វិស័យនិង / ឬសហគមន៍ដើម្បីទទួលបាននូវលទ្ធផលកាន់តែស៊ីជម្រៅ។
ជំហានបន្ទាប់របស់អ្នកដាក់ពាក្យ
យើងសង្ឃឹមថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលកំពុងពិចារណាការសាកសួរថវិកាក្នុងខែមករានឹងឃើញថាអនុសាសន៍ទាំងនេះមានប្រយោជន៍៖
- ពិចារណាលើប្រធានបទខាងលើដែលផុសចេញពីជុំទីមួយនៃការផ្តល់មូលនិធិរបស់យើងនិងពិនិត្យឡើងវិញនូវអ្វីដែល យើងមិនផ្តល់មូលនិធិ ដើម្បីជូនដំណឹងដល់ការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកដើម្បីដាក់។
- សូមអានរបស់យើង សំណួរគេសួរញឹកញាប់របស់កម្មវិធី V&ECដែលជាមគ្គុទេសក៍ដ៏ទូលំទូលាយដែលឆ្លើយសំណួរទូទៅ។
- ទស្សនា គេហទំព័ររបស់យើង សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពីវិធីសាស្រ្តរបស់យើងនិងវិធីដាក់ពាក្យសុំ។
ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរបន្ថែមបន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលធនធានទាំងនេះសូមទាក់ទង Renee Richieដែលនឹងភ្ជាប់អ្នកទៅសមាជិកក្រុម V&EC ។
ក្រុមរបស់យើងប្តេជ្ញាធ្វើឱ្យស៊ីជម្រៅការសិក្សារបស់យើងនៅឆ្នាំ ២០២១ និងបន្តកែលម្អយុទ្ធសាស្ត្រនិងវិធីសាស្រ្តរបស់យើង។ យើងខិតខំច្បាស់អំពីការផ្តោតអារម្មណ៍របស់យើងប៉ុន្តែទទួលស្គាល់ភាពមិនច្បាស់នៅពេលដែលកម្មវិធីដំណើរការ។ នៅពេលយើងឆ្លុះបញ្ចាំងនិងរៀនយើងនឹងចែករំលែកការយល់ដឹងរបស់យើងជាមួយអ្នក។ យើងសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះការងាររបស់អ្នកក្នុងការពន្លឿនវឌ្ឍនភាពសមូហភាពរបស់យើងឆ្ពោះទៅរករដ្ឋមីនីសូតាជាមួយនឹងអំណាចរួមគ្នាភាពរុងរឿងនិងការចូលរួម។
