ប្រធានមូលនិធិ McKnight លោក Tonya Allen បាននិយាយទៅកាន់ Chanda Smith Baker នៅលើផតខាស ការសន្ទនាជាមួយចាន់ដា. នាងបានចែករំលែករឿងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង ក៏ដូចជាទស្សនៈស្តីពីអំណាច និងរបៀបដែលសប្បុរសជនអាចបំពេញពេលវេលាជាប្រវត្តិសាស្ត្រនេះដោយផ្តោតលើយុត្តិធម៌សំណង។ នេះគឺជាចំណុចសំខាន់ៗមួយចំនួន៖
1. "ចរិតធ្វើឱ្យអ្នកខូច មិនមែនអំណាច"។
មនុស្សជាច្រើនចាត់ទុកអំណាចជាអំពើពុករលួយ ប៉ុន្តែ Tonya ប្រឈមនឹងការយល់ឃើញនោះ ហើយលើកទឹកចិត្តយើងកុំឱ្យខ្មាស់អៀនក្នុងការប្រើប្រាស់អំណាចផ្ទាល់ខ្លួន ស្ថាប័ន និងសមូហភាពរបស់យើង ដើម្បីបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយសមធម៌ និងអត្ថន័យ។
2. “អ្វីដែលមនុស្សភាគច្រើនគិតថាក្លាហានគឺប្រហែលជាចាំបាច់ ដូច្នេះវាមិនមានអារម្មណ៍ថាប្រថុយប្រថានទេ… វាមានអារម្មណ៍ថាជាប្លុកគ្រឹះដ៏សំខាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។"
ពីការប្រែប្រួលអាកាសធាតុទៅជាយុត្តិធម៍ពូជសាសន៍ បញ្ហាប្រឈមដែលយើងប្រឈមមុខសព្វថ្ងៃនេះ ទាមទារដំណោះស្រាយដិត និងស្រមើស្រមៃ។ Tonya ពិភាក្សាអំពីមូលហេតុដែលនាងនិយាយអំពីមូលហេតុដែលនាងត្រូវបានទទួលយកជាអ្នកទទួលហានិភ័យ និងសារៈសំខាន់នៃការមានផាសុកភាពជាមួយនឹងភាពមិនស្រួលនៅក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកសមធម៌សង្គមកាន់តែច្រើន។
3. “សប្បុរសធម៌ គឺជាសេចក្តីស្រលាញ់របស់មនុស្ស”។
Tonya ត្រូវបានណែនាំអំពីគំនិតនៃសប្បុរសធម៌ដោយជីដូនរបស់នាង ដែលបានស្វាគមន៍អ្នកជិតខាងមកផ្ទះរបស់នាង នៅពេលដែលពួកគេប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងបង្ហាញពីរបៀបដែលវាជាទំនួលខុសត្រូវរួមរបស់យើងក្នុងការស្រឡាញ់ និងថែរក្សាសហគមន៍របស់យើង។
4. “យើងដឹងថា មនុស្សដែលងាយរងគ្រោះបំផុតទទួលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុត ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាដំណោះស្រាយរបស់យើងមិនមែនជាសំណងមិនត្រឹមតែស្មើ?
សប្បុរសធម៌អាចជួយបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមធម៌កាន់តែច្រើន ប៉ុន្តែវានឹងតម្រូវឱ្យវិស័យនេះកាន់តែមានភាពច្នៃប្រឌិត។ វិសមភាពសង្គម ដូចជាគម្លាតទ្រព្យសម្បត្តិជាតិសាសន៍ ថយចុះនៅពេលដែលសប្បុរសធម៌វិនិយោគ ដោយផ្ទាល់ នៅក្នុងមនុស្ស និងក្នុងសហគមន៍។
5. "តើខ្ញុំធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទម្លាក់របាំងឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីឱ្យមនុស្សអាចបង្កើតថ្មើរជើង?"
Tonya ចែករំលែកនូវអ្វីដែលជំរុញទឹកចិត្តនាងឱ្យធ្វើការនៅក្នុងមនុស្សធម៌ និងរបៀបសម្រាប់នាង វាមិនមែនអំពីប្រាក់នោះទេ វាគឺអំពីការប្រើប្រាស់ឯកសិទ្ធិស្ថាប័នរបស់យើង ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអនុញ្ញាតសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។ នាងលើកទឹកចិត្តឱ្យមូលនិធិចេញទៅក្រៅតំបន់សុខស្រួលរបស់ពួកគេ លាយបញ្ចូលគ្នារវាងមនុស្សធម៌ និងសហគមន៍ និងរៀបចំអ្នកដែលនៅក្រៅវិស័យមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញ ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយយូរអង្វែង។
6. “យើងកំពុងត្រូវបានបង្ខំក្នុងនាមជាប្រទេសមួយដើម្បីប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានេះជុំវិញការប្រណាំង ប៉ុន្តែយើងគ្រាន់តែមានបង្អួចខ្លីប៉ុណ្ណោះ”។
ខណៈពេលដែលកំពុងពិភាក្សាអំពីការរាប់រើសពូជសាសន៍ និងភាពចលាចលស៊ីវិលនៅក្នុងទីក្រុង Minneapolis និង Saint Paul, Tonya ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការងាររបស់នាងនៅក្នុងទីក្រុង Detroit ក្នុងអំឡុងពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ ហើយសង្កត់ធ្ងន់ថា យើងមានឱកាសដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែវាបានបិទយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ នាងបានជំរុញឱ្យយើងកាន់អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម គ្រឹះ និងសមាជិកសភាឱ្យទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្តដែលពួកគេបានធ្វើ។
7. "យើងមិនត្រូវការសម្ព័ន្ធមិត្តនៅក្នុងទូនោះទេ។"
Tonya រំលឹកយើងថា វាពិតជាលំបាកណាស់ក្នុងការរុះរើប្រព័ន្ធដែលអ្នកមិនបានបង្កើត ហើយមនុស្សស្បែកសត្រូវ "ធ្វើការងារ"។ ការកសាងរដ្ឋ Minnesota មួយដ៏ត្រឹមត្រូវ និងសមភាពជាងនេះ មិនត្រឹមតែអាចធ្លាក់ទៅមនុស្សខ្មៅ និងត្នោតប៉ុណ្ណោះទេ។ មនុស្សស្បែកសត្រូវរៀន អាន និងទទួលបានការយល់ដឹងកាន់តែពេញលេញអំពីប្រវត្តិ និងរបួសនៃពូជសាសន៍នៅក្នុងប្រទេសនេះ ហើយធ្វើសកម្មភាពក្នុងគ្រាដែលវាមានសារៈសំខាន់បំផុត។
