ມູນນິທິ McKnight ກໍາລັງໃຊ້ເຄືອຂ່າຍການຄົ້ນຄວ້າຊາວກະສິກອນເພື່ອປ່ຽນແປງຄວາມສົມດຸນຂອງພະລັງງານໃນການຄົ້ນຄວ້າແລະການປະຕິບັດກະສິກໍາ
ຫົວຂໍ້ນີ້ ໃນເບື້ອງຕົ້ນປາກົດ ໃນວາລະສານພັນທະມິດສະບັບເດືອນກັນຍາ 2022 ແລະຖືກພິມຄືນຢູ່ທີ່ນີ້ໂດຍໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດຢ່າງເຕັມທີ່.
ຢູ່ທີ່ 13,000 ຟຸດເຫນືອລະດັບນ້ໍາທະເລ, ພາກພື້ນ Altiplano ທີ່ມີລົມແຮງຂອງໂບລິເວຍເປັນບ່ອນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປູກພືດທີ່ບໍ່ມີຊື່ສຽງ. ຊ່ອງໂຫວ່ດັ່ງກ່າວຍັງເຮັດໃຫ້ມັນເປັນສະຖານທີ່ດຶງດູດສໍາລັບນັກວິທະຍາສາດ ແລະອົງການ NGO ທີ່ມີເຈດຕະນາດີທີ່ຈະເຮັດວຽກ, ທົດສອບວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊ່ວຍຢຸດຄວາມອຶດຫິວ ແລະຊ່ວຍຊີວິດຄົນຢູ່ໃນເຂດ Andes.
ສະຖານະການທີ່ຄຸ້ນເຄີຍນີ້ສາມາດພາດຈຸດສໍາຄັນ: ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ເຮັດໄຮ່ທີ່ດິນນີ້ມາຫຼາຍສັດຕະວັດແລ້ວມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງໃກ້ຊິດກ່ຽວກັບຮູບແບບສະພາບອາກາດໃນມຸມຂອງໂລກນີ້. ພວກເຂົາສາມາດບອກໄດ້ໂດຍການສັງເກດເບິ່ງວິທີການຂອງສັດມີພຶດຕິກໍາຫຼືມີເມກແຜ່ລາມໄປທົ່ວຮ່ອມພູຖ້າລະດູການຂະຫຍາຍຕົວຈະມີຄວາມຊຸ່ມຊື່ນກວ່າປົກກະຕິ. ແລະພວກເຂົາສາມາດເຮັດການຕັດສິນໃຈທີ່ມີຂໍ້ມູນສໍາລັບຊຸມຊົນແລະການດໍາລົງຊີວິດຂອງພວກເຂົາ, ປະສົມປະສານຄວາມເຂົ້າໃຈໃຫມ່ແລະການປະຕິບັດກັບປະສົບການຂອງພວກເຂົາ.
ມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບຫຼັກການເຊັ່ນດຽວກັນກັບການປະຕິບັດຢູ່ໃນສະເຕກຢູ່ທີ່ນີ້. “ໃນຂະນະທີ່ໄລຍະ decolonizing ຄວາມໃຈບຸນ ແມ່ນໃຫມ່ກວ່າໃນພາກສະຫນາມ, McKnight ໄດ້ເຮັດວຽກເປັນເວລາຫລາຍປີເພື່ອຝັງຫຼັກການຄວາມສະເຫມີພາບແລະການລວມເຂົ້າໃນວິທີການຂອງພວກເຮົາໃນທົ່ວໂຄງການຂອງພວກເຮົາແລະພື້ນຖານທີ່ກວ້າງຂວາງ, "Kara Inae Carlisle, ຮອງປະທານໂຄງການຂອງ McKnight Foundation ກ່າວ. "ຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນຜ່ານວຽກງານນິເວດວິທະຍາທົ່ວໂລກຂອງພວກເຮົາທີ່ນໍາເອົາຊາວກະສິກອນ, ນັກຄົ້ນຄວ້າແລະນັກວິທະຍາສາດໃນອາຟຣິກາແລະອາເມລິກາໃຕ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນຊຸມຊົນຂອງການປະຕິບັດກັບເພື່ອນມິດຈາກທົ່ວໂລກ." ປະທານມູນນິທິ, Tonya Allen, ເຫັນດີວ່າ: “ຂ້ອຍຄິດກ່ຽວກັບການໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຂອງ McKnight ໃນທາງທີ່ເປັນການສ້ອມແປງ. ພວກເຮົາພະຍາຍາມສ້າງການປິ່ນປົວຢູ່ໃນຊຸມຊົນບ່ອນທີ່ຄວາມຮັ່ງມີໄດ້ຖືກສະກັດເອົາ."
"ເມື່ອຊາວກະສິກອນທ້ອງຖິ່ນມີຄໍາເວົ້າກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງອາຫານ, ນ້ໍາແລະຊັບພະຍາກອນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນກໍາລັງສໍາລັບການປ່ຽນແປງທົ່ວໂລກ."-JANE MALAND CADY, ຜູ້ ອຳ ນວຍການໂຄງການລະຫວ່າງປະເທດ
ໂຄງການສາກົນຂອງມູນນິທິສະໜັບສະໜູນ ເຄືອຂ່າຍການຄົ້ນຄວ້າຊາວກະສິກອນ (FRN) ເພື່ອສົ່ງເສີມລະບົບທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບຫຼາຍຂຶ້ນ ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຊາວກະສິກອນຂະໜາດນ້ອຍ ແລະຊຸມຊົນກະສິກອນມີສຽງເວົ້າໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ. ນັບແຕ່ປີ 2013, ມູນນິທິໄດ້ສະຫນັບສະຫນູນ 30 ເຄືອຂ່າຍການຄົ້ນຄ້ວາຊາວກະສິກອນໃນຂະຫນາດແຕ່ 15 ເຖິງ 2,000 ກວ່າຊາວກະສິກອນ.
ເຄືອຂ່າຍການຄົ້ນຄວ້າຊາວກະສິກອນສະແດງໃຫ້ເຫັນພວກເຮົາວ່າການກະສິກໍາ, ລະບົບສະບຽງອາຫານ, ທຶນຮອນແລະດາວຂອງພວກເຮົາແມ່ນເຊື່ອມຕໍ່ intricately. ເມື່ອຊາວກະສິກອນທ້ອງຖິ່ນມີຄໍາເວົ້າກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງອາຫານ, ນ້ໍາແລະຊັບພະຍາກອນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ພວກເຂົາເຈົ້າແມ່ນກໍາລັງສໍາລັບການປ່ຽນແປງຂອງໂລກ. ພວກເຂົາສາມາດສ້າງລະບົບອາຫານທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ຍືນຍົງທີ່ລ້ຽງຄອບຄົວ, ຫຼຸດຜ່ອນການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດແລະປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງຊຸມຊົນທັງຫມົດ.
ເຄືອຂ່າຍການຄົ້ນຄວ້າຊາວກະສິກອນໃນການປະຕິບັດ
ນອກເໜືອໄປຈາກການສົ່ງເສີມຄວາມທ່ຽງທຳໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຄືອຂ່າຍການຄົ້ນຄ້ວາຊາວກະສິກອນຊ່ວຍເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດນິເວດນິເວດແບບຍືນຍົງ. ເຄືອຂ່າຍເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ນໍາເອົາຊາວກະສິກອນ, ສະຖາບັນຄົ້ນຄ້ວາ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັດທະນາແລະອື່ນໆເພື່ອປັບປຸງລະບົບກະສິກໍາແລະອາຫານສໍາລັບທຸກຄົນ. ໃນຂະບວນການຮ່ວມກັນສ້າງການແບ່ງປັນ ແລະສ້າງຄວາມຮູ້, ເຄືອຂ່າຍເຫຼົ່ານີ້ຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂລະບົບນິເວດທີ່ເໝາະສົມກັບພາກພື້ນສະເພາະ, ພິຈາລະນາຄວາມຕ້ອງການຂອງຊາວກະສິກອນທ້ອງຖິ່ນ, ບຸລິມະສິດ ແລະສະຕິປັນຍາ - ລວມທັງແມ່ຍິງ ແລະກຸ່ມຄົນດ້ອຍໂອກາດທາງປະຫວັດສາດອື່ນໆ.
ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໃນ Altiplano, ຊາວກະສິກອນຂະຫນາດນ້ອຍຮ່ວມມືກັບນັກຄົ້ນຄວ້າໃນ La Paz ເພື່ອກໍານົດສະພາບອາກາດແລະທ່າອ່ຽງສະພາບອາກາດໂດຍໃຊ້ວິທີການຄາດຄະເນແບບດັ້ງເດີມ - ໃນກໍລະນີນີ້ການສັງເກດເຫັນການປົກຫຸ້ມຂອງຟັງ - ແລະຍັງວິເຄາະຂໍ້ມູນຈາກ 16 ສະຖານີສະພາບອາກາດໃນທົ່ວ Altiplano. ຊາວກະສິກອນແບ່ງປັນການຄົ້ນພົບເຫຼົ່ານີ້ກັບກັນແລະກັນໃນກຸ່ມ WhatsApp, ປະຊາທິປະໄຕໃນການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນແລະການວິເຄາະ.
ໃນປະເທດມາລາວີ, ສະມາຊິກ FRN Monica Nkweu ອະທິບາຍຕົວຢ່າງອື່ນຂອງການຮ່ວມມືໃນທ້ອງຖິ່ນ. 'ນັກຄົ້ນຄວ້າໄດ້ແນະນໍາການປູກພືດ legume interplanted ເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າ. ພວກເຮົາຍັງໄດ້ນໍາເອົາຄວາມຮູ້ພື້ນເມືອງຂອງພວກເຮົາ - ພວກເຮົາປູກສາລີກັບຣາວກັບແກະເພື່ອດຶງດູດມົດ. ມົດລ້ຽງແມ່ທ້ອງຂອງກອງທັບລະດູໃບໄມ້ປົ່ງທີ່ໂຈມຕີສາລີຂອງພວກເຮົາ. ນີ້ແມ່ນການຄວບຄຸມທາງຊີວະພາບຂອງພວກເຮົາເອງ.'
ການພົວພັນເຫຼົ່ານີ້ລະຫວ່າງຊາວກະສິກອນ, ນັກຄົ້ນຄວ້າ ແລະອົງການ NGOs ມີມູນຄ່າເທົ່າທຽມກັນກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ ແລະຄວາມຮູ້ພື້ນເມືອງ ແລະພື້ນເມືອງ. ພວກເຂົາຍັງເປັນຢາແກ້ພິດທີ່ມີພະລັງໃນປະຫວັດສາດຂອງພາກເຫນືອຂອງໂລກໃນພາກໃຕ້ຂອງໂລກ, ສະກັດຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະຫຼັງຈາກນັ້ນໃຫ້ໃນເງື່ອນໄຂຂອງຕົນເອງ. ໃນປີ 2021 ພວກເຮົາໄດ້ຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດກັບ Global Alliance for the Future of Food ໃນການເປີດຕົວ ການເມືອງຂອງຄວາມຮູ້: ຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼັກຖານສໍາລັບ Agroecology, Regenerative Approaches, ແລະອາຫານພື້ນເມືອງ. ຫນຶ່ງໃນຜົນການຄົ້ນພົບທີ່ສໍາຄັນຂອງພວກເຂົາແມ່ນວ່າເພື່ອສ້າງລະບົບອາຫານທີ່ມີຄວາມສະເຫມີພາບ, ຍືນຍົງ, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງ decolonize ແລະ democratize ລະບົບຄວາມຮູ້ພາຍໃນການສຶກສາ, ການຄົ້ນຄວ້າແລະນະວັດກໍາ.
ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງຊາວກະສິກອນໃນການເຂົ້າເຖິງແລະປັບຕົວປະດິດສ້າງທາງດ້ານກະສິກໍາແລະສ້າງຊຸມຊົນຍັງສ້າງພະລັງງານ, ແລະສາມາດປັບປຸງຜົນຜະລິດ, ຄວາມຫມັ້ນຄົງດ້ານສະບຽງອາຫານແລະຄວາມຢືດຢຸ່ນ. ຊາວກະສິກອນມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເຕັມສ່ວນໃນຂະບວນການຄົ້ນຄ້ວາແລະແລກປ່ຽນແນວຄວາມຄິດແລະການປະດິດສ້າງຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນທົ່ວເຄືອຂ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ໃນເຂດ Maradi ທີ່ແຫ້ງແລ້ງຂອງ Niger, ໂຄງການ Women's Fields ກໍາລັງທົດສອບປະສິດທິພາບຂອງຝຸ່ນທີ່ກຽມພ້ອມ, ລວມທັງນໍ້າຍ່ຽວຂອງມະນຸດ, ແລະສອນໃຫ້ແມ່ຍິງໃນພາກພື້ນອື່ນໆໃຫ້ເຮັດແບບດຽວກັນ. ໃນປະເທດເອກວາດໍ ແລະອາຟຣິກາຕາເວັນອອກ, ຊາວກະສິກອນກໍາລັງເຮັດວຽກເພື່ອຄຸ້ມຄອງສັດຕູພືດພືດໂດຍບໍ່ໄດ້ອີງໃສ່ຢາປາບສັດຕູພືດສານເຄມີ. ຊາວກະສິກອນກໍາລັງຮ່ວມມືກັບນັກຄົ້ນຄວ້າໃນພາກຕາເວັນຕົກ Kenya ເພື່ອປັບປຸງສູດສໍາລັບ bokashi, ຝຸ່ນບົ່ມທີ່ເຮັດຈາກເສດອາຫານ, ແລະໃນ Burkina Faso ເພື່ອເພີ່ມຜົນຜະລິດຂອງ bambara, ຖົ່ວດິນທີ່ເປັນແຫຼ່ງທາດໂປຼຕີນທີ່ສໍາຄັນ. ຊາວກະສິກອນເພດຍິງໃນບ້ານຕ່າງໆໃນອາຟຣິກາຕາເວັນຕົກ ໄດ້ທົດລອງ ແລະ ຄັດເລືອກເອົາເມັດພັນເມັດໄຂ່ມຸກສຳເລັດຜົນ ເພື່ອນຳມາປູກໃນພື້ນທີ່ທີ່ມີຄວາມອຸດົມສົມບູນຕໍ່າ.
ຫຼັກການພື້ນຖານ
ພວກເຮົາໄດ້ພົບເຫັນວ່າຫຼັກການທີ່ສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງແມ່ນມີສ່ວນຮ່ວມກັບຄວາມສຳເລັດຂອງເຄືອຂ່າຍການຄົ້ນຄ້ວາຊາວກະສິກອນ. ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ຊາວກະສິກອນຄວນມາຈາກຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງປະສົບການແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການຄົ້ນຄ້ວາທັງຫມົດ. ອັນທີສອງ, ການຄົ້ນຄວ້າຄວນມີຄວາມເຂັ້ມງວດ, ມີປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ເປັນປະໂຫຍດ, ສຸມໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ຊາວກະສິກອນ ແລະ ສະພາບການສະເພາະຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແລະທີສາມ, ເຄືອຂ່າຍຕ້ອງມີການຮ່ວມມືຢ່າງແທ້ຈິງແລະສ້າງຄວາມສະດວກໃນການຮຽນຮູ້ແລະການແບ່ງປັນຄວາມຮູ້.
ສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງອັນໜຶ່ງຕໍ່ກັບການມີສ່ວນພົວພັນຂອງຊາວກະສິກອນແມ່ນມໍລະດົກຂອງການຄົ້ນຄວ້າຂັ້ນເທິງລົງລຸ່ມແບບດັ້ງເດີມ ແລະການປະຕິບັດການຂະຫຍາຍ. ມາດຕະຖານທາງປະຫວັດສາດທາງດ້ານສັງຄົມ, ວັດທະນະທໍາແລະການສຶກສາທີ່ມີ ingrained ໄດ້ perpetuated ນະໂຍບາຍດ້ານທີ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງແລະຄວາມຮູ້ຊາວກະສິກອນ marginalized, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມໂປດປານຂອງນັກຄົ້ນຄວ້າ, ອາຈານ, ວິທະຍາສາດ, extensionists ແລະຜູ້ທີ່ມີການສຶກສາຢ່າງເປັນທາງການແລະລະດັບສູງຂອງການຮູ້ຫນັງສືໃນພາສາທີ່ເດັ່ນ (ອານານິຄົມ). ຊາວກະສິກອນໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາຈາກທີ່ປຶກສາພາຍນອກປະເພດຕ່າງໆເປັນເວລາຫລາຍປີແລະມັກຈະຂາດຄວາມຖືກຕ້ອງທາງດ້ານສັງຄົມ, ຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນສ່ວນບຸກຄົນແລະທັກສະໃນການມີສ່ວນຮ່ວມເທົ່າທຽມກັນ. ເພື່ອປ່ຽນແປງຂະບວນການເຫຼົ່ານີ້, ນັກຄົ້ນຄ້ວາແລະຊາວກະສິກອນຢ່າງດຽວກັນຕ້ອງມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນແລະສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການພົວພັນປະເພດໃຫມ່. FRNs ຫຼາຍຄົນຕັ້ງໃຈເລືອກນັກຄົ້ນຄວ້າທີ່ມຸ່ງຫມັ້ນໃນຂະບວນການມີສ່ວນຮ່ວມເພື່ອພະຍາຍາມສ້າງຄວາມສໍາພັນຕາມແນວນອນຫຼາຍລະຫວ່າງຄວາມເທົ່າທຽມກັນ.
"ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແບບສ້າງສັນ, ການແບ່ງປັນພະລັງງານແມ່ນສິ່ງທີ່ decolonization ເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ໃນການປະຕິບັດ."-KARA INAE CARLISLE, VICE ປະທານປະເທດຂອງໂຄງການ
Kara Inae Carlisle ກ່າວວ່າ "ປະເພດຂອງການສ້າງສັນຮ່ວມກັນ, ການແບ່ງປັນພະລັງງານແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ການທໍາລາຍອານານິຄົມເບິ່ງຄືວ່າຢູ່ໃນການປະຕິບັດ," Kara Inae Carlisle ເວົ້າ. 'ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ, ແລະມັນຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະບໍາລຸງລ້ຽງສາຍພົວພັນທີ່ແທ້ຈິງໃນໄລຍະເວລາ.'
ປະສົບການ FRN ໄດ້ສອນພວກເຮົາວ່າມັນເປັນໄປໄດ້ສໍາລັບຜູ້ລະດົມທຶນທີ່ຈະລິເລີ່ມ, ສະຫນັບສະຫນູນແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊຸມຊົນທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຂອງການປະຕິບັດທີ່ປະກອບດ້ວຍຜູ້ໃຫ້ທຶນຂອງຕົນ. ການລົງທຶນໄລຍະຍາວໃນກອງປະຊຸມແລະການອໍານວຍຄວາມສະດວກແມ່ນສໍາຄັນສໍາລັບການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະການສ້າງຄວາມສໍາພັນໃນການເຮັດວຽກ. ຜູ້ລະດົມທຶນຍັງຕ້ອງໄດ້ກຽມພ້ອມທີ່ຈະຍົກເລີກການຄວບຄຸມບາງຢ່າງກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບ, ເພາະວ່າໂດຍການອອກແບບຊຸມຊົນການປະຕິບັດເຫຼົ່ານີ້ສ້າງການພົວພັນຮ່ວມມືແລະຕາມແນວນອນ, ບ່ອນທີ່ນັກປະຕິບັດທ້ອງຖິ່ນມີບ່ອນນັ່ງຢູ່ໃນຕາຕະລາງແລະສາມາດນໍາຫນ້າ. ຄວາມສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ຈະຟັງ, ການຮຽນຮູ້ແລະການປັບຕົວແລະການອຸທິດຕົນເພື່ອການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງແລະແນວຄິດຂອງອານານິຄົມ.
Tonya Allen ກ່າວວ່າ "ການແກ້ໄຂບັນຫາທາງດ້ານປະຫວັດສາດທາງດ້ານການເມືອງແລະລະບົບສັງຄົມທີ່ປະສົມປະສານດ້ວຍການເຊື້ອຊາດ, ລັດທິອານານິຄົມແລະບັນພະບຸລຸດແມ່ນຫນ້າຢ້ານກົວແລະຫນັກຫນ່ວງ - ໂດຍສະເພາະຖ້າທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ໃນພື້ນຖານແລະທ່ານຕ້ອງການເຮັດສິ່ງທີ່ດີ," Tonya Allen ເວົ້າ. 'ແຕ່ພວກເຮົາຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ໃນການເຮັດວຽກ. ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂດ້ວຍຄວາມຮັກທີ່ຮຸນແຮງ, ແລະພວກເຮົາຕ້ອງປະສົມປະສານຄວາມຮັກທີ່ມີຄວາມຮູ້, ຄວາມສໍາພັນທີ່ແທ້ຈິງ, ການປ່ຽນແປງຜູ້ນໍາ, ອໍານາດແລະຄວາມອົດທົນ.'
