Wໄກ່ I ເຂົ້າຮ່ວມ McKnight ເມື່ອສາມປີກ່ອນເປັນການເປີດຕົວ ຜູ້ອໍານວຍການ ຂອງຕົນ ໂຄງການຊຸມຊົນທີ່ມີຊີວິດຊີວາ & ມີຄວາມສະເໝີພາບ (ຫຼື 'ໂຄງການຊຸມຊົນ') ການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັບກຸມ, ແລະຄວາມໂສກເສົ້າ. ການຄາດຕະກໍາ George Floyd ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເກີດການປະທ້ວງໃນທ້ອງຖິ່ນ ແລະການຄິດໄລ່ເຊື້ອຊາດໃນທົ່ວປະເທດ. ໂຄງການຊຸມຊົນຍັງຢູ່ໃນໄວເດັກ, ຮາວີນ emerged ຈາກ McKnight ຂອງ ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ ໃນປີ 2019 to ກ້າວຫນ້າ ການວິເຄາະຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດຜິວພັນທີ່ຊັດເຈນກວ່າ ແລະຕັ້ງໃຈ. ແຕ້ມກ່ຽວກັບປະສົບການຂອງຂ້ອຍໃນການນໍາພາອົງການຈັດຕັ້ງຜ່ານການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນ, I ໄດ້ເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ ເພື່ອຫັນວິໄສທັດນີ້ໃຫ້ກາຍເປັນຄວາມຄືບໜ້າທີ່ມີຜົນກະທົບທີ່ເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະປູທາງໃຫ້ມີຄວາມສົດໃສແລະ eຍຸຕິທຳ ອະນາຄົດຂອງທຸກໆລັດ Minnesotan ດ້ວຍອຳນາດຮ່ວມ, ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມ.
![NIC 0045 David Nicholson Headshot](https://www.mcknight.org/wp-content/uploads/NIC_0045-480x717.jpg)
"I ຮູ້ສຶກ ພໍໃຈແລະພູມໃຈ ວ່າຂ້ອຍ ໄດ້ສໍາເລັດສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຖືກເອີ້ນຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອເຮັດ, ແລະ I ຂ້ອຍແນ່ໃຈວ່າ ທີມງານຈະສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມຄືບໜ້າອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພວກເຮົາ ໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງວຽກງານຂອງໂຄງການຂອງພວກເຮົາ."—David NICHOLSON, ຜູ້ອຳນວຍການສະມາຄົມທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະສະເໝີພາບ
ການຮັບຮູ້ຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດແລະວິໄສທັດຮ່ວມກັນທີ່ພວກເຮົາຖື, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈທີ່ຈະລາອອກຈາກບົດບາດຂອງຂ້ອຍຢູ່ McKnight. ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກພໍໃຈ ແລະ ພູມໃຈທີ່ໄດ້ສໍາເລັດໃນສິ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຖືກຮຽກຮ້ອງມາທີ່ນີ້ເພື່ອເຮັດ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າແນ່ໃຈວ່າທີມງານຈະສືບຕໍ່ສ້າງຄວາມກ້າວຫນ້າອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພວກເຮົາຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າກ້າວໄປສູ່ໄລຍະຕໍ່ໄປຂອງວຽກງານຂອງໂຄງການຂອງພວກເຮົາ. ໃນນີ້, blog ສຸດທ້າຍຂອງຂ້ອຍສໍາລັບ McKnight, ຂ້ອຍພູມໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນການຮຽນຮູ້ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈບາງຢ່າງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບໃນລະຫວ່າງສາມປີຂອງຂ້ອຍທີ່ນໍາພາໂຄງການ.
![VECBoardFieldDay ເດືອນພຶດສະພາ 2023 59 In a room of mingling people, a multiracial group of three men shake hands. Left to right: former Initiative Foundation President Matt Varilek. Vibrant & Equitable Communities Director David Nicholson, and Jama Alimed, an elder and leader in St. Cloud's Somali Community.](https://www.mcknight.org/wp-content/uploads/VECBoardFieldDay_May2023-59.jpg)
ສາມປີຂອງຄວາມກ້າວຫນ້າ, ການຮຽນຮູ້, ແລະຜົນກະທົບ
ໂຄງການຂອງພວກເຮົາເກີດມາຈາກຄວາມຕັ້ງໃຈອັນແຮງກ້າ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນທີ່ບໍ່ປ່ຽນແປງເພື່ອກ້າວໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ ແລະ ອະນາຄົດທີ່ສົດໃສສຳລັບທຸກໆລັດມິນເນໂຊຕາ. ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນ, ຄໍາຖາມຍຸດທະສາດທີ່ສໍາຄັນໄດ້ວາງຂອບວິໄສທັດຂອງພວກເຮົາ: 'ມັນຕ້ອງການຫຍັງແດ່ເພື່ອກ້າວໄປໜ້າຫຼັກໝັ້ນຂອງພວກເຮົາຕໍ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ? ພວກເຮົາເຮັດແນວໃດໃນວິທີການທີ່ສະມາຊິກຊຸມຊົນເປັນຄູ່ຮ່ວມງານ, ນັກສະແດງ, ຜູ້ວາງແຜນ, ແລະຜູ້ນໍາໃນວຽກງານຂອງພວກເຮົາ?'
ໃນການເດີນທາງຂອງພວກເຮົາເພື່ອກ້າວໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຮູ້ບົດບາດສຳຄັນຂອງການວາງຕຳແໜ່ງຍຸດທະສາດ ແລະ ການຟັງຊຸມຊົນເປັນໃຈກາງ. ການປະຕິບັດຂອງຊຸມຊົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຮົາເພື່ອ weave ຫົວຂໍ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງວິໄສທັດຮ່ວມກັນ, ການປູກຝັງຂົວຂອງການເປັນຂອງແລະແສງສະຫວ່າງການປ່ຽນແປງທີ່ເລິກເຊິ່ງສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍຜ່ານພະລັງງານຂອງການຮ່ວມມື.
ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈແລ້ວວ່າສິ່ງກີດຂວາງຕໍ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດດຳເນີນໄປໃນຫຼາຍລະດັບ. ເຊັ່ນດຽວກັບປາຍຂອງພູເຂົາກ້ອນ, ພວກເຮົາຮູ້ວ່າເລິກດ້ານລຸ່ມຂອງສິ່ງທີ່ເຫັນໄດ້ຢູ່ເທິງຫນ້າດິນມີຫຼາຍຊັ້ນຂອງລະບົບທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ. ຊັ້ນເຫຼົ່ານີ້ຍັງເປັນບ່ອນທີ່ພວກເຮົາຊອກຫາວັດທະນະທໍາ, ເລື່ອງເລົ່າ, ແລະຄວາມເຊື່ອທີ່ສ້າງອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ. ໃນໂລກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງພວກເຮົາ, ທີມງານໂຄງການຊຸມຊົນໄດ້ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຮັບເອົາການປ່ຽນແປງ ແລະຍອມຮັບຄວາມຮັບຜິດຊອບລວມຂອງພວກເຮົາໃນການຈັດຮູບແບບ ແລະເສີມຂະຫຍາຍໂລກທີ່ຢູ່ອ້ອມຮອບພວກເຮົາ - ການປິ່ນປົວຊັ້ນຕ່າງໆທີ່ຢູ່ໃຕ້ພື້ນຜິວ - ໂດຍຜ່ານການນໍາພາທາງຍຸດທະສາດ, ຊຸມຊົນເປັນໃຈກາງ, ຄວາມເຂົ້າໃຈ.
"ການປະຕິບັດຂອງຊຸມຊົນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຮົາເພື່ອ weave ຫົວຂໍ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງວິໄສທັດຮ່ວມກັນ, ການປູກຝັງຂົວຂອງການເປັນຂອງແລະແສງສະຫວ່າງການປ່ຽນແປງທີ່ເລິກເຊິ່ງສາມາດບັນລຸໄດ້ໂດຍຜ່ານພະລັງງານຂອງການຮ່ວມມື."—David NICHOLSON, ຜູ້ອຳນວຍການສະມາຄົມທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະສະເໝີພາບ
![LakeStreetAlignment.CommunityMeeting 26 At a community gathering inside Midtown Global Market, David Nicholson shares McKnight's commitment to community in equitably rebuilding Lake Street, the epicenter of the civil unrest in Minneapolis that followed the murder of George Floyd.](https://www.mcknight.org/wp-content/uploads/LakeStreetAlignment.CommunityMeeting-26.jpg)
ອະນາຄົດແມ່ນສົດໃສ ແລະມີຄວາມສະເໝີພາບ
ໃນມື້ນີ້, ໂຄງການຊຸມຊົນແມ່ນຢູ່ໃນຮູບແບບທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນຜູ້ນໍາ. ພວກເຮົາໄດ້ຂະຫຍາຍທີມງານຂອງພວກເຮົາ, ເຄົາລົບຍຸດທະສາດຂອງພວກເຮົາສໍາລັບການປ່ຽນແປງລະບົບການຂັບລົດ, ແລະສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາແລະຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບທຶນ, ຊຸກຍູ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຂະຫຍາຍຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມສະເຫມີພາບທີ່ມີຊີວິດຊີວາໃນທົ່ວລັດມິນນີໂຊຕາ.
ດ້ວຍ 180 ຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບທຶນໃນທົ່ວລັດ, ຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຮົາກໍາລັງສ້າງຜົນກະທົບທີ່ມີຄວາມຫມາຍໃນຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງຊຸມຊົນທີ່ມີຊີວິດຊີວາໃນ Minnesota. ນອກເຫນືອຈາກການເປີດຕົວແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງໂຄງການຊຸມຊົນ, ມູນນິທິ McKnight ໄດ້ມີຄວາມຄືບຫນ້າອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນວຽກງານການຫັນປ່ຽນໄປສູ່ຄວາມສະເຫມີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດແລະການປະຕິບັດສະພາບອາກາດໃນທົ່ວມູນນິທິທີ່ມີປະສິດຕິຜົນແລະແທ້ຈິງໃນສາມປີທີ່ຜ່ານມາ.
"ທogeຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ພວກເຮົາ ຈະ ສືບຕໍ່ ເດີນໜ້າໄປຕາມເສັ້ນທາງໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ, ເຮັດໃຫ້ Minnesota ເປັນ vibrant ຫຼາຍງ ສະເໝີພາບເລ ສະຖານທີ່ສໍາລັບ ທຸກຄົນ."—David NICHOLSON, ຜູ້ອຳນວຍການສະມາຄົມທີ່ມີຊີວິດຊີວາ ແລະສະເໝີພາບ
ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2021, ປະທານ Tonya Allen ໄດ້ຢູ່ແຖວໜ້າຂອງວຽກງານນີ້, ຊີ້ນຳອົງການຂອງພວກເຮົາດ້ວຍຄວາມຮັກ, ຄວາມຕັ້ງໃຈ, ແລະ ຄວາມຫ່ວງໃຍທີ່ສຸດ. ໃນຖານະເປັນສະຖາບັນ, ພວກເຮົາມີຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ໃນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮວບຮວມໄດ້ຮຽນຮູ້ແລະການກໍ່ສ້າງ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຫມັ້ນໃຈສູງສຸດໃນທີມງານໂຄງການຊຸມຊົນແລະຊຸມຊົນ McKnight ທັງຫມົດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າດ້ວຍຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ບໍ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ຈະນໍາທາງໄປສູ່ການປ່ຽນແປງ, ຫຼີກເວັ້ນການໃສ່ກັບດັກຂອງ nostalgia, ແລະສ້າງອະນາຄົດທີ່ດີກວ່າສໍາລັບທຸກໆລັດ Minnesotan.
ໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍກ້າວອອກຈາກບົດບາດຂອງຂ້ອຍຢູ່ McKnight ແລະສະທ້ອນເຖິງສາມປີທີ່ຜ່ານມາ, ຂ້ອຍກຽມພ້ອມສໍາລັບບົດໃຫມ່ແລະສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຖືກດຶງດູດໃຫ້ຊ່ວຍສ້າງວິໄສທັດຂອງ McKnight ເພື່ອປິດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດຂອງ Minnesota, ປະຈຸບັນຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຕິດຕໍ່ກັບປະຊາຊົນແລະສະຖານທີ່ McKnight ໃຫ້ບໍລິການແລະສະຫນັບສະຫນູນ. ຂ້າພະເຈົ້າເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມກະຕັນຍູສໍາລັບການພົວພັນທີ່ມີອໍານາດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ບໍາລຸງລ້ຽງ, ແລະຫວັງວ່າຈະຮັກສາພວກມັນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເປັນກຽດທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ແລະຜູ້ນໍາຊຸມຊົນພະຍາຍາມທີ່ຈະຫັນປ່ຽນລະບົບຂອງພວກເຮົາແລະກ້າວຫນ້າການແບ່ງປັນອໍານາດ, ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມໃນທົ່ວລັດ. ຂ້າພະເຈົ້າຂໍສະແດງຄວາມຂອບໃຈຢ່າງຈິງໃຈມາຍັງທ່ານແຕ່ລະຄົນ - ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນຜູ້ນໍາຊຸມຊົນ, ມິດສະຫາຍການກຸສົນ, ຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ, ວຽກງານຂອງທ່ານແມ່ນສໍາຄັນ, ແລະຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈະນໍາເອົາຄວາມສະເຫມີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດຜິວພັນມາໃຫ້ລັດມິນນີໂຊຕາແມ່ນມີຄຸນຄ່າຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ມັນເປັນກຽດທີ່ໄດ້ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ນໍາພາວຽກງານນີ້ໄປຂ້າງຫນ້າ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຢ່າງສົມບູນຕໍ່ການນໍາພາຂອງທີມງານແລະພື້ນຖານໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດ. ໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍຈະບໍ່ໄດ້ຢູ່ທີ່ McKnight ອີກຕໍ່ໄປ, ຂ້ອຍຮູ້ວ່າ ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ເດີນໜ້າໄປສູ່ເສັ້ນທາງກ້າວໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານເຊື້ອຊາດ, ເຮັດໃຫ້ລັດ Minnesota ເປັນບ່ອນທີ່ມີຊີວິດຊີວາແລະສະເໝີພາບສຳລັບທຸກຄົນ.