ເມື່ອປີ 2022 ໃກ້ເຂົ້າມາແລ້ວ, ມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງໃນໂລກ ແລະສຳລັບມູນນິທິໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ. ຄົງທີ່ອັນໜຶ່ງແມ່ນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຮ່ວມກັນ ແລະ ການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມທະເຍີທະຍານຂອງພວກເຮົາກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຊຸມຊົນ, ຈາກ Minnesota ເຖິງ Malawi, ເພື່ອຮັບປະກັນອະນາຄົດທີ່ດີຂຶ້ນສຳລັບຄົນ ແລະ ໂລກ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ມີຄວາມບໍ່ແນ່ນອນອີກປີໜຶ່ງ.
ຕໍ່ກັບຈຸດນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ຟັງ ແລະເບິ່ງພາຍໃນເພື່ອເຂົ້າໃຈວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດເປັນຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ຕອບສະຫນອງ, ຮ່ວມມື, ແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍສຸມໃສ່ການເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງລວມທີ່ສໍາຄັນ, ເກີດຂຶ້ນ. ໃນປີກາຍນີ້, McKnight ໄດ້ເປີດເຜີຍວິທີການໃໝ່ໆໃນການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພວກເຮົາ, ເປີດຕົວຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອທ້າທາຍ ແລະຫັນປ່ຽນລະບົບເພື່ອບັນລຸຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ, ແລະໄດ້ລົງທຶນໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອກ້າວໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ຍຸດຕິທຳ, ສ້າງສັນ ແລະອຸດົມສົມບູນກວ່າທີ່ຄົນ ແລະດາວເຄາະຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.
ນີ້ແມ່ນບາງຈຸດເດັ່ນຈາກປີ 2022.
ການເຄື່ອນຍ້າຍຈາກ Grantmaker ໄປ Changemaker
ປີທີ່ຜ່ານມານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ຊອກຫາ ເປີດໃຊ້ການປ່ຽນແປງ ໃນທົ່ວທຸກລະດັບຂອງມູນນິທິ. ໃນຈຸດນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໃຈ, ສ້າງສັນ, ຮ່ວມກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ, ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທ້ອງຖິ່ນແລະທົ່ວໂລກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເວລາຂອງພວກເຮົາ, ແລະນໍາໃຊ້ທຸກຮູບແບບຂອງທຶນທີ່ພວກເຮົາມີ - ທາງດ້ານການເງິນ, ມະນຸດ, ຊື່ສຽງ, ປັນຍາ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນ - ສໍາລັບການປະດິດສ້າງແລະຜົນກະທົບ. ມັນຍັງຫມາຍເຖິງການຢືນຢັນຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແລະອິດທິພົນຂອງພົນລະເມືອງຂອງພວກເຮົາໃນທາງຍຸດທະສາດແລະເຫັນໄດ້ຊັດເຈນກວ່າ.
ບໍ່ວ່າຈະເປັນການແກ້ໄຂຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ ຫຼື ການເຮັດວຽກເພື່ອຫັນໄປສູ່ເສດຖະກິດພະລັງງານສະອາດຢ່າງໄວໃນລັກສະນະທີ່ໃຫ້ໂອກາດແກ່ທຸກຄົນ, ເຮັດວຽກເພື່ອປ່ຽນແປງລະບົບອາຫານຂອງພວກເຮົາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການຄົ້ນຄວ້ານຳພາຊາວກະສິກອນ, ໃຫ້ກຽດແກ່ນັກສິລະປິນ ແລະ ຜູ້ຖືວັດທະນະທຳທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ເອົາຄວາມ ໝາຍ ໄປສູ່ປະສົບການຂອງມະນຸດຂອງພວກເຮົາ, ແລະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ນັກຄົ້ນຄວ້າຄົ້ນພົບຄວາມລຶກລັບຂອງຈິດໃຈຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາໃນລັດມິນເນໂຊຕາແລະນອກ ເໜືອ ຈາກການເຮັດວຽກທຸກໆມື້ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງທີ່ມີການປ່ຽນແປງ.
ປັບປຸງຂະບວນການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າຂອງພວກເຮົາ
McKnight ແມ່ນ ປ່ຽນແປງວິທີທີ່ພວກເຮົາເຮັດການໃຫ້ທຶນ ເພື່ອສ້າງຂະບວນການທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບ, ຄ່ອງຕົວ, ແລະປ່ຽນແປງໄດ້ຫຼາຍຂື້ນສຳລັບຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຂອງພວກເຮົາ ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາສຸມໃສ່ຜົນກະທົບໃນໄລຍະຂະບວນການ. ຕໍ່ກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາໄດ້ກວດກາຄືນ ແລະ ປັບປຸງຂະບວນການຂອງພວກເຮົາໃຫ້ມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ເຂົ້າເຖິງໄດ້ໂດຍຜ່ານກຳນົດເວລາມ້ວນທ້າຍ ແລະ ສັງລວມຄວາມຕ້ອງການລາຍງານ.
ສະຫນັບສະຫນູນຊຸມຊົນທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ທົນທານຫຼາຍ
ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາເງິນເຟີ້ເພີ່ມຂຶ້ນແລະຄວາມສ່ຽງຂອງເສດຖະກິດຖົດຖອຍ, ມູນນິທິ McKnight ມອບ $2 ລ້ານໃນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານເສດຖະກິດຄັ້ງດຽວ ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນປະມານ 40 ຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຕອບສະໜອງຕໍ່ສະພາບການປ່ຽນແປງຂອງເສດຖະກິດ.
ປະທານາທິບໍດີ Tonya Allen ກ່າວວ່າ "ຈາກໂລກລະບາດແຜ່ລະບາດໄປສູ່ການຄິດໄລ່ເຊື້ອຊາດແລະຄວາມບໍ່ສະຫງົບທີ່ຕິດຕາມມາ, ສອງປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້ເຕືອນພວກເຮົາກ່ຽວກັບວິທີທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງມາຮ່ວມກັນ, ຮັບຮູ້ການເພິ່ງພາອາໄສກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງພວກເຮົາ, ແລະເບິ່ງແຍງຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ," Tonya Allen, ປະທານ.
"ພວກເຮົາໄດ້ເບິ່ງຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາເຮັດວຽກຫນັກກວ່າທີ່ເຄີຍມີເພື່ອປະດິດສ້າງ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັບໃຊ້, ແລະຮັກສາອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຫມັ້ນຄົງ - ແລະພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະເຫັນວ່າສືບຕໍ່."– ໂຕນີຢາ ALLEN
ການນໍາໃຊ້ອໍານາດການປະຊຸມເພື່ອເປີດຕົວ GroundBreak Coalition
ໃນລະດູໃບໄມ້ປົ່ງນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ເປີດຕົວ GroundBreak Coalition— ກຸ່ມຜູ້ນໍາຂອງວິສາຫະກິດ, ພົນລະເມືອງ, ແລະຜູ້ໃຈບຸນຫລາຍກວ່າ 40 ຄົນໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ດ້ວຍຊັບພະຍາກອນທີ່ພຽງພໍ, ອານາຄົດທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບທາງເຊື້ອຊາດແລະເປັນກາງຄາບອນແມ່ນເປັນໄປໄດ້ໃນປັດຈຸບັນ. ພັນທະມິດມີຈຸດປະສົງເພື່ອກະຕຸ້ນຢ່າງຫນ້ອຍ $2 ຕື້ໂດລາທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນໄລຍະ 10 ປີແລະນໍາໃຊ້ມັນໃນທົ່ວສີ່ຂົງເຂດ: ເຈົ້າຂອງເຮືອນ, ເຮືອນໃຫ້ເຊົ່າ, ການພັດທະນາການຄ້າ, ແລະການປະກອບການ BIPOC.
"GroundBreak Coalition ແມ່ນກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່າ, ຍາວກວ່າໃນການລົບກວນສະຖານະພາບ, ນະໂຍບາຍແກ້ໄຂແລະຄວາມລໍາອຽງທີ່ຝັງຢູ່ໃນລະບົບລວມຂອງພວກເຮົາ, ແລະປິດຊ່ອງຫວ່າງຄວາມຮັ່ງມີທາງດ້ານເຊື້ອຊາດຂອງ Minnesota." —TONYA ALLEN
Groundbreak ບໍ່ແມ່ນກອງທຶນ, ແຕ່ມັນຊອກຫາວິທີທີ່ຈະປ່ຽນແປງພື້ນຖານຂອງວິທີການເງິນທຶນ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາມຸ່ງຫນ້າໄປສູ່ປີຫນ້າ, ພັນທະມິດຈະເຮັດວຽກເພື່ອເປີດເຜີຍແລະກ້າວໄປສູ່ເສັ້ນທາງການລົງທຶນທີ່ມີນະວັດກໍາໃຫມ່ທີ່ຈະປິດຊ່ອງຫວ່າງທາງດ້ານເຊື້ອຊາດໃນລາຍໄດ້ແລະຄວາມຮັ່ງມີແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງ Minnesotans ທັງຫມົດ.
ນຳໃຊ້ທຶນຮອນທຸກຮູບແບບເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການແກ້ໄຂບັນຫາດິນຟ້າອາກາດຢ່າງກ້າຫານ
ເມື່ອວິກິດການດິນຟ້າອາກາດໄປຮອດຊຸມຊົນທົ່ວໂລກທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຫຼາຍຂຶ້ນ, ພວກເຮົາມີຊ່ອງເປີດໂອກາດທີ່ຈະປັບການປະຕິບັດຂອງພວກເຮົາ ແລະລົງທຶນໃນອານາຄົດທີ່ທົນທານຕໍ່ບ່ອນທີ່ຄົນ ແລະດາວເຄາະຈະເລີນເຕີບໂຕ. ໃນປີ 2022, ສະຫະລັດໄດ້ຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍດິນຟ້າອາກາດທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດ, ກວ້າງໄກທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງຕົນ. ປະຕິບັດຕາມການຮັບຮອງເອົາກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາເງິນເຟີ້, Sarah Christensen ແລະ Ben Passer ຂອງທີມງານສະພາບອາກາດ McKnight ໄດ້ເຕືອນພວກເຮົາວ່າພວກເຮົາມີໂອກາດຫຼາຍລຸ້ນທີ່ຈະສ້າງເສດຖະກິດທີ່ເປັນມິດກັບດິນຟ້າອາກາດທີ່ບໍ່ຊ້ໍາກັນກັບຄວາມບໍ່ຍຸຕິທໍາທີ່ຜ່ານມາ. ໃນສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຈັດພີມມາຢູ່ໃນ MinnPost.
McKnight ຍັງໄດ້ນຳໃຊ້ເງິນທຶນ ແລະບົດບາດເປັນຜູ້ລົງທຶນທີ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ການດົນໃຈ ແລະ ກ້າວໜ້າໃນການກະທຳຂອງດິນຟ້າອາກາດ. ໃນຕົ້ນປີນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ທົບທວນຄືນຄວາມຄືບຫນ້າຫຼັງຈາກຫນຶ່ງປີຂອງການປະກາດຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະສາມາດບັນລຸການປ່ອຍອາຍພິດສຸດທິໃນທົ່ວມູນຄ່າ $3 ຕື້ຂອງພວກເຮົາໃນປີ 2050 ຫຼືໄວກວ່ານັ້ນ.
ລະບົບສະບຽງອາຫານທົ່ວໂລກແມ່ນຢູ່ແຖວໜ້າ ແລະເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງກອງປະຊຸມ COP27 ປີນີ້ ທີ່ເມືອງ Sharm El-Sheikh, ປະເທດເອຢິບ. ພວກເຮົາໄດ້ຮ່ວມກັບຜູ້ໃຫ້ທຶນການກຸສົນອີກ 13 ຄົນ ເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະທານ COP27 Sameh Shoukry ນໍາໃຊ້ກອງປະຊຸມສຸດຍອດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຫັນປ່ຽນລະບົບອາຫານເປັນບູລິມະສິດສູງສຸດ, ແລະປະທານາທິບໍດີ McKnight Tonya Allen ໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນໃນບົດສົນທະນາ. ພູ ໂອກາດທີ່ຈະ ການແກ້ໄຂດິນຟ້າອາກາດກ້າວຫນ້າໂດຍຜ່ານລະບົບອາຫານຂອງພວກເຮົາ— ໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຊາວກະສິກອນໃນການດໍາລົງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າສົມດຸນກັບດິນທີ່ມີສຸຂະພາບ, ນ້ໍາສະອາດ, ສະບຽງອາຫານ, ແລະເສດຖະກິດທີ່ສົດໃສ.
ສະເຫຼີມສະຫຼອງສິລະປິນ ແລະຜູ້ຖືວັດທະນະທຳ
ໃນເດືອນກັນຍາ, ໂຄງການສິລະປະ ແລະວັດທະນະທໍາໄດ້ສະເຫຼີມສະຫຼອງ 40 ປີຂອງໂຄງການ McKnight Artist Fellows ຂອງຕົນໂດຍການໃຫ້ກຽດແກ່ນັກສິລະປິນ 45 ຄົນ ແລະວິທີທີ່ເຂົາເຈົ້າປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ.
McKnight ຊື່ວ່ານັກສິລະປິນ interdisciplinary Douglas R. Ewart ເປັນສິລະປິນດີເດັ່ນ ປີ 2022, ເປັນລາງວັນທີ່ມອບໃຫ້ນັກສິລະປິນ Minnesota ທຸກໆປີທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນເຂົ້າໃນຊີວິດວັດທະນະທຳຂອງລັດ. ໃນປີນີ້, McKnight ໄດ້ເພີ່ມລາງວັນເປັນ $100,000, ໂດຍເນັ້ນໃສ່ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະກະຕຸ້ນຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ພະລັງ, ແລະຄວາມເປັນຜູ້ນຳພາຂອງສິລະປິນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ລັດມິນເນໂຊຕາ ແລະ ຜູ້ຖືວັດທະນະທຳ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນການຮ່ວມມືກັບ ຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງ, McKnight ປະກາດຜູ້ຮັບຄັ້ງທໍາອິດ McKnight Artist Fellowship ສໍາລັບຜູ້ຖືວັດທະນະທໍາ— ສະເຫຼີມສະຫຼອງສີ່ຜູ້ຖືວັດທະນະທໍາທີ່ປະຕິບັດຊີວິດອັນສັກສິດແລະການປິ່ນປົວແລະແບ່ງປັນການປະຕິບັດສິລະປະວັດທະນະທໍາໃນທົ່ວທຸກລຸ້ນຄົນ.
ການຕໍ່ອາຍຸຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາໃນການຄົ້ນຄວ້າ Neuroscience
ກອງທຶນ McKnight Endowment for Neuroscience (MEFN), ໃນປັດຈຸບັນໃນປີ 46 ຂອງຕົນ, ໄດ້ສະແຫວງຫາສະເຫມີເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການຄົ້ນຄວ້າພື້ນຖານທີ່ຈະເພີ່ມຄວາມຮູ້ຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຂອງສະຫມອງ. ໃນປີ 2022, McKnight ປະກາດ ສະຫນັບສະຫນູນກອງທຶນທີ່ມີ $38 ລ້ານໃນໄລຍະ 10 ປີຂ້າງຫນ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກອງທຶນໄດ້ປະກາດ ສາມຜູ້ຮັບສໍາລັບການປະດິດສ້າງເຕັກໂນໂລຢີ McKnight ຂອງຕົນໃນລາງວັນ Neuroscience, ແລະ ຫົກຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ McKnight Scholar ຂອງຕົນ.
ຄວາມສະເໝີພາບເປັນໃຈກາງໃນວຽກງານຂອງພວກເຮົາ
ໃນຖານະຄະນະ ແລະ ພະນັກງານ, ພວກເຮົາສືບຕໍ່ນໍາທາງໄປສູ່ການເດີນທາງຮ່ວມກັນຂອງການຮຽນຮູ້ ແລະການຂະຫຍາຍຕົວໃນຄໍາໝັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາຕໍ່ກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະການລວມ (DEI). ພວກເຮົາຮູ້ວ່າຮາກຖານຂອງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບແມ່ນເລິກເຊິ່ງແລະມີໂຄງສ້າງ, ແລະພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້, ການຟັງ, ການສະແດງໃຫ້ເຫັນ, ແລະເວົ້າຢ່າງໂປ່ງໃສ—ເພື່ອກ້າວໄປເຖິງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະເໝີພາບ, ແລະ ການລວມທັງພາຍໃນ ແລະ ນອກມູນນິທິ. ໃນຈິດໃຈນັ້ນ, Tonya Allen ໄດ້ແບ່ງປັນເລື່ອງນີ້ ຄວາມຄິດເຫັນກັບ The Hill ໃນກຽດສັກສີຂອງເດືອນປະຫວັດສາດສີດໍາ, ແລະ Karyn Sciortino Johnson, ຜູ້ຈັດການ DEI, ໄດ້ເວົ້າຢູ່ໃນກະດານທີ່ຜ່ານມາ ກ່ຽວກັບວິທີການ McKnight ກໍາລັງເຄື່ອນຍ້າຍ DEI ຂອງຕົນໄປຂ້າງຫນ້າ.
ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກເພື່ອກ້າວໄປສູ່ຊຸມຊົນທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະມີຄວາມສະເໝີພາບໃນທົ່ວລັດມິນເນໂຊຕາ, ພວກເຮົາຕ້ອງຄິດເຖິງຄວາມເປັນຈິງຂອງການບາດເຈັບໃນຍຸກສະໄໝ ແລະປະຫວັດສາດທີ່ໂຫດຮ້າຍ ແລະກວ້າງຂວາງຂອງການເປັນຂ້າທາດຂອງ chattel ໃນຫຼາຍດ້ານຂອງສັງຄົມ ແລະເສດຖະກິດຂອງພວກເຮົາ. ລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການພັກຜ່ອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານທີ່ມີພະລັງ, ເລິກເຊິ່ງກັບ Montgomery, Alabama ບ່ອນທີ່ພວກເຮົາໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ. ພິພິທະພັນມໍລະດົກ ແລະ Memorial. ໄດ້ນໍາເອົາຊີວິດໄປມາຜ່ານຄວາມສະຫຼາດ ແລະວິໄສທັດຂອງການລິເລີ່ມຄວາມຍຸຕິທຳທີ່ສະເໝີພາບ, ຫໍພິພິທະພັນແຫ່ງນີ້ສະໜອງການບັນຊີທີ່ໂຫດຮ້າຍ, ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເຊື້ອຊາດຜິວພັນໃນອາເມລິກາ. ພວກເຮົາຍັງໄດ້ຍ່າງຂ້າມຂົວ Edmund Pettus ໃນເມືອງ Selma, ລັດ Alabama, ໃນຮອຍຕີນຂອງຜູ້ເດີນຂະບວນທີ່ອິດສະລະພາບທີ່ຍູ້ຖອຍກັບລະບົບທີ່ຍຶດຫມັ້ນຢ່າງເລິກເຊິ່ງແລະປ່ຽນແປງຄວາມຜິດຫວັງສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນທີ່ຕິດຕາມ. ປະສົບການລວມນີ້ ຈະສືບຕໍ່ສ້າງທັດສະນະຂອງພວກເຮົາໃນຖານະເປັນພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະພາ, ແລະ ເປັນການລວມຕົວໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກ້າວໄປໜ້າຍຸດທະສາດທີ່ແນໃສ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດໃນທົ່ວວຽກງານຂອງພວກເຮົາ.
ກ້າວເຂົ້າສູ່ປີ 2023 ດ້ວຍຈຸດປະສົງ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້
ຖ້າສອງປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້ສອນຫຍັງໃຫ້ພວກເຮົາ, ມັນເປັນທຸລະກິດທີ່ປົກກະຕິຈະບໍ່ຕັດມັນ. ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງໃນວິທີທີ່ນອກເຫນືອໄປຈາກຄວາມສະດວກສະບາຍແລະງ່າຍດາຍ. ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ນຳໜ້າດ້ວຍຄວາມຮັກແພງອັນແຮງກ້າຕໍ່ຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ, ໂດຍເອົາຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບເປັນໃຈກາງ. ເມື່ອພວກເຮົາເຮັດສິ່ງນີ້, ພວກເຮົາເຕີບໂຕກ້າມຊີ້ນໃຫມ່, ພວກເຮົາແກ້ໄຂສາເຫດຂອງຮາກ, ພວກເຮົາກໍ່ສ້າງແທນທີ່ຈະແກ້ໄຂ, ແລະພວກເຮົາປ່ຽນແປງຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ຄົນທີ່ພວກເຮົາຮັບໃຊ້.
ຮ່ວມກັບຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ຂຽນຄືນກົດລະບຽບຂອງລະບົບທີ່ລ້າສະໄຫມແລະເປັນອັນຕະລາຍ, ຍຶດເອົາໂອກາດທີ່ມັກຈະສາມາດອອກຈາກວິກິດການ, ແລະຢືນຢູ່ໃນຄວາມສາມັກຄີກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສຸດ. ພວກເຮົາຍັງຈະສືບຕໍ່ສ້າງຂົວ—ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ—ຜ່ານການແບ່ງແຍກທຸກປະເພດ.
ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ວຽກງານອັນສໍາຄັນນີ້ຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງລັດມິນເນໂຊຕາ ແລະໂລກທີ່ພວກເຮົາທຸກຄົນຕ້ອງການ ແລະຮູ້ວ່າເປັນໄປໄດ້, ບ່ອນທີ່ທຸກຄົນມີໂອກາດທີ່ຈະຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະບ່ອນທີ່ພວກເຮົາທຸກຄົນເຂັ້ມແຂງຮ່ວມກັນ.
