មូលនិធិ McKnight មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយក្នុងការប្រកាសថា Cedrick Baker នឹងចូលរួមជាមួយមូលនិធិក្នុងនាមជាប្រធានបុគ្គលិកថ្មីរបស់យើង។ គាត់នឹងផ្តល់ភាពជាអ្នកដឹកនាំដល់ការិយាល័យប្រតិបត្តិ ដោយបម្រើការជាទីប្រឹក្សាយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ដល់ Tonya Allen ប្រធាន McKnight និងតម្រឹមការងារកម្រិតសហគ្រាសដើម្បីជំរុញបេសកកម្មរបស់យើង។ គាត់នឹងចាប់ផ្តើមតួនាទីថ្មីរបស់គាត់នៅថ្ងៃទី 16 ខែឧសភា។
“បេសកកម្មរបស់ McKnight Foundation មានមហិច្ឆតា និងបន្ទាន់ ដែលទាមទារឱ្យមានទេពកោសល្យសមស្រប ដើម្បីសម្រេចបាននូវវិសាលភាព។ យើងមានអំណរគុណដែលមាន Cedrick Baker ចូលរួមជាមួយក្រុមរបស់យើងក្នុងការស្វែងរកអនាគតប្រកបដោយសមធម៌ និងនិរន្តរភាព។”-TONYA AllEN, បច្ចុប្បន្ន
Tonya Allen បាននិយាយថា "បេសកកម្មរបស់ McKnight Foundation មានមហិច្ឆតា និងបន្ទាន់ ដែលទាមទារឱ្យមានទេពកោសល្យសមស្រប ដើម្បីសម្រេចបាននូវវិសាលភាព" ។ "យើងមានអំណរគុណដែលមាន Cedrick Baker ចូលរួមជាមួយក្រុមរបស់យើងក្នុងការស្វែងរកអនាគតប្រកបដោយសមធម៌ និងនិរន្តរភាព។"
ការផ្លាស់ប្តូរនាំមុខនៅក្នុងភាពស្មុគស្មាញ
Cedrick គឺជាអ្នកដឹកនាំដែលជំរុញទឹកចិត្ត និងជាអ្នកគិតអំពីប្រព័ន្ធដែលរីកចម្រើនលើការកសាងវប្បធម៌ដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងការចូលរួម។ គាត់មានជំនាញជាពិសេសក្នុងការរុករកការផ្លាស់ប្តូរ និងដកចេញនូវរបាំងនានានៅក្នុងស្ថាប័នធំៗ និងស្មុគស្មាញ និងយុត្តាធិការ។ ដោយប្រើប្រាស់កញ្ចក់នៃលទ្ធផលសមធម៌ និងយុត្តិធម៌ គាត់ខិតខំជួយអង្គការនានាទទួលស្គាល់ និងដោះស្រាយវិសមភាពជាប្រព័ន្ធដើម្បីឱ្យមនុស្សទាំងអស់អាចរីកចម្រើនបាន។
លោក Cedrick បាននិយាយថា "មូលនិធិ McKnight គឺជាអ្នកដឹកនាំដ៏គួរឱ្យទុកចិត្តមួយដែលកំពុងធ្វើការដើម្បីមានឥទ្ធិពលលើបញ្ហាសំខាន់ៗ និងស្មុគស្មាញនៅក្នុងសង្គមរបស់យើង" ។ "ខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំចូលរួមជាមួយសហសេវិកថ្មីរបស់ខ្ញុំក្នុងការគាំទ្រវិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងរួមគ្នាបង្កើតវប្បធម៌ដែលនាំទៅរកអនាគតដ៏ត្រឹមត្រូវ និងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។"
Cedrick បានចំណាយពេលប្រាំឆ្នាំចុងក្រោយដើម្បីបម្រើ សាលារៀនសាធារណៈ Saint Paulថ្មីៗនេះជាប្រធានបុគ្គលិក។ ក្នុងតួនាទីនោះ លោកបានគាំទ្រអគ្គនាយកក្នុងប្រតិបត្តិការទូទាំងស្រុក ការធ្វើផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត និងភាពជាដៃគូ។ ក្នុងអំឡុងពេលកាន់តំណែង គាត់បានបើកការិយាល័យច្នៃប្រឌិតដើម្បីបង្កើតគោលដៅយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់នាយកដ្ឋាននីមួយៗនៅក្នុងស្រុក និងដើម្បីតាមដាន និងចែករំលែកជាសាធារណៈនូវវឌ្ឍនភាពលើគំនិតផ្តួចផ្តើមចំនួន 60 ។ គាត់ក៏បានដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទូទាំងស្រុកទៅការរៀនពីចម្ងាយក្នុងអំឡុងពេល Covid និងការបើកដំណើរការគ្លីនិកចាក់វ៉ាក់សាំងនៅតាមសាលារៀន។ ពីមុន Cedrick បានបម្រើការជាអ្នកគ្រប់គ្រង និងជាសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាសាលា Saint Paul ។
ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសមធម៌ និងសហគមន៍
នៅដើមអាជីពរបស់គាត់ Cedrick គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងសមធម៌ និងជាប្រធានក្រុមសវនកម្មសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងដែលជាទីភ្នាក់ងារក្នុងតំបន់ដែលជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់តំបន់រថភ្លើងក្រោមដីរបស់ទីក្រុងភ្លោះ។ នៅក្នុងតួនាទីថ្មីបំផុតរបស់គាត់នៅក្រុមប្រឹក្សា គាត់បានដឹកនាំគម្រោងដែលបញ្ចូលការអនុវត្តប្រកបដោយសមធម៌ទៅក្នុងផ្នែកនៃការងារ ការដឹកជញ្ជូន និងការធ្វើផែនការ។ គាត់ក៏បានសម្របសម្រួលគណៈកម្មាធិការដែលមានឥទ្ធិពលលើអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយក្នុងការកំណត់គោលនយោបាយក្នុងតំបន់ប្រកបដោយសមធម៌។
បច្ចុប្បន្ន Cedrick កំពុងបន្តការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតផ្នែកភាពជាអ្នកដឹកនាំ គោលនយោបាយ និងការអភិវឌ្ឍន៍នៅសាកលវិទ្យាល័យ Minnesota ។ គាត់បានបញ្ចប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតផ្នែករដ្ឋបាលសាធារណៈពីសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋ Georgia និងបរិញ្ញាបត្រផ្នែកសង្គមវិទ្យាពីសាកលវិទ្យាល័យ Florida ។
សកម្មនៅក្នុងសហគមន៍ Cedrick បម្រើនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ប្រជាពលរដ្ឋសម្ព័ន្ធដែលជាអង្គការមិនលំអៀងដែលលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការចូលរួមពីពលរដ្ឋ និង Saint Paul Children's Collaborative ដែលជាអង្គភាពផ្តល់មូលនិធិរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយសុខភាពល្អរបស់កុមារ និងយុវជន។ លើសពីនេះទៀត គាត់បម្រើការនៅក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាសម្រាប់ មូលនិធិ GreenLight ទីក្រុងភ្លោះដែលជួយបង្កើតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក្នុងស្រុក ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់កុមារ យុវជន និងគ្រួសារនៅទីក្រុង ហើយគាត់ជាអ្នកស្ម័គ្រចិត្តយូរមកហើយជាមួយ បងប្អូនស្រីធំ.
