ប្រធានមូលនិធិ McKnight លោក Tonya Allen បាននិយាយទៅកាន់លោក Paul Williams នាយកប្រតិបត្តិនៃគម្រោង Pride in Living អំពីរឿងរបស់គាត់។ គោលនយោបាយកន្លែងប្រណាំង ផតខាស នាងបានចែករំលែករឿងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង ក៏ដូចជាទស្សនៈអំពីអ្វីដែលវាត្រូវការដើម្បីកសាងសហគមន៍ឡើងវិញ និងកម្លាំងជំរុញមួយចំនួននៅពីក្រោយសម្ព័ន្ធ GroundBreak ។
រំលេច
1. មូលនិធិអាចមានច្រើនជាងអ្នកផ្តល់ជំនួយ
ក្នុងនាមជាអ្នកដឹកនាំមិនរកប្រាក់ចំណេញ គោលដៅរបស់អ្នកគឺដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា។ ប្រសិនបើអ្នកតម្រង់ទិសបេសកកម្ម អ្នកនឹងយល់ច្បាស់ ទោះបីជាវាមានន័យថាជាដៃគូជាមួយមនុស្សផ្សេងគ្នា ធ្វើរឿងដែលមានអារម្មណ៍មិនស្រួលចំពោះអ្នក ការលូតលាស់សាច់ដុំថ្មី។ អង្គការសប្បុរសធម៌តែងគិតថាខ្លួនមិនមែនជាអ្នកធ្វើការឬធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ។ ប៉ុន្តែយើងក៏ជាផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី ហើយយើងត្រូវទទួលស្គាល់ខ្លួនយើងថាជាផ្នែកមួយនៃទាំងមូល។ ពេលខ្លះយើងត្រូវផ្លាស់ប្តូរ និងផ្លាស់ប្តូរ និងផ្លាស់ទី។
2. យើងត្រូវផ្លាស់ប្តូរហាងឆេង មិនមែនវាយពួកគេទេ។
យើងច្រើនតែនិយាយអំពីមនុស្សវាយដំ ប៉ុន្តែយើងកម្រនិយាយអំពីសេចក្តីប្រាថ្នារបស់មនុស្សណាស់។ Mantra របស់យើងត្រូវតែ: យើងនឹងមិនយកឈ្នះហាងឆេងទេយើងនឹងផ្លាស់ប្តូរហាងឆេង។ យើងត្រូវតែបង្កើតប្រព័ន្ធដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាដែលចេញពីពួកគេ ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពគ្រួសាររបស់ពួកគេ និងឧបសគ្គដែលពួកគេប្រឈមមុខអាចទទួលបានជោគជ័យ។ ប្រសិនបើយើងអាចផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលយើងគិតអំពីភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ មិនមែនជាការខុសឆ្គងទេ ប៉ុន្តែជាការផ្តល់ឱ្យ នោះវាពិតជាផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលយើងធ្វើការ។
3. តំបន់របស់យើងកំពុងផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក
យើងបានឆ្លងកាត់សោកនាដកម្មជាច្រើនក្នុងនាមជាតំបន់មួយ ហើយយើងមិនទាន់មាននិទានរឿងពេញលេញអំពីខ្លួនយើងនៅពេលនេះទេ។ យើងជាកន្លែងដែល Philando និង Daunte និង Jamar និង George Floyd ត្រូវបានសម្លាប់ ហើយយើងក៏ជាកន្លែងដែលបានបញ្ឆេះចលនានៅទូទាំងពិភពលោកផងដែរ។ ដូច្នេះ ហេតុអ្វីបានជាយើងងាកទៅរកផ្នែកដែលពិតជាអវិជ្ជមានអំពីយើងជំនួសឱ្យរឿងដែលយើងកំពុងបញ្ឆេះ? យើងជាមនុស្សដែលបានផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក ហើយយើងនឹងបន្តផ្លាស់ប្តូរពិភពលោក។
4. សមធម៌នៃការសាងសង់ គឺនិយាយអំពីការរុះរើ និងការកសាងឡើងវិញ
ការងារសមធម៌គឺនិយាយអំពីការរុះរើ និងការកសាងឡើងវិញ។ នៅពេលយើងគិតអំពីសមធម៌ យើងនិយាយថា "អូវាស្តាប់ទៅពិតជាអស្ចារ្យណាស់ វាមិនអស្ចារ្យទេក្នុងការទទួលបានសមធម៌ទេ"។ មែនហើយ ប៉ុន្តែយើងត្រូវឆ្លងកាត់ការស្ថាបនា ដែលពិតជារញ៉េរញ៉ៃ លំបាក និងគ្រោះថ្នាក់ ហើយបន្ទាប់មកយើងសាងសង់ឡើងវិញនៅក្នុងស្ថាប័ន និងកន្លែងដែលយើងចង់ក្លាយជា។ ផ្នែកមួយនៃនោះគឺជាអ្វីដែលជំរុញឱ្យមានការយល់ឃើញនេះ សម្ព័ន្ធ GroundBrea.
5. យើងអាចកែលម្អតំបន់ទាំងមូលសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្នាដោយប្រើ GroundBreak
GroundBreak Coalition កំពុងប្រើ a យុទ្ធសាស្ត្រសកលនិយមគោលដៅ. ប្រសិនបើយើងអាចបម្រើមនុស្សដែលមានរបាំងច្រើនបំផុតនៅពីមុខពួកគេ ប៉ុន្តែអ្នកដែលមានសេចក្តីប្រាថ្នាដ៏អស្ចារ្យនោះ យើងបង្កើតដំណោះស្រាយបន្ថែមទៀតសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។ ប្រសិនបើយើងអាចគិតពីរបៀបបម្រើប្រជាជនស្បែកខ្មៅដែលចង់ធ្វើជាម្ចាស់គេហដ្ឋាន ដែលត្រូវបានបដិសេធ និងពេលខ្លះមានការរើសអើង នោះយើងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។
6. ការច្នៃប្រឌិតកើតចេញពីការបញ្ចូលគ្នារវាងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការប្រកួតប្រជែង
ជាមួយនឹង GroundBreak យើងកំពុងបង្កើតបរិយាកាសនៃ "ការសហការ" ដែលស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុកំពុងប្រកួតប្រជែង ប៉ុន្តែពួកគេកំពុងសហការ។ ពួកគេកំពុងចែករំលែកនូវអ្វីដែលពួកគេកំពុងធ្វើ ដែលបង្ខំឱ្យមនុស្សផ្សេងទៀតផ្លាស់ទី និងផ្លាស់ប្តូរ និងរូបរាងតាមរបៀបផ្សេង។ ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុទាំងនេះជាច្រើនដែលមានមូលដ្ឋាននៅក្នុងទីក្រុងភ្លោះ មានគំរូ និងការច្នៃប្រឌិតនៅទូទាំងប្រទេស។ យើងបាននិយាយ៖ នាំពួកគេមកទីនេះ យើងចង់បានពួកគេទាំងអស់គ្នា។ យើងចង់បានរាល់ការច្នៃប្រឌិតនៅទីនេះ។
