ក្នុងនាមជាអ្នកសហការការងាររបស់វឌ្ឍនភាពការងារ Colin Kloecker និងខ្ញុំមានសំណាងធ្វើការក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយវិចិត្រករមកពីសហគមន៍ខុសៗគ្នាជាច្រើននិងប្រវត្តិរូបវិជ្ជាជីវៈ។ ក្នុងបទពិសោធរបស់យើងមានពេលតិចតួចដែលប្រៀបធៀបទៅនឹងអ្នកដែលមិនបានសរសេរហើយមិនចំណាយពេលតិចតួចបានចំណាយពេលមួយជាមួយគ្នាជាមួយមិត្តភក្តិរបស់យើងមិនថាវាកំពុងតែទាយអំពីគំនិតថ្មីដែលមានមហិច្ឆតានិយាយអំពីដំណើរការប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតឬបញ្ហាប្រឈមនិងរង្វាន់នៃអាជីពសិល្បៈឬពេលវេលាដែលបានចំណាយ។ ការស្គាល់សិល្បករនិងកិច្ចការរបស់គាត់មុនពេលវិចិត្រសាលឬការសម្តែងបើក។
អ្វីដែលយើងបានសង្កេតឃើញគឺថាវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការកាត់បន្ថយសិល្បករចុះក្រោមឬដើម្បីធ្វើជាទូទៅអំពីបទពិសោធន៍របស់ពួកគេព្យាករណ៍ផលប៉ះពាល់ឬចលនាបន្ទាប់។ សព្វថ្ងៃនេះសិល្បករកំពុងបង្រៀនខ្លួនឯងនូវជំនាញថ្មីៗនិងបង្រៀនគ្នាទៅវិញទៅមក។ ការរៀបចំនិងក្លាយជាអ្នករៀបចំ ទទួលបានសហគ្រិននិងការបង្កើតបណ្តាញថ្មីនៃការគាំទ្រសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ; និងស្វែងរកវិធីច្នៃប្រឌិតថ្មីដើម្បីណែនាំពីដំណើរការច្នៃប្រឌិតនិងទស្សនវិស័យរបស់ពួកគេទៅក្នុងទីកន្លែងដែលមិនរំពឹងទុក
នេះអាចជាករណីមួយប៉ុន្តែមិនដូចសម័យមុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមធ្វើឱ្យសិល្បករនិងទស្សនិកជនចេះបណ្តុះបណ្តាលរៀននិងចែកចាយនៅក្នុងឈុតថេរធ្វើឱ្យជីវិតច្នៃប្រឌិតក្លាយជាចំណុចកណ្តាលនៃការសន្ទនាជាច្រើនហើយពន្លឿនការវិវត្តនៃ គំនិតនិងការតភ្ជាប់សង្គម។
ក្នុងនាមជាវិចិត្រករព្រាលបន្ទាត់រវាងស្នាដៃសិល្បៈនិងការខិតខំផ្សេងៗទៀត (ជំនួញការរៀបចំសហគមន៍ការកសាងទីក្រុងគ្រាន់តែជាឈ្មោះមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ) វាកាន់តែពិបាកក្នុងការពណ៌នាអំពីស្ថានភាពប្រព័ន្ធអេកូសិល្បៈរបស់យើង។ តាមការនិយាយជាក់ស្តែងវាមិនច្បាស់ទេថាតើការគាំទ្រនិងទ្រទ្រង់ដល់ការងារច្នៃប្រឌិតបែបណាដែលល្អឥតខ្ចោះដែលមានលក្ខណៈមិនច្បាស់លាស់ហើយថានៅពេលដែលបានបន្ថែមវាចាប់ផ្តើមផ្លាស់ប្តូរសិល្បៈនិងសង្គម។
នៅពេលដែល McKnight Foundation បានស្នើសុំការងារធ្វើវឌ្ឍនភាពអំពីរបៀបដែលយើងនឹងទៅជិតខួបនៃកម្មវិធីអាហារូបករណ៍របស់ពួកគេយើងភ្លាមៗបានគិតអំពីរឿងរ៉ាវនិងបទពិសោធន៍ជាច្រើនដែលតំណាងដោយ 30 ឆ្នាំនិងជាង 1.100 សិល្បករដែលបានទទួលពានរង្វាន់នេះ។ យើងបានស្នើគម្រោងដែលផ្ទុយពីការស្ទង់មតិមួយ។ ជាជាងព្យាយាមឱ្យក្បាលរបស់យើងនៅជុំវិញទាំងមូលស្វែងរកលំនាំឬផ្លូវទៅមុខយើងបានស្នើដំណើរការនៃការស្តាប់មួយដែលនឹងនាំយើងកាន់តែខិតជិតនិងចូលកាន់តែជ្រៅទៅក្នុងជីវិតរបស់មនុស្សមួយចំនួនដែលកន្លងមក McKnight Fellows ។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃឆ្នាំនេះយើងនឹងចំណាយពេលវេលាជាមួយនឹងសិល្បករទាំងនេះ។ ថ្វីបើពួកគេទាំងអស់មកពីប្រវត្តិសិល្បៈខុសៗគ្នាហើយធ្វើការក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយជាច្រើនក៏ដោយយើងមិនចង់ឱ្យវាក្លាយទៅជាគំរូតំណាងឱ្យសហគមន៍សិល្បៈរបស់មិនីសូតានោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញយើងសង្ឃឹមថានឹងបង្ហាញពីរឿងរ៉ាវស្មុគ្រស្មាញនិងភ្លាមៗរបស់វិចិត្រករទាំងនេះដែលពួកគេនៅសព្វថ្ងៃនេះហើយឆ្លុះបញ្ចាំងអំពីដំណើរការផ្សេងៗការអនុវត្តន៍និងបទពិសោធជាច្រើនដែលសិល្បករជួបប្រទះក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។
យើងបានជ្រើសរើសធ្វើរឿងនេះជាគម្រោងឯកសារវីដេអូពីព្រោះវាជាឧបករណ៍ថ្មីដែលថ្មីសម្រាប់យើង។
ជាធម្មតាយើងធ្វើការនៅចំនុចប្រសព្វនៃសិល្បៈនិងការរចនាបង្កើតគំរោងនិងកម្មវិធីសាធារណៈជាមួយសិល្បករផ្សេងទៀតនិងជាមួយអ្នកចូលរួមជាសាធារណៈ។ ក្នុងករណីទាំងនោះការសង្កត់ធ្ងន់ត្រូវបានដាក់នៅលើបរិយាកាសភ្លាមៗហើយលទ្ធផលគឺពិបាកក្នុងការទស្សទាយព្រោះវាពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលរួមរបស់មនុស្សជាច្រើន។ នៅពេលចប់ហើយនោះវាជាធម្មតា។ លើកលែងតែសម្រាប់រូបថតមួយចំនួនដែល (សង្ឃឹមថា) ចាប់យកវិញ្ញាណនៃអ្វីដែលបានកើតឡើង។
សម្រាប់យើងការងារជាមួយវីដេអូគឺជាការចាកចេញពីការងារសាធារណៈនិងការចូលរួមកាន់តែច្រើន។ យើងសង្ឃឹមថាតាមរយៈការស្គាល់សិល្បករមួយចំនួននេះយើងក៏អាចស្វែងយល់បន្ថែមទៀតអំពីចំណាប់អារម្មណ៍និងសមត្ថភាពសិល្បៈរបស់យើងផ្ទាល់។
ដោយសារតែវីដេអូនីមួយៗគឺជាការសហការគ្នាជាមួយសិល្បករយើងមិនអាចសន្យាថាពួកគេនឹងមានរូបរាងជាក់លាក់ណាមួយទេលើកលែងតែថាពួកគេត្រូវបានបង្កើតជាចម្បងសម្រាប់បណ្ដាញ។ ក្នុងករណីខ្លះយើងក៏អាចរៀបចំការបញ្ចាំងជាសាធារណៈជាមួយសិល្បករផងដែរហើយអញ្ជើញអ្នកឱ្យចូលរួមជាមួយយើងក្នុងការសន្ទនាដោយផ្ទាល់នៅលើប្រធានបទដែលផុសឡើង។
យើងនឹងប្រើប្លុកនេះដើម្បីប្រកាសអំពីគំរោងនីមួយៗដូចដែលវាបង្ហាញហើយសូមស្វាគមន៍មតិយោបល់តាមរយៈមតិយោបល់ឬអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់យើង: hello [at] worksprogress [dot] org ។
វីដេអូរបស់វឌ្ឍនភាពវីដេអូជាមួយលោក Bill Cottman នឹងត្រូវបានបង្ហោះនៅចុងសប្តាហ៍នេះ។
Shanai Matteson និង Colin Kloecker គឺជានាយកសហការនៃ ដំណើរការវឌ្ឍនភាពដែលជាស្ទូឌីយោរចនាសាធារណៈដែលដឹកនាំដោយសិល្បករ។ ការងារវឌ្ឍនភាពបង្កើតគម្រោងសិល្បៈនិងគម្រោងសហការដែលបំផុសគំនិតប្រាប់និងតភ្ជាប់។ ជំរុញឱ្យមានទំនាក់ទំនងនៅទូទាំងព្រំដែនប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិតនិងវប្បធម៌។ និងផ្តល់នូវវេទិកាថ្មីសម្រាប់ការចូលរួមជាសាធារណៈ។ អ្នកអាចរកឃើញពួកគេនៅលើ Twitter នៅ @ work_progress.
