ຈົດຫມາຍເປີດໄປ ຊຸມຊົນ
ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນປີໃຫມ່, ພວກເຮົາມີຄວາມຍິນດີທີ່ຈະແບ່ງປັນກັບທ່ານໃຫມ່ຂອງມູນນິທິ McKnight ຍຸດທະສາດ 2019-2021.
ຄະນະກໍາມະການຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບຮອງເອົາເອກະສານເອກະສານໃນເດືອນພະຈິກຜ່ານມາ. ມັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຄວາມຮູ້ສຶກຂອງພວກເຮົາຢ່າງຮຸນແຮງທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມທ້າທາຍທາງສັງຄົມແລະດາວເຄາະຂອງວັນເວລາຂອງເຮົາ. ມັນຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຂອງມູນນິທິສໍາລັບຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ, ຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືແລະຜົນກະທົບ - ທັງຫມົດໂດຍຮ່ວມມືກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບທຶນແລະຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ.
ຂອບເຂດຂອງບົດບາດຂອງພວກເຮົາ, ຄຸນຄ່າຂອງພວກເຮົາ, ແລະອົງປະກອບຫຼັກຂອງວິທີການກຸສົນຂອງພວກເຮົາ. ມັນຈະນໍາພາພວກເຮົາໃນການກໍານົດທິດທາງແລະການຕັດສິນໃຈແລະມັນຈະເປັນພື້ນຖານທີ່ພວກເຮົາຖືຕົວເອງໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນສາຍພົວພັນຂອງພວກເຮົາ, ໃນວຽກງານຂອງພວກເຮົາ, ໃນຜົນກະທົບຂອງພວກເຮົາ. ຂອບເຂດນີ້ກໍານົດວ່າພວກເຮົາແມ່ນໃຜໃນມື້ນີ້ເມື່ອພວກເຮົາຢູ່ໃນທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາກ້າວໄປສູ່ຄວາມປາຖະຫນາຮ່ວມກັນ.
ມີຫຍັງໃຫມ່ກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດຍຸດທະສາດ: ການກໍ່ສ້າງໃນປະຫວັດສາດທີ່ຍາວນານແລະການຄຸ້ມຄອງຂອງພື້ນຖານຄອບຄົວນີ້, ພວກເຮົາໄດ້ປັບປຸງວຽກງານຂອງພວກເຮົາແລະປັບປຸງວິທີການສະຫນັບສະຫນູນຂອງພວກເຮົາເພື່ອສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງເວລາປ່ຽນແປງ. ພາລະກິດໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອ ສ້າງຄວາມກ້າວຫນ້າໃນອະນາຄົດທີ່ມີຫຼາຍ, ບ່ອນທີ່ຄົນແລະໂລກຈະເຕີບໂຕ.
ພາລະກິດໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອກ້າວຫນ້າອີກ ພຽງແຕ່, ສ້າງສັນ, ແລະ ອຸດົມສົມບູນ ໃນອະນາຄົດບ່ອນທີ່ປະຊາຊົນແລະດາວເຄາະເຕີບໂຕ.
ຄໍາຖະແຫຼງກ່ຽວກັບການເຜີຍແຜ່ນີ້ໄດ້ອອກມາຈາກຄວາມຄິດທີ່ເລິກເຊິ່ງແລະມີເຈຕະນາໃນສ່ວນຂອງຄະນະ McKnight ແລະພະນັກງານ, ມີອິດທິພົນຕໍ່ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ປະສົບແລະຮຽນຮູ້ຈາກຊຸມຊົນທີ່ກວ້າງຂວາງ. ພວກເຮົາເຫັນການກະທໍາແລະຕົວຢ່າງທຸກໆມື້ທີ່ປະກອບສ່ວນພາລະກິດໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາມີຄວາມຊັດເຈນກ່ຽວກັບກໍາລັງຕ້ານທານ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່ານີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຖາບັນມີຄວາມກ້າຫານແລະເອົາໃຈໃສ່ຄວາມອຸດົມສົມບູນທີ່ຂະຫຍາຍຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້. ໂຄງການຍຸດທະສາດໃຫມ່ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເຮັດທັງສອງ.
ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂອບເຂດກ່ອນຫນ້ານີ້, ພວກເຮົາໄດ້ເອົາ inspiration ແລະແນວຄວາມຄິດຈາກຫລາຍແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ. ໃນບັນດາຄວາມເຂົ້າໃຈ, ພວກເຮົາໂດຍສະເພາະແມ່ນຮູ້ຈັກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ມາຈາກການສ້າງ biomimicry, "ວິທີການນະວັດກໍາທີ່ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ຍືນຍົງຕໍ່ສິ່ງທ້າທາຍຂອງມະນຸດໂດຍປະຕິບັດແບບແຜນແລະແຜນຍຸດທະສາດທີ່ໃຊ້ເວລາທໍາມະຊາດແລະ " ນໍາພາຈາກຮາກ: ບົດຮຽນໃນການນໍາພາຈາກທໍາມະຊາດທີ່ໄດ້ຮັບການດົນໃຈຈາກໂລກມື້ນີ້ ໂດຍ Kathleen E. Allen. ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຜີຍແຜ່ຂອງ FSG ໃນປະຈຸບັນ ເປັນການປ່ຽນແປງ ແມ່ນເວລາທີ່ພວກເຮົາພິຈາລະນາໂອກາດທີ່ຈະດີກວ່າ "ເຫມາະສົມກັບການເຮັດວຽກ" - ແນວຄິດການອອກແບບທີ່ຮູບແບບທີ່ອົງກອນໃດໆໃຊ້ຄວນປະຕິບັດຕາມຈຸດປະສົງທີ່ມີຈຸດປະສົງ.
"ພວກເຮົາເຊື່ອວ່ານີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຖາບັນມີຄວາມກ້າຫານແລະເອົາໃຈໃສ່ຄວາມອຸດົມສົມບູນທີ່ຂະຫຍາຍຄວາມຄິດຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ເປັນໄປໄດ້."
ກົນລະຍຸດຍຸດທະສາດໃຫມ່ນີ້ຈະສະທ້ອນຄໍາຖາມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່, ຖ້າມີສິ່ງໃດ, ອາດປ່ຽນແປງຢູ່ທີ່ McKnight. ມັນອາດຈະດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້ ຈະບໍ່ໄດ້ ປ່ຽນແປງ.
ມູນນິທິ McKnight ຍັງເປັນພື້ນຖານຄອບຄົວທີ່ຕັ້ງຢູ່ເທິງພື້ນຖານທີ່ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນທີ່ເລິກເຊິ່ງຂອງພວກເຮົາໃນທຸກບ່ອນທີ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລັດ Minnesota ຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຖືຄວາມຈິງກັບວິທີການຄິດໄລ່ລະບົບລະບົບໄລຍະຍາວທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຄີຍມີແລະພວກເຮົາຫມັ້ນໃຈໃນຄວາມໂປ່ງໃສ, ຄວາມນັບຖືແລະຄວາມສະເຫມີພາບໃນການຮ່ວມມືແລະຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ.
ການນໍາໃຊ້ການກະທໍາທີ່ເຫມາະສົມ, ຄະນະກໍາມະການແລະພະນັກງານຂອງພວກເຮົາຈະເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະພິຈາລະນາວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງເວລາເຫຼົ່ານີ້ໃນຂອບຂອງຂອບຍຸດທະສາດຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຈະປະເມີນບ່ອນທີ່ພວກເຮົາຢູ່ໃນຕອນນີ້, ວິທີທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ດີກວ່າ, ແລະບ່ອນທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງທ້າທາຍຕົວເຮົາເອງ. ພວກເຮົາຈະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງວຽກງານໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຮົາໃນຂະນະທີ່ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະມີປະສິດທິຜົນແລະເພື່ອຮັບປະກັນວ່າລະບົບແລະການປະຕິບັດຂອງພວກເຮົາແມ່ນເຫມາະສົມກັບການເຮັດວຽກ. ໃນຫລາຍເດືອນຂ້າງຫນ້າ, ພວກເຮົາຈະແບ່ງປັນຄວາມຄິດເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງໂຄງການໃຫມ່, ລວມທັງວິທີການແລະວິທີການຂອງພວກເຮົາຈະພັດທະນາ.
ເມື່ອພວກເຮົາເລືອກທີ່ຈະກ້າວເຂົ້າໄປໃນອະນາຄົດຮ່ວມກັນ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຊ່ວຍແຕ່ຈື່ໄດ້ແລະໃຫ້ກຽດ ຜ່ານມາ- ຈິດໃຈທີ່ສ້າງພື້ນຖານຄອບຄົວສີ່ລຸ້ນນີ້. ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ William L. McKnight, ຜູ້ນໍາຂອງຕົ້ນ 3M, ແລະເມຍຂອງລາວ, Maude L. McKnight, ໄດ້ຝັງໄວ້ໃນມູນນິທິຄວາມສໍາຄັນຂອງການປະດິດສ້າງ, ການຄົ້ນຄວ້າຫຼັກຖານແລະຄວາມສາມາດສ້າງສັນຂອງປະຊາຊົນ. ລູກສາວຂອງພວກເພິ່ນ, Virginia McKnight Binger, ໄດ້ນໍາເອົາຄວາມເຫັນໃຈ, ຈຸດປະສົງແລະການພົວພັນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດ, ຊຶ່ງຍັງຄົງເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຢູ່ທີ່ມູນລະນິທິຈົນເຖິງມື້ນີ້.
ພວກເຮົາປະຕິບັດ legacy ຂອງພວກເຂົາຕໍ່ໄປຍ້ອນວ່າພວກເຮົາເລີ່ມຕົ້ນເຂົ້າໄປໃນກອບຍຸດທະສາດໃຫມ່ຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຖືຢູ່ໃນໃຈແລະໃຈຂອງພວກເຮົາຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ - ເປັນພື້ນຖານ, ເປັນຊຸມຊົນ, ເປັນດາວເຄາະ - ແລະຫວັງວ່າຈະເຮັດວຽກກັບທ່ານເພື່ອເຮັດໃຫ້ມີການປ່ຽນແປງ.
