McKnight ពង្រឹងការចូលរួមរបស់ប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងការផ្តល់ជំនួយនៅត្រីមាសទីមួយ

នៅមូលនិធិ McKnight យើងស្រមៃមើលរដ្ឋមីនីសូតាជាកន្លែងដែល ទាំងអស់ អ្នកស្រុកមានសំឡេងក្នុងការកំណត់អនាគតរួមរបស់យើង។ ជាផ្នែកនៃគោលដៅរបស់យើងក្នុងការកសាងអនាគតដ៏រស់រវើកសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា យើងកំពុងធ្វើការជាមួយដៃគូរបស់យើងដើម្បីពង្រឹងការចូលរួមតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យនៅទូទាំងរដ្ឋ ពោលគឺការកសាងអំណាចប្រជាជន ការចូលរួមសហគមន៍ចម្រុះ និងចលនាដែលជំរុញឱ្យមានយុត្តិធម៌ និងសមធម៌។

នៅក្នុងការផ្តល់ជំនួយនៅត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2022 McKnight បានផ្តល់រង្វាន់ $1.6 លានឆ្ពោះទៅរកគោលដៅនេះតាមរយៈ សហគមន៍រស់រវើកនិងសមធម៌ ("សហគមន៍") កម្មវិធី។ អង្គការអ្នកទទួលកំពុងធ្វើការដើម្បីកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធស៊ីវិលដែលចាំបាច់ដើម្បីធានាថាប្រជាជន Minnesotans ទាំងអស់មានសំឡេងនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតរបស់ពួកគេ។ សរុបមក McKnight បានផ្តល់រង្វាន់ចំនួន 39 សរុបប្រហែល $36 លាននៅក្នុងត្រីមាស (សូមមើលរបស់យើង ផ្តល់មូលដ្ឋានទិន្នន័យ សម្រាប់បញ្ជីពេញលេញនៃជំនួយដែលបានអនុម័ត) ។

លោក Tonya Allen ប្រធានមូលនិធិបាននិយាយថា "ពីវិបត្តិអាកាសធាតុ រហូតដល់យុត្តិធម៌ពូជសាសន៍ ប្រព័ន្ធអាហាររបស់យើង និងច្រើនទៀត - យើងត្រូវការលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យដែលមានមុខងារ និងស្ថិរភាព ដើម្បីនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរផ្លាស់ប្តូរ និងកសាងសម្រាប់ថ្ងៃស្អែកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង" ។ "ជារួម ដៃគូដែលទទួលបានជំនួយរបស់យើងកំពុងធ្វើការដើម្បីកសាងមូលធនសង្គម និងនយោបាយដែលលាតសន្ធឹងលើរដ្ឋ - ធានាឱ្យមានការស្តាប់នូវសម្លេងពូជសាសន៍ វប្បធម៌ សង្គម និងជំនាន់ជាច្រើនរបស់រដ្ឋ Minnesota"។

“ពីវិបត្តិអាកាសធាតុ រហូតដល់យុត្តិធម៌ពូជសាសន៍ ប្រព័ន្ធអាហាររបស់យើង និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត—យើងត្រូវការលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យដែលមានមុខងារ និងស្ថិរភាព ដើម្បីនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរផ្លាស់ប្តូរ និងកសាងសម្រាប់ថ្ងៃស្អែកកាន់តែប្រសើរឡើង។.”- Tonya Allen, ប្រធាន

ក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយកម្មវិធី Midwest Climate & Energy ក្រុមការងារសហគមន៍ McKnight ថ្មីៗនេះបានកែលម្អយុទ្ធសាស្ត្រការចូលរួមតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យរបស់ខ្លួន ដោយមានបំណងទៅហួសពីការវិនិយោគបុគ្គលដើម្បីពិចារណាលើតម្រូវការសរុបនៅទូទាំងរដ្ឋ និងសហគមន៍ចម្រុះរបស់វា។ គោលដៅគឺដើម្បីគាំទ្រហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធពលរដ្ឋដែលចាំបាច់ទូទាំងរដ្ឋសម្រាប់ទ្រព្យសម្បត្តិទាប និងជនជាតិស្បែកខ្មៅ ជនជាតិដើមភាគតិច និងប្រជាជនពណ៌ (BIPOC) ដើម្បីឱ្យមានការនិយាយក្នុងការសម្រេចចិត្តដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតរបស់ពួកគេ។

“យើងជឿថាមនុស្សទាំងអស់មានសំឡេង។ នៅពេលដែលពួកគេមានអំណាច និងឱកាសសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ ពួកគេអាចដោះស្រាយបញ្ហាលំបាកៗ និងផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតភាពអយុត្តិធម៌” លោក David Nicholson នាយកកម្មវិធី Vibrant & Equitable Communities បាននិយាយ។ “លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យគឺជាការអនុវត្តរួម។ រដ្ឋ Minnesotans កាន់តែច្រើនកំពុងចូលរួមយ៉ាងសកម្ម—នៅក្នុងការបោះឆ្នោត និងជារៀងរាល់ឆ្នាំ—រដ្ឋ និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យរបស់យើងកាន់តែរឹងមាំ។

ដៃគូរបស់យើងដែលមានលក្ខណៈពិសេសខាងក្រោមកំពុងចូលរួមជាមួយសមាជិកសហគមន៍របស់ពួកគេតាមរបៀបផ្សេងៗគ្នា បណ្តុះបណ្តាលអ្នកដឹកនាំថ្មី និងការកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធស៊ីវិលដ៏រឹងមាំដែលចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរផ្លាស់ប្តូរ។

មូលនិធិសម្រាប់យុត្តិធម៌ គឺជាមូលនិធិសហគមន៍ដែលគាំទ្រដល់អង្គការ និងក្រុមដែលធ្វើការលើជួរមុខនៃការផ្លាស់ប្តូរសង្គម។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1984 Headwaters បានវិនិយោគក្នុងការរៀបចំសហគមន៍ក្នុងស្រុក និងទូទាំងរដ្ឋ ដោយផ្តោតលើការផ្តល់ជំនួយរបស់ខ្លួនលើក្រុមដែលដឹកនាំដោយ និងធ្វើការឱ្យសហគមន៍ BIPOC ។ ក្នុងនាមជាអង្គការអន្តរការីមួយ Headwaters នឹងប្រើប្រាស់ការផ្តល់ជំនួយ $1 លាន McKnight ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំ ដើម្បីបន្តបេសកកម្មរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាងអំណាចមូលដ្ឋានដើម្បីលើកកម្ពស់សមធម៌ និងយុត្តិធម៌ដោយការវិនិយោគនៅក្នុងអង្គការតូចៗដែលកំពុងរីកចម្រើន។ McKnight ទន្ទឹងរង់ចាំការរៀនសូត្រពីការងាររបស់ Headwaters និងពីដៃគូរបស់ខ្លួននៅលើដី។

មូលនិធិអប់រំសមូហភាពយុវជន មីនីសូតា (MNYCEF) គឺជាអង្គការការចូលរួមរបស់យុវជនដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងរដ្ឋ។ ដំណើរការដោយ និងសម្រាប់មនុស្សវ័យក្មេង MNYCEF ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍអ្នកដឹកនាំចលនាជំនាន់ថ្មី ប្រើប្រាស់ការរៀបចំការបោះឆ្នោត និងផ្អែកលើបញ្ហា ដើម្បីឈានទៅអនាគតប្រកបដោយសមធម៌ និងយុត្តិធម៌។ ជំនួយឥតសំណងរបស់ McKnight ចំនួន $250,000 ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំនឹងគាំទ្រដល់អង្គការដើម្បីចូលរួមជាមួយមនុស្សវ័យក្មេង ធ្វើឱ្យអង្គការរីកចម្រើន និងផ្លាស់ប្តូរការនិទានរឿងនៅក្នុងសហគមន៍ដែលមានសក្តានុពលថាមពលដ៏ធំធេងដែលជារឿយៗត្រូវបានគេមើលរំលង។

វិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយវឌ្ឍនភាពក្នុងស្រុក គឺជាចលនាជាតិរបស់មន្ត្រីជាប់ឆ្នោតក្នុងស្រុក ដែលជំរុញឱ្យមានយុត្តិធម៌ពូជសាសន៍ និងសេដ្ឋកិច្ច។ អ្នកដឹកនាំដែលបានជាប់ឆ្នោតទាំងនេះកសាងអំណាចជាមួយសហគមន៍ដែលមិនមានតំណាង ចែករំលែកគំនិត និងគោលនយោបាយដិតដល់ ហើយផ្តល់ឧបករណ៍ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការគាំទ្រពីមិត្តភ័ក្តិ ដើម្បីស្រមៃមើលឡើងវិញនូវអ្វីដែលអាចធ្វើទៅបាននៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេ។ Local Progress មានគោលបំណងបង្កើតបណ្តាញរបស់ខ្លួននៅទូទាំងរដ្ឋ Minnesota ដោយផ្តោតជាពិសេសលើសហគមន៍នៅខាងក្រៅតំបន់រថភ្លើងក្រោមដីចំនួនប្រាំពីរ។ McKnight បានផ្តល់រង្វាន់ Local Progress នូវជំនួយប្រតិបត្តិការទូទៅចំនួន $200,000 ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំ។

ការរំលឹកពីភាពជាបងប្អូនអ៊ីស្លាមសម្រាប់ការពង្រឹងអំណាច (RISE) កំពុងធ្វើការដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការនិទានរឿងអំពីស្ត្រីម៉ូស្លីម និងប្រឈមមុខនឹងភាពធំ។ RISE ធ្វើការដើម្បីរៀបចំស្ត្រីមូស្លីមពីគ្រប់មជ្ឈដ្ឋានជាតិសាសន៍ និងជនជាតិភាគតិច ដោយបកប្រែការដឹកនាំរបស់ពួកគេនៅផ្ទះ និងក្នុងសហគមន៍សាសនារបស់ពួកគេ ដើម្បីបង្កើនការចូលរួមនៅក្នុងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងជីវិតពលរដ្ឋរបស់យើង។ អង្គការកំពុងពង្រីកការងាររបស់ខ្លួននៅក្នុង និងក្រៅទីក្រុងភ្លោះ ដោយផ្តល់កន្លែងសម្រាប់ស្ត្រីមូស្លីមដើម្បីចែករំលែកសំឡេងរបស់ពួកគេ និងតស៊ូមតិសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។ គួរកត់សម្គាល់ថា អង្គការនេះកំពុងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបោះឆ្នោត និងការណែនាំអ្នកបោះឆ្នោតដែលមិនប្រកាន់បក្សពួក ហើយកំពុងដឹកនាំសកម្មភាពចេញទៅបោះឆ្នោត។ McKnight បានផ្តល់ការសង្គ្រោះ Sisterhood $150,000 នៅក្នុងការគាំទ្រប្រតិបត្តិការទូទៅក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំ។

ខណៈពេលដែលដៃគូនីមួយៗនៃអ្នកផ្តល់ជំនួយទាំងនេះប៉ះនឹងមណ្ឌលបោះឆ្នោតផ្សេងៗគ្នា ទាំងអស់កំពុងធ្វើការដើម្បីកសាងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធចាំបាច់សម្រាប់ជីវិតពលរដ្ឋរស់រវើក និងលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យដែលមានសុខភាពល្អ។

ស្វាគមន៍សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងបុគ្គលិកថ្មី។

ត្រីមាសនេះ យើងស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅចំពោះ Karen Coleman មកកាន់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល McKnight ។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ជាងពីរទសវត្សរ៍នៅក្នុងវិស័យមិនរកប្រាក់ចំណេញ Karen មានតួនាទីជាអនុប្រធានប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិសហគមន៍ Jackson Hole នៅ Wyoming ។

យើងក៏បានស្វាគមន៍ផងដែរ។ Chad Schwitters, លោក Marcq Sung, និង Katie Wehr ដល់ក្រុម Vibrant & Equitable Communities ជាមន្ត្រីកម្មវិធីជាន់ខ្ពស់។ នៅខែមីនា លោក Jamal Abukar បានចូលរួមក្នុងក្រុមហិរញ្ញវត្ថុជាគណនេយ្យករជាន់ខ្ពស់។

យើងក៏កំពុងអបអរសាទរ Therese Casey ដែលបន្ទាប់ពី 34 ឆ្នាំនៅមូលនិធិនឹងលាឈប់ពីមុខតំណែងជានាយកហិរញ្ញវត្ថុ។ Therese គឺជាសមាជិកក្រុម McKnight ដែលបម្រើយូរបំផុត ហើយយើងមានអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រសម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើដែលខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់នាង។ កុំខកខាន ការសន្ទនារបស់យើងជាមួយ Therese ដែលជាកន្លែងដែលនាងបានចែករំលែកអ្វីដែលបានផ្លាស់ប្តូរនៅ McKnight អស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍។

លើសពីនេះ យើងអបអរសមាជិកក្រុមពីរនាក់ដែលរីកចម្រើនក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេនៅ McKnight ។ Molly Miles ដែលបាននៅជាមួយមូលនិធិអស់រយៈពេល 4 ឆ្នាំត្រូវបានតំឡើងឋានៈជាមន្ត្រីទំនាក់ទំនង។ Flannery Clark ដែលបាននៅជាមួយ McKnight តាំងពីឆ្នាំ 2015 ត្រូវបានដំឡើងឋានៈជាអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកអភិបាលកិច្ច។