ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានិងជំនាញដែលមិនមានភាពមិនទៀងទាត់នៃការងារនិងការងារដែលទំនេរ

ឱកាសសម្រាប់ការធ្វើផែនការឆ្លងកាត់រួមគ្នានិងការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងពលកម្ម។ របាយការណ៍របស់ Yingling ហ្វាង, Andrew Guthrie និង Kirti Vardhan Das ដែលត្រូវបានផលិតនៅសាលាកិច្ចការសាធារណៈ Hubert H. Humphrey នៃសាកលវិទ្យាល័យ Minnesota ដោយមានការគាំទ្រពីមូលនិធិ Hennpin, មូលនិធិ Jay និង Rose Phillips និងមូលនិធិ McKnight ។