2022년이 저물어감에 따라 지난 한 해 동안 세상과 재단에 많은 변화가 있었습니다. 변화와 불확실성의 또 다른 해에도 불구하고 사람과 지구를 위한 더 나은 미래를 보장하기 위해 미네소타에서 말라위까지 커뮤니티 파트너와 함께 한 변함없는 약속과 야심 찬 작업이 있었습니다.
이를 위해 우리는 중요하고 집단적인 변화를 실현하는 데 초점을 맞춘 보다 대응력 있고 협력적이며 효과적인 파트너가 될 수 있는 방법을 이해하기 위해 귀를 기울이고 내면을 들여다보았습니다. 지난 한 해 동안 McKnight는 보조금 지급에 대한 새로운 접근 방식을 공개하고, 더 큰 인종 평등을 달성하기 위해 시스템에 도전하고 변형하려는 노력을 시작했으며, 사람과 지구가 번창하는 보다 공정하고 창의적이며 풍요로운 미래를 발전시키기 위해 노력하는 조직에 투자했습니다.
다음은 2022년의 몇 가지 주요 사항입니다.
그랜트메이커에서 체인지메이커로 이동
지난 해, 우리는 다음을 추구했습니다. 변경 가능 재단의 모든 수준에 걸쳐. 이를 위해 우리는 우리 시대의 가장 큰 지역 및 세계적 문제를 해결하기 위해 파트너와 함께 의도적이고 창의적인 조치를 취하고 재무, 인적, 평판, 지적, 주주 등 우리가 가진 모든 형태의 자본을 배치했습니다. 혁신과 영향력을 위해. 그것은 또한 우리의 시민 리더십과 영향력을 전략적이고 보다 가시적인 방식으로 주장하는 것을 의미합니다.
실질적으로 인종적 형평성을 다루든, 모두에게 기회를 제공하는 방식으로 청정 에너지 경제로의 신속한 전환을 위해 노력하든, 식량 체계를 바꾸고 농부 주도 연구를 지원하기 위해 노력하든, 정의와 정의를 위해 일하는 예술가와 문화 보유자를 기리든 말입니다. 우리 인간의 경험에 의미를 부여하고 우리 마음의 신비를 밝히는 연구원들을 지원함으로써 우리는 미네소타와 그 너머에 있는 우리의 파트너들이 혁신적인 변화를 일으키기 위해 매일 노력하고 있다는 것을 알고 있습니다.
보조금 지급 프로세스 간소화
맥나이트는 보조금 지급 방식 변경 수혜 파트너를 위해 보다 공평하고 능률적이며 유연한 프로세스를 만들고 파트너가 프로세스에 미치는 영향에 집중할 수 있도록 합니다. 이를 위해 우리는 마감 기한과 통합 보고 요건을 통해 보다 투명하고 접근 가능하도록 프로세스를 재검토하고 개선했습니다.
더 강력하고 탄력적인 비영리 커뮤니티 지원
인플레이션 율이 상승하고 경기 침체의 위험이 다가옴에 따라 McKnight 재단 일회성 경제지원금 $2백만 수여 수혜 파트너 중 약 40개로 증가하여 변화하는 경제 상황에 대응할 수 있도록 지원합니다.
토냐 앨런(Tonya Allen) 회장은 “팬데믹부터 인종적 판단, 뒤이은 불안까지 지난 2년은 우리가 어떻게 단합하고, 우리의 깊은 상호의존성을 인식하고, 우리 지역사회를 돌봐야 하는지를 일깨워줬다”고 말했다.
"우리는 파트너가 혁신을 위해 그 어느 때보다 열심히 노력하고, 서비스를 제공하는 사람들의 요구 사항을 충족하고, 강력하고 안정적인 조직을 유지하는 것을 지켜보았으며 이러한 현상이 계속되기를 바랍니다."-토냐 앨런
소집력을 사용하여 GroundBreak Coalition 시작
올 봄, 우리는 획기적인 연합—40명 이상의 기업, 시민 및 자선 활동가 그룹이 충분한 자원이 있으면 인종적으로 공평하고 탄소 중립적인 미래가 지금 가능하다는 것을 입증하기 위해 노력했습니다. 이 연합은 10년 동안 최소 1TP3조 2000억 달러의 유연한 달러를 활성화하고 이를 주택 소유, 임대 주택, 상업 개발 및 BIPOC 기업가 정신의 4개 영역에 걸쳐 배치하는 것을 목표로 합니다.
"GroundBreak Coalition은 현상 유지를 방해하고, 집단 시스템에 내재된 정책과 편견을 풀고, 미네소타의 인종적 부의 격차를 줄이는 더 깊고 장기적인 작업을 수행하는 것입니다." —토냐 앨런
Groundbreak는 펀드가 아니지만 자본 흐름을 근본적으로 바꾸려고 합니다. 내년으로 접어들면서 연합은 소득과 부의 인종적 격차를 좁히고 모든 미네소타 주민들에게 혜택을 줄 혁신적인 자본 투자 경로를 공개하고 발전시키기 위해 노력할 것입니다.
대담한 기후 솔루션을 발전시키기 위해 모든 형태의 자본 배치
기후 위기가 전 세계의 더 많은 커뮤니티에 더 큰 강도로 영향을 미치면서 우리는 관행을 조정하고 사람과 지구가 번창하는 탄력적인 미래에 투자할 수 있는 기회의 창을 갖게 되었습니다. 2022년 미국은 역사상 가장 강력하고 광범위한 기후 법안을 채택했습니다. 인플레이션 감소법이 통과된 후 McKnight의 기후 팀의 Sarah Christensen과 Ben Passer는 우리에게 과거의 불의를 반복하지 않는 기후 친화적인 경제를 구축할 수 있는 세대 간 기회가 있음을 상기시켰습니다. MinnPost에 게시된 의견에서.
McKnight는 또한 임팩트 투자자로서의 기부금과 역할을 활용하여 기후 조치를 고취하고 발전시켰습니다. 올해 초, 우리는 2050년 또는 그 이전까지 1TP3조 3000억 기부금에 걸쳐 순배출 제로에 도달하겠다는 약속을 발표한 지 1년 만에 진행 상황을 검토했습니다.
글로벌 식품 시스템은 올해 이집트 샤름 엘 셰이크에서 열린 COP27의 전면과 중심이었습니다. 우리는 13명의 다른 자선 기금 제공자들과 함께 COP27 회장 Sameh Shoukry에게 정상회담을 통해 식품 시스템 변혁을 최우선 과제로 삼도록 촉구했으며 McKnight 회장 Tonya Allen은 언덕 ~ 할 기회 식품 시스템을 통한 기후 솔루션 발전— 건강한 토양, 깨끗한 물, 영양가 있는 식품 및 번영하는 경제와 균형을 이루는 농부들의 생계를 지원합니다.
예술가와 문화 보유자 기념
9월에 예술 및 문화 프로그램은 45명의 아티스트 펠로우를 기리고 그들이 우리 삶과 커뮤니티의 활력에 어떻게 기여하는지를 기리며 McKnight 아티스트 펠로우 프로그램의 40주년을 기념했습니다.
학제간 아티스트로 선정된 McKnight Douglas R. Ewart 저명한 예술가 2022년 미네소타 주의 문화 생활에 상당한 공헌을 한 미네소타 예술가에게 매년 수여되는 상입니다. 올해 McKnight는 상금을 $100,000으로 늘려 미네소타에서 일하는 예술가와 문화 보유자들의 창의성, 힘, 리더십을 촉진하겠다는 우리의 약속을 강조했습니다.
또한, 원주민 루츠, McKnight는 최초의 수신자를 발표했습니다. 문화 보유자를 위한 McKnight 아티스트 펠로우십—신성하고 치유적인 삶의 방식을 실천하고 여러 세대에 걸쳐 문화 예술 관행을 공유하는 네 명의 문화 보유자를 기념합니다.
신경과학 연구에 대한 우리의 약속 갱신
이제 46주년을 맞이한 신경과학을 위한 McKnight 기부 기금(MEFN)은 항상 뇌 기능에 대한 우리의 지식을 증가시킬 기초 연구를 지원하기 위해 노력해 왔습니다. 2022년 McKnight에서 발표한 향후 10년간 1TP3조 3800만 펀드 지원. 추가로 펀드 발표 McKnight 신경 과학 기술 혁신 상을 위한 3명의 수상자, 및 McKnight Scholar Award를 위한 6명의 수상자.
우리 업무에서 공정성을 중심으로
이사회 및 직원으로서 우리는 다양성, 형평성 및 포용성(DEI)에 대한 우리의 약속을 통해 배우고 성장하는 공유 여정을 계속 탐색합니다. 우리는 불평등의 뿌리가 깊고 구조적이라는 것을 알고 있으며 재단 안팎에서 다양성, 형평성 및 포용성을 발전시키기 위해 계속해서 배우고, 듣고, 반성하고, 투명하게 목소리를 낼 것입니다. 그런 정신으로 Tonya Allen은 이것을 공유했습니다. The Hill의 의견 흑인 역사의 달과 DEI 관리자인 Karyn Sciortino Johnson을 기리기 위해 최근 패널에서 연설 McKnight가 DEI 작업을 진행하는 방법에 대해 설명합니다.
우리는 미네소타 전역에서 활기차고 공평한 커뮤니티를 발전시키기 위해 노력하면서 세대 간 트라우마의 현실과 우리 사회와 경제의 여러 측면에 대한 잔인하고 광대한 동산 노예의 역사를 고려해야 합니다. 이번 가을, 우리는 앨라배마 주 몽고메리에서 강력하고 몰입도 높은 보드 수련회에 참여했습니다. 레거시 박물관 그리고 기념관. 평등 정의 이니셔티브(Equal Justice Initiative)의 탁월함과 비전을 통해 생명을 불어넣은 이 박물관은 미국의 인종 차별에 대한 잔인하고 몰입도 높은 설명을 제공합니다. 우리는 또한 깊숙이 자리 잡은 체제에 맞서고 뒤따르는 수많은 사람들의 운명을 바꾸어 놓은 자유 행진자들의 발자취를 따라 앨라배마주 셀마에 있는 에드먼드 페터스 다리를 건넜습니다. 이 집단적 경험 우리는 업무 전반에 걸쳐 인종적 형평성을 중심으로 한 전략을 발전시키면서 직원, 이사회 구성원으로서 그리고 집합적으로 우리의 관점을 계속 형성할 것입니다.
목적과 가능성을 가지고 2023년을 맞이하다
지난 2년이 우리에게 무엇인가를 가르쳐 주었다면, 그것은 평소와 같은 사업이 그것을 삭감하지 않을 것이라는 점입니다. 우리는 편안하고 쉬운 것 이상의 방식으로 나타나야 합니다. 우리는 함께 일해야 합니다. 우리는 신뢰와 형평성을 중심으로 지역 사회에 대한 급진적인 사랑으로 이끌어야 합니다. 이렇게 할 때 우리는 새로운 근육을 키우고, 근본 원인을 해결하고, 고치는 대신 구축하고, 우리가 봉사하는 사람들의 가능성을 진정으로 바꿉니다.
커뮤니티와 함께 우리는 계속해서 구식의 유해한 시스템의 규칙을 다시 작성하고, 종종 위기에서만 나타날 수 있는 기회를 포착하고, 가장 취약한 사람들과 연대할 것입니다. 우리는 또한 모든 종류의 분열을 가로질러 다리와 신뢰를 계속 구축할 것입니다.
우리는 미네소타와 우리 모두가 원하고 알고 있는 세상을 만들기 위해 이 중요한 작업을 함께 계속하기를 기대합니다. 모든 사람이 번성할 기회를 갖고 함께 힘을 합치는 곳입니다.
