ម៉ាកខេអរជំរុញភាពជាអ្នកដឹកនាំអាកាសធាតុនៅកណ្តាលខាងលិច

នៅសហរដ្ឋអាមេរិកភាគកណ្តាលគឺជាផ្នែកមួយនៃការបំភាយឧស្ម័នកាបូនដែលធំជាងគេបំផុត។ ដើម្បីកាត់បន្ថយការបំពុលកាបូនតាមល្បឿនដែលចាំបាច់យើងត្រូវតែធ្វើសកម្មភាពរួមគ្នា។ សម្រាប់ហេតុផលនោះមូលនិធិម៉ាកខេអរិកគាំទ្រសកម្មភាពដិតដល់ចំពោះវិបត្តិអាកាសធាតុដោយទទួលស្គាល់ថាការកាត់ចេញនូវសេដ្ឋកិច្ចទាំងមូលទាមទារឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរប្រព័ន្ធថាមពលរបស់យើង។ វាក៏អំពាវនាវផងដែរឱ្យរក្សានូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យដែលមានសុខភាពល្អនិងទទួលបានភាពយុត្តិធម៌ពូជសាសន៍និងសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់សហគមន៍របស់យើង។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល McKnight លោក Noa Staryk មានប្រសាសន៍ថា“ នេះគឺជាពេលវេលាផ្លាស់ប្តូរមួយនៅក្នុងពេលវេលាដ៏សំខាន់នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តមនុស្សជាតិ។ យើងមានមោទនភាពចំពោះអ្នកទទួលជំនួយរបស់យើងដែលកំពុងដឹកនាំការងារដ៏មានឥទ្ធិពលដើម្បីឈានទៅរកគោលដៅអាកាសធាតុប្រកបដោយមហិច្ឆតា។

McKnight's អាកាសធាតុនិងថាមពលកណ្តាលខាងលិច (MC&E) ធ្វើការដើម្បីថែរក្សានិងលើកកំពស់គុណភាពជីវិតនៅតំបន់ខាងលិចកណ្តាលតាមរយៈការវិនិយោគប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំអាកាសធាតុនិងថាមពលនៅក្នុងតំបន់នេះ។ ក្នុងការបង្កើតជំនួយនៅត្រីមាសទី ៤ ឆ្នាំ ២០២០ ម៉ាកខេនបានផ្តល់ជំនួយចំនួន ៨៤ ដែលមានទឹកប្រាក់សរុប ១TP២T៦.៥ លាន។ ក្នុងនោះទឹកប្រាក់ចំនួន $2,9 លានបានប្រគល់ដល់ដៃគូឧបត្ថម្ភដែលគាំទ្រដោយកម្មវិធី MC&E ។

នេះគឺជាពេលវេលាផ្លាស់ប្តូរមួយនៅក្នុងពេលវេលាដ៏សំខាន់នៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តមនុស្សជាតិ។ យើងមានមោទនភាពចំពោះអ្នកទទួលជំនួយរបស់យើងដែលកំពុងដឹកនាំការងារដ៏មានឥទ្ធិពលដើម្បីឈានទៅរកគោលដៅអាកាសធាតុប្រកបដោយមហិច្ឆតា។—NOA STARYK, McKNIGHT ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល

ដៃគូដែលមានលក្ខណៈពិសេសខាងក្រោមចូលរួមសហគមន៍របស់ពួកគេក្នុងដំណោះស្រាយអាកាសធាតុដោយធ្វើការដើម្បីកាត់បន្ថយការបំពុលកាបូនយ៉ាងខ្លាំងនៅឆ្នាំ ២០៣០ ។ បញ្ជីពេញលេញនៃជំនួយដែលបានអនុម័តមាននៅក្នុងរបស់យើង ផ្តល់មូលដ្ឋានទិន្នន័យ.

សម្ព័ន្ធក្រឡាចត្រង្គស្អាតដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ២០០១ ធ្វើការដើម្បីជំនះឧបសគ្គក្នុងការនាំថាមពលកកើតឡើងវិញទៅកាន់ទីផ្សារនៅកណ្តាលខាងលិច។ វាបានទទួលជំនួយ $550,000 ក្នុងរយៈពេលជាង 24 ខែដើម្បីបន្តដាក់ខាងលិចកណ្តាលជាអ្នកកាត់បន្ថយកាបូននិងជាអ្នកថាមពលកកើតឡើងវិញ។ ការគាំទ្ររបស់ម៉ាកខេននឹងជំរុញការពង្រីកបណ្តាញបញ្ជូនអគ្គិសនីរបស់សម្ព័ន្ធដើម្បីពន្លឿនការអនុម័តខ្យល់ពន្លឺព្រះអាទិត្យនិងការផ្ទុកថាមពល។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះនឹងជួយដល់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ក្នុងរដ្ឋមិនីសូតានិងរដ្ឋដទៃទៀតចូលនិវត្តន៍រោងចក្រធ្យូងថ្មដែលមិនមានសេដ្ឋកិច្ចជៀសវាងការអភិវឌ្ឍឧស្ម័នហ្វូស៊ីលថ្មីនិងបន្ថែមខ្យល់ព្រះអាទិត្យនិងការផ្ទុកទៅក្នុងធនធានធនធាន។

ការបង្កើតអាកាសធាតុ: នឹងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ ទទួលបាន $400,000 ក្នុងរយៈពេល 24 ខែ។ អាកាសធាតុជំនាន់ថ្មីបានបញ្ចូលគ្នាជាមួយ iMatter ដើម្បីពង្រីកការគាំទ្រដល់សកម្មភាពអាកាសធាតុរបស់យុវជនដោយការរួមបញ្ចូលទាំងយុទ្ធនាការមូលដ្ឋានផ្តោតលើយុត្តិធម៌និងខ្មៅជនជាតិដើមភាគតិចនិងប្រជាជនដែលមានការគោរពដល់យុវជន។ វាក៏នឹងពង្រឹងវាដែលមានស្រាប់ផងដែរ បណ្តាញសកម្មជនបរិស្ថានយុវជន។ តាមរយៈការគាំទ្រដល់អង្គការអន្តរតំបន់ដែលផ្តល់អំណាចដល់យុវជននិងសហគមន៍ដែលមានពូជសាសន៍វណ្ណៈនិងទីប្រជុំជននិងទីប្រជុំជននៅជនបទអ្នកបង្កើតអាកាសធាតុនាំមកនូវវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពវាងវៃនិងយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអាកាសធាតុប្រកបដោយមហិច្ឆតា។

មជ្ឈមណ្ឌលកិច្ចការជនបទសង្កត់ធ្ងន់លើការរៀបចំមូលដ្ឋាន - ស្តាប់ការព្រួយបារម្ភនិងតម្រូវការរបស់សហគមន៍និងផ្តោតលើការផ្សព្វផ្សាយ។ រូបថតដែលថតក្នុងឆ្នាំ ២០១៩ មុនឆ្លងរាលដាល។ ឥណទានរូបថត៖ មជ្ឈមណ្ឌលកិច្ចការជនបទ

នេះ មជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់កិច្ចការជនបទត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ ១៩៧៣ ដែលបានចាក់ឫសយ៉ាងជ្រៅនៅក្នុងសហគមន៍ជនបទនិងនាំមកនូវវិធីដោះស្រាយពហុបញ្ហាឆ្ពោះទៅរកការផ្តល់អំណាចដល់សហគមន៍ជនបទ។ វាទទួលបាន $300,000 ក្នុងរយៈពេល 24 ខែដើម្បីកសាងសមត្ថភាពសហគមន៍រយៈពេលវែងតាមរយៈការតស៊ូមតិពហុបញ្ហានិងការចូលរួមនៅតាមជនបទនៃរដ្ឋមីនីសូតានិងរដ្ឋអាយអូវ៉ា។

ទីបំផុត, ក្រុមប្រឹក្សាបរិស្ថានអាយអូវ៉ា ទទួលបាន $200,000 ក្នុងរយៈពេល 24 ខែ។ រដ្ឋអាយអូវ៉ាគឺជាអ្នកដឹកនាំថាមពលស្អាតដោយមានការគាំទ្រទ្វេភាគីសម្រាប់ថាមពលខ្យល់។ ក្រុមប្រឹក្សាដើរតួនាទីដឹកនាំនិងសម្របសម្រួលសំខាន់ក្នុងចំណោមអ្នកតស៊ូមតិថាមពលស្អាតនៅរដ្ឋអាយអូវ៉ាដែលចូលរួមនៅតាមកន្លែងជាច្រើនក្នុងការស្វែងរកគោលនយោបាយថាមពលស្អាត។

ស្វាគមន៍ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលថ្មីនិងសមាជិកបុគ្គលិក

យើងបន្តប្រារព្ធពិធីថ្មីៗ សេចក្តីប្រកាស ថាលោក Tonya Allen នឹងក្លាយជាប្រធានាធិបតីបន្ទាប់របស់ម៉ាកឃឺរដែលនឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី ១ ខែមីនាឆ្នាំ ២០២១ ។ លោកស្រីធ្លាប់បម្រើការជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីឆ្នាំ ១៩៩៩ ដល់ឆ្នាំ ២០០៤។ យើងសូមថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះលោកស្រី Debby Landesman ដែលជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០១៨ ដែលបានលាឈប់ពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅឆ្នាំនេះបន្ទាប់ពីបានបម្រើការងារអស់រយៈពេល ៩ ឆ្នាំដោយគោរពតាមគោលការណ៍របស់ម៉ាកខេកនៅពេលកំណត់។

ពីឆ្វេងទៅស្តាំ៖ សារ៉ាគ្រីសស្ទីន, ជេណាណាដាល់ប៊ល, តូនីលូស៊ីបាអាម៉ានដាវីន

កាលពីដើមខែនេះយើងបានស្វាគមន៍បុគ្គលិកថ្មីជាច្រើន។ សារ៉ាគ្រីស្ទីន បានចូលរួមជាមួយ McKnight ជានាយកកម្មវិធី MC&E ។ ជាមួយនឹងអាជីពមួយដែលលាតសន្ធឹងជាង ៣០ ឆ្នាំហើយគ្រីស្ទីនគឺជាអ្នកដឹកនាំសប្បុរសធម៌ដែលមានរដូវកាលដែលខិតខំដើម្បីស្វែងរកមាគ៌ាជាច្រើនឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវសេដ្ឋកិច្ចប្រកបដោយអព្យាក្រឹតនិងកាបូនអព្យាក្រឹត។ កាលពីមុនលោកស្រីបានបម្រើការជាប្រធានកម្មវិធីសម្រាប់មូលនិធិ Solidago និងជាប្រតិភូអ្នកឧបត្ថម្ភសម្រាប់សន្និសីទភាគីដែលជាស្ថាប័នធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តកំពូលនៃអនុសញ្ញាក្របខ័ណ្ឌអង្គការសហប្រជាជាតិស្តីពីការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ។

Tony Lusiba គឺជានាយកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានថ្មីរបស់យើង។ គាត់មានជំនាញក្នុងការជំរុញសុវត្ថិភាពទិន្នន័យ បង្កើតឧបករណ៍តាមតម្រូវការ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការតភ្ជាប់។ Amanda Williams បានចូលរួមជាមួយ McKnight ជានាយកធនធានមនុស្ស។ Williams នាំមកនូវបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ ការទិញយកទេពកោសល្យ និងការបង្វឹកភាពជាអ្នកដឹកនាំ ហើយជាអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៃសារពើភ័ណ្ឌអភិវឌ្ឍន៍អន្តរវប្បធម៌។ Jenna Dahlberg គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុថ្មីរបស់យើង។ គណនេយ្យករសាធារណៈដែលមានការបញ្ជាក់ នាងមានជំនាញក្នុងគណនេយ្យហិរញ្ញវត្ថុ ការអនុលោមភាព និងការរាយការណ៍។