Karyn Sciortino Johnson은 2002년 McKnight에 합류했습니다. 그녀는 현재 다양성, 형평성 및 포용성(DEI) 관리자로, 재단의 목표와 가치를 지원하고 재단 전체의 통합과 조정을 보장하기 위한 엔터프라이즈 수준의 DEI 전략 및 이니셔티브를 설계 및 관리하는 책임을 맡고 있습니다.
Karyn은 DEI가 더 많은 사람들이 창의적이고 뛰어난 자아가 될 수 있는 조건을 만들기 위해 개인 및 집단의 힘을 사용하는 도구라고 믿습니다. 그녀는 개인 및 공동체 형성에 깊은 관심을 갖고 있으며 포용적이고 평등한 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
이전에 Karyn은 자선, 신앙 기반 및 비영리 부문의 코치이자 조직 개발 컨설턴트였습니다. 경력 초기에 그녀는 동남아시아, 동아프리카 및 쌍둥이 도시에서 보조금 프로그램을 조정하여 사람들과 커뮤니티가 번성하는 데 필요한 리소스에 액세스할 수 있는 기회를 제공했습니다.
Karyn은 Bethel Seminary에서 신학석사 학위를, 미네소타 대학교에서 심리학 학사 학위를 받았습니다. 그녀의 다른 연구로는 코넬 대학교 ILR 학교의 고급 다양성 및 포용성, 미네소타 대학교의 조직 개발, 세인트 토마스 대학교의 비영리 관리 등이 있습니다. Karyn은 또한 문화 간 개발 목록의 자격을 갖춘 관리자이기도 합니다. 그녀는 현재 미네소타 교회 협의회와 칼리지빌 에큐메니칼 및 문화 연구 연구소의 이사회에서 봉사하고 있습니다. Karyn은 대한민국 서울에서 태어나 남부 캘리포니아에서 자랐으며 현재는 가족과 함께 미네소타에 거주하고 있습니다.
